北京时间4月26日，推特接受了马斯克提出的以?440?亿美元收购该公司的报价，让世界首富距离掌控这家社交媒体平台又近了一步。马斯克曾表示，他计划将推特私有化，这将使他更容易实施预期的整改，即把该公司变成言论自由的堡垒。
马斯克的立场可能与推特近年来为触达更广泛的用户和对广告商更友好而做出的一系列努力相左，当然，这取决于“言论自由”的实施方式。马斯克在推特上拥有超过?8000?万粉丝。他在该平台上的巨大影响力，以及他利用该平台与自己不同观点的人“battle”的历史，放大了员工对他即将掌权一事的疑问。
“这是一个令人不安和充满不确定性的时期，”推特社交健康产品管理总监?EdwardPerez?周一在交易宣布后发推文说。“我们大多数人坚信，推特不仅仅是一个技术平台，同时我们对社会负有重大责任。我希望我们的新老板能明白。”
推特曾经的灵魂掌舵人JackDorsey?周一晚间发表了一系列推文，支持马斯克“创建一个‘最大程度信任和广泛包容度’的平台的目标”，并分享了他对马斯克管理公司的愿景。
“原则上，我认为任何人都不应该拥有或经营推特，”JackDorsey?写道。“推特希望成为协议层面的公共产品，而不是一家公司。然而，我相信马斯克能够解决推特的经营问题，他是我唯一信任的‘解决方案’。我相信他会肩负其拓展社交意识的使命。”
在这家社交媒体公司工作的员工开始预测自己在马斯克管理下的未来。一名自称是该公司产品经理的员工在推特上表示，马斯克的收购将有助于推特招聘：“你会惊讶今天有多少人写信给我，如果马斯克接手推特，肯定有很有会优秀人才会考虑加入推特。”
一些员工表达了相反的观点。其中一人说，推特员工认真对待提供“公众对话”服务的使命，而马斯克的“言论自由专制主义”与这一使命背道而驰。多年来，推特一直试图在平台上推广其所谓的“更健康的言论”，加强推特内容审核，限制网络暴力。
也有员工对新老板“表示欢迎”，并转发了一名用户的推文：“如果你曾经想雇佣推特的现有员工，这周你可以溜进他们的领英个人介绍页面。”那名员工添加了他们的领英页面并发推特恶搞：“不如炒了我吧，马斯克爸爸。”
一些员工正拿这事各种开玩笑。有人在推特上写道：“给我们都发一辆特斯拉！”另一名员工预测，与马斯克育有两个孩子的加拿大歌手?Grimes?将在公司的年终派对上表演。另一名员工在推特上发了一段演员?WillFerrell?的视频，引用了他在?2008?年的电影《我不会叫他爸爸》的台词——“我不会叫他爸爸”。
更有前推特员工也前来凑热闹。在?2019?年?12?月之前一直领导推特核心消费产品团队的?SriramKrishnan?在推特上表示：“他为马斯克和推特感到激动。”
“推特社交平台是世界上最重要的社交服务之一，它需要改革，马斯克可能是最好的人选了，”SriramKrishnan?在推特上写道。
今年?1?月离开推特的前员工?PaulKatsen?告诉《华尔街日报》，他对马斯克加入推特感到非常兴奋。他认为：“毫无疑问，马斯克已经证明，他能够进入一个长期没有新鲜血液领导的行业，并组建一支专注于长期使命的高效团队，并顶住言论仇恨者/权威人士的噪音，实现不可能的目标。”
在周一晚上的一系列推文中，JackDorsey?以乐观的语气说：“我很高兴推特将继续服务于公众对话，期待其不断壮大。”
据一些员工透露，马斯克收购推特的公告发布几分钟后，公司内部Slack通讯频道的员工就开始表示，他们计划辞职。一名员工表示，许多人在Slack内部渠道公开询问，此次收购对?LGBTQ?员工意味着什么，以及该公司的性别多元化计划。
这些担忧可能部分源于马斯克担任首席执行官的特斯拉公司出现的问题。今年?10?月，一个联邦陪审团发现，特斯拉导致一名黑人前员工在工作中遭受了种族歧视，而且未能采取合理措施防止他受到种族骚扰。特斯拉表示，它认为该判决不合理。马斯克还在推特上发了嘲笑性别称呼代词的表情包，并补充说，虽然他支持跨性别群体，但他认为在某人的简历中包含性别代词是一场“审美噩梦”。
2018?年，马斯克被起诉，因为他暗示泰国一名批评马斯克的洞穴潜水员是恋童癖。洛杉矶的一个陪审团最终发现，马斯克使用推特发言并不构成诽谤。
员工们还说，他们担心可能会裁员，以及在被收购后他们的限制性股票奖励会发生改变。
推特拒绝置评。马斯克也没有回复。
据知情人士透露，在周一召开的全体员工会议上，推特首席执行官?ParagAgrawal?说：“公司没有裁员计划，在交易完成前，公司的优先事项不会改变。”董事会主席?Brettaylor?说：“董事会同意出售推特是因为他们有信托责任为推特投资者实现回报最大化。”
推特旧金山总部。
知情人士说，推特首席执行官?ParagAgrawal?认为：“马斯克同意在交易完成后将员工持有的股票转换为现金，并按照同样的兑现时间表支付。”
Agrawal?说：“一旦马斯克接手，我们不知道公司会朝哪个方向发展。”
据一名听到这番言论的员工说，Agrawal?反复表示，只有在每个人都觉得参与公司运营是安全的时候，推特才会发展。平台上存在着多样性，公司必须在每个员工身上反映这种多样性。
一名前高管说，他希望马斯克能认识到公司团队的素质，在把任何人炒鱿鱼之前，听听他们能为公司带来什么。
这位前高管补充说，将公司私有化可能对推特有利。这位人士说，公众的压力总是会拖慢公司发展的脚步，因此，有了私有化的掩护，公司可以更快地行动，特别是在开源项目上。
此前，马斯克已经表示，他认为推特应该将其算法开源，这意味着该公司以外的其他人将能够查看并建议修改和优化。
本文来自?WallStreetJournal?，原文作者：SalvadorRodriguez
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