TOK:Web3求职者必读:Paradigm合伙人解读Token激励

原文标题:《Tokencompensation:abriefexplainerforjobcandidates》

过去的几个月里,人才市场对Web3公司产生了重大转变。来自Web2技术、传统金融和大律师事务所的优秀人才涌入了这一领域,但他们往往并不十分了解加密公司通用的薪酬结构。

假设你是这些人当中的一员,并且你得到了一份薪酬附带Token的工作机会。在你签署入职合同之前,一定要了解你能得到什么,以便对标更「标准」的薪酬方案对其评估。

加入Web3创业公司的一大好处是,许多情况下薪酬里带有Token,有时还与传统股权相结合。我们要清楚:Token本质上并不是传统的股权,但它们可能有一些粗略相似之处。与股权一样,Token能大幅升值,而且它们往往比标准股权更早具有流动性。Token权利还可以让员工直接参与并为他们正在构建的协议做出贡献,从而增加更多的激励一致性。

香港证监会中介机构部临时主管:会把Web3和虚拟资产的潜力释放出来:金色财经报道,在2023 香港Web3嘉年华上,香港证券及期货事务检监察委员会中介机构部临时主管蔡钟辉(Keith Choy)在发表主旨演讲时表示,会把 Web3、虚拟资产的潜力释放出来。DeFi 有对金融稳定性、数据以及投资者保护的担忧,金融稳定性的担忧主要是杠杆、借贷带来的担忧。今年 6 月份开始,虚拟资产交易平台(VATP)不管提供证券型代币还是非证券型代币,都要由我们来发布许可证,以保护投资者。根据我们已有的针对 VATP 的制度,还需要进行相关的咨询,还会有选择做一些调整和补充,以及建议对散户投资者设置一些额外的准入规则,呼吁市场相关各方与我们积极参与讨论和进行建设性对话。[2023/4/12 13:58:30]

作为一个潜在员工,你应该考虑到Token有别于传统的股权,只不过有几个相似之处:

韩国金融科技巨头Dunamu将斥资3.85亿美元创造1万个Web3岗位:金色财经报道,Blockworks在社交媒体上称,韩国金融科技巨头Dunamu将斥资 3.85 亿美元创造 10,000 个Web3工作岗位。[2022/7/12 2:08:27]

1.与获得股权激励一样,获得Token激励也是有代价的——Token价值与网络规模相关,要想让Token不贬值,就得促进网络规模增长,你要为此努力。

2.公司应该会设法使Token激励尽量不影响员工纳税。具体来说,员工不必为尚未流通的Token或Token权利报告大量收入。

动态 | Web3基金会前董事Ryan Zurrer否认曾说过“以太坊是艘将沉之船”:Web3基金会前董事Ryan Zurrer在推特上回复网友时否认自己曾说过“以太坊是艘将沉之船”。Ryan表示:“从第一天开始,我就一直是以太坊的坚定支持者,我从来没有停止过对以太坊团队的资助和支持,也不打算这样做。” 据早前报道,Ryan Zurrer宣布辞去Web3董事会职位,以追求他对投资和DAO的兴趣。[2019/8/6]

3.大多数公司会根据每个人持有的相对股本,从保留的Token池中向员工分配Token,因此Token激励通常可以看成股权激励。

Token价值:发行前或发行后

谨记Token激励的一个关键点在于激励是在Token发行前还是发行后。发行前的Token激励通常类似早期私人公司股票的期权结构。发行前的Token在铸造时价值很低,其价值主要取决于未来一些尚不确定的发行活动。与股票期权一样,收到还没上市的Token没有税收负担——但它们在使用时可能会产生税款,就像你在行使NSO时要纳税一样。

Token发行后的激励则不一样,它的一些属性让人联想到受限股票单位。Token在一个有流动性的市场中,而且接收者在收到Token后会被立即征税。如果你的Token还在分配周期,你应该考虑提交一个?83(b)Election,以尽量减少还在分配周期的Token对税收的影响。不然,基于当时市场价格,这些Token都是你要报告的收入。

分配周期

大多数Token激励从你受雇第一天开始,就处于分配周期中,类似于传统股权的分配周期表。如果你没有在整个分配周期表中维持雇员身份,你就会失去一部分Token激励。再说一次,你要为此努力。

Token激励通常也会有一个单独的锁仓,防止你在一定时间内转移你处于分配周期的Token。例如,你可能会获得发行之后的Token,但在网络启动后的一年内都无法出售。锁仓通常有豁免条款,允许你在锁仓期到期前对Token进行质押或投票。

虽然有关联,但分配周期和锁仓是不一样的,因为分配周期意味着有没收的风险,其目的是使雇员激励措施与网络长期增长相一致,而锁仓只是一种转移限制,更侧重于防止倾销。

纳税

最后,与所有激励措施一样,你都应该咨询律师或税务顾问,特别是如果你的Token激励涉及传统股权激励中不常见的机制。

原文作者:DanMcCarthy,Paradigm

原文编译:0x9F,律动BlockBeats

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