进入6月以来，加密货币市场的暴跌进一步确定了熊市的到来。
但不同加密公司有着不同的应对之道，有的决定大举扩张，有的只能裁员收缩应对，正如老话所言：潮水退了才知道谁在裸泳。
人无远虑，必有近忧。只有对未来具有足够的思虑周全，才会有充足准备来应对眼前暂时苦难，甚至可以逆势扩张。这也对创始人提出了更高要求。
金色财经汇总了知名加密公司近期扩张或者收缩举措。
币安：有2000多个空缺职位正在扩大招聘和加快并购
6月14日币安首席执行官赵长鹏表示，熊市是加密货币公司雇用更多人员和增加投资的好时机。他表示，币安拥有一个“非常健康”的战时基金，币安现在正在扩大招聘，此外，币安还在“加快并购活动”。赵长鹏认为，牛市期间的项目很多，但溢价也通常很高，币安正在寻求增加投资并增加其不断增长的投资组合，将“最大限度地利用加密寒冬”。
金色晚报 | 6月23日晚间重要动态一览:12:00-21:00关键词：昆易链、比特大陆、海南自贸港
1. 云南构建1+2+N融合电商布局推动区块链产业发展。
2. 昆明市启动公共资源交易区块链服务平台“昆易链”。
3. 北京比特大陆：就公司生产经营等基本问题达成初步共识。
4. 玳鸽与蚂蚁区块链合作搭建区块链生态服务体系。
5. 王方宏：海南自贸港将在2035年前建立区块链金融标准和规则。
6. 毕马威推出KPMGChainFusion 帮助客户管理加密和传统资产。
7. BCH开发团队提出EMA等算法解决DAA问题 机池收益或将降低。
8. 加密银行卡支付提供商WirecardCEO被逮捕。
9. BitMEX母公司HDR领投加密期权交易平台Sparrow。[2020/6/23]
币安的一位发言人表示，币安有2000多个空缺职位，职位遍布欧洲、亚洲、南美、非洲和中东。
分析 | 金色盘面：BTC/USDT 4浪走势预测:金色盘面分析师表示：BTC/USDT从8487调整以来，走出了持续下跌走势，多空分歧加大，看空者认为反弹结束，看多者期待新高。从现在的走势看，如果是5浪调整，那么这里最有可能是小4浪反弹，而后走最后一跌的5浪，结束这一波调整。[2018/8/6]
欧易OKX：对行业充满信心预计一年内员工增长30%
6月16日欧易OKX官方推特发文表示，OKX将加速招聘、建设和拓展服务，计划于未来一年内在全球范围增加30%的员工，达到5000人。目前，欧易OKX全球领导团队包括40%的女性员工，此外，文章中表示，“我们坚信Crypto在推动新一次技术革命乃至人类文明进步中的重要地位，每一次风波都将使行业更加成熟。我们不断从世界各地招募优秀的人才，顶尖的团队使欧易OKX成为加密、去中心化金融和web3领域的世界领导者。欧易OKX期待优秀人才的加入。”
金色财经现场报道 优势资本董事长吴克忠：区块链为占有资源、使用资源、交换资源、交易信用和货币问题提供了解决方案:金色财经现场报道，在2018中国区块链高峰论坛峰会上，优势资本董事长吴克忠表示，“回归庄园时代：吃饭、出行、住宿、易物、定制服装、金融标会。区块链为占有资源（所有权）、使用资源（使用权）、交换资源（交易权）、以及交易信用和货币问题（信用权）都提供了解决方案。”[2018/5/19]
FTX：准备花数十亿美元收购
5月28日，FTX创始人兼首席执行官SamBankman-Fried在采访时表示，FTX准备花费数十亿美元购买其他公司的股份，因为它希望扩大其为客户提供的产品套件。FTX及其美国实体最近几轮融资可用于为这些举措提供资金。
金色财经独家分析 女性在区块链领域影响愈加重要:今日消息，在男性主导的区块链世界，女性的影响力正逐渐加强。IBM的全球区块高级副总裁Bridget van Kralingen和实际开发领导Donna Dillenberge均为女性。同时，“女性加密货币讨论会议”也将在本月底于莫斯科召开。金色财经分析，似乎在区块链领域，人们的印象是男性极客占主导，这一现象的存在，也意味着多元化人才需要的迫切。这不仅是性别平等的问题，还关乎行业的未来，技术研究，商业模式，行业推广以至于未来教育，女性的角色极其重要。同时，区块链领域需要被人们认可接受，不仅需要在性别上实现均衡，也需要社会各界，不同领域和区域的人广泛参与。[2018/4/17]
6月17日，FTX宣布已签署协议收购加拿大加密资产交易平台Bitvo。
Kraken：不打算裁员2022年还有500多个职位
6月15日，?Kraken官方发文表示没有调整招聘计划，也不打算裁员。在2022年剩下时间里，有500多个职位需要填补，并且相信熊市非常适合淘汰那些炒作的申请人。
Polygon：已招聘至少50名高级人员
Polygon一位消息人士表示，“已经在各地招聘了至少50名高级人员”。Polygon6月15日还公开宣布招聘前Meta和微软营销人员JenniferKattula担任其营销高级副总裁。
Coinbase：已裁员18%可能会进一步裁员
6月14日Coinbase官方博客发布首席执行官BrianArmstrong公开信，将Coinbase团队规模减少了大约18%，以确保Coinbase在这次经济衰退期间保持健康。BrianArmstrong表示，裁员出于两方面考虑，一是管理费用，二是提高效率。
6月18日Coinbase首席政策官FaryarShirzad承认，未来的某个时候，Coinbase可能会进一步裁员，这是“负责任地运营公司”的长期计划的一部分。
BlockFi：将裁员大约20%
6月14日加密借贷平台BlockFi宣布，BlockFi联合创始人ZacPrince和FloriMarquez在一篇博客文章中表示，BlockFi团队已发展到850多人，但自2022年第一季度以来，宏观经济环境发生了巨大变化，引发了股市和加密货币市场的大幅回落。因此将减少营销支出和放缓员工人数增长，BlockFi将裁员“大约20%”。
Crypto.com：计划裁员约60人
6月13日Crypto.comCEO在推特上表示，由于市场持续低迷，Crypto.com将裁员260人，占公司员工总数的5%。Maszalek称，裁员是“艰难而必要的”决定，目的是“确保长期可持续的增长”。
Bybit：将整体裁员20%-30%
6月20日Bybit联合创始人兼首席执行官BenZhou发文表示，受全球经济影响，股市和数字货币均被影响，包括数字货币行业。自2020年以来，Bybit的组织增长了3倍，但平台的增长指数和收入并没有同等量级的增加，表面运营效率不如从前，未合理利用资源。鉴于此，Bybit内部一些职能和岗位将被评估，以进行合并或优化。对于受影响的团队成员，Bybit将提供经济补偿金和员工辅导热线。内部人士透露，经历了前期扩张，目前Bybit员工人数超过2500人，但内部组织架构紊乱，再加上行业遇冷，相关事业部一直处于烧钱状态，所以才有了这次裁员整顿；关于网传的期权事业部裁员50%，该消息人士表示，具体裁员比例及名单目前尚未公布，但保守估计裁员比例将达到20%～30%。
BitOasis：解雇了约5%员工
6月20日总部位于阿联酋的加密货币交易所BitOasis表示，解雇了约5%的员工。
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