原文作者：LiJin，VariantFund联合创始人原文编译：0x22D，律动BlockBeats本文梳理自VariantFund联合创始人LiJin在个人社交媒体平台上的观点，律动BlockBeats对其整理翻译如下：
工人运动产生于工业革命后，当时工人们组织起来为他们的共同利益而战，并与雇主谈判以图更好的工作条件和薪酬。
工人运动的遗产就在我们身边，包括最低工资、废除童工、同工同酬、公平就业、探亲假等。
这些权利并不是自己送上门来的的——它们是由有组织的工人们争取的。
在过去的几十年里，工会会员人数急剧下降，从20世纪中叶的美国私企工人的36%下降到2019年的6%。导致下降的原因有很多，其中包括雇主对工会的抵制和政府支持的减少。
Variant创始人奖学金计划今日公布12个基础设施和DeFi项目:金色财经报道，加密风投Variant Fund于2023年夏季开始举办首届创始人奖学金（Founder Fellowship）计划。今天的主题是基础设施和DeFi项目。 其中12个项目上榜。以下是项目速览：
1.Ponder：正在为加密应用程序后端构建一个开源框架；
2.Doormat：正在为加密货币高级用户构建非托管钱包体验；
3.Heimdall Labs：正在为加密项目开发模块化和去中心化的合规协议
4.Chroma：正在构建一个用于启动和管理链上借贷市场的操作系统；
5.Clave：正在通过使用生物识别身份验证作为备份密钥；
6.Poolshark：是一款面向 DeFi 交易者的定向 AMM；
7.Pathfinder：正在构建一个以人为本的界面；
8.Mezzanine：正在将公司治理引入链上；
9.Rocko：专注于简化借贷协议的借贷；
10.Shield：正在开发黑客攻击后安全产品；
11.Digito：是一个以拉丁美洲为重点的网络，允许用户使用同一私钥签署链上交易和现实世界的文件；
12.HashCurve：是一个社区管理的预测市场平台。[2023/9/8 13:26:13]
Polygon链上加密游戏项目Calvaria完成250万美元预售轮融资:金色财经报道，加密游戏项目Calvaria宣布已完成250万美元预售轮融资，旗下开发的玩赚战斗卡牌策略游戏《Duels of Eternity》将提供可在移动应用商店和 PC 上使用的完整免费游戏 (F2P) 版本，将传统和休闲游戏玩家带入区块链。据Calvaria透露，这款游戏基于Polygon区块链构建，他们正计划组建一支内部电子竞技团队，并邀请大型电子竞技品牌参加比赛。（cointelgraph）[2023/1/4 9:51:04]
1929年-2019年美国私企工会成员数与此同时，生产率增长与工人工资的关系出现了分歧，自1979年以来生产率增长了62%，而每小时薪酬仅增长了17.5%。
巴西零售巨头Via Varejo收购区块链支付服务商Airfox:5月27日消息，巴西零售公司ViaVarejo收购了波士顿金融科技初创公司Airfox，收购金额未披露。根据周五发布的一份声明，此次收购是ViaVarejo计划的一部分，该公司旨在为数百万无法获得传统银行账户的巴西人提供金融服务。这两家公司此前已经存在合作关系。
2019年6月，双方与万事达卡合作推出了移动数字银行应用banQi。这款应用可以让客户在自己的banQi账户中使用资金，在自己所在的社区购买商品和服务，也可以在线支付，以及在全球任何接受万事达信用卡的地方进行支付。（CoinDesk）[2020/5/27]
翻译一下就是：大多数生产力收益都流向了资本，而工人们并没有分享这种经济增长。
尽管工会取得了胜利，但也存在一些争议：在民权运动之前，许多工会系统地排斥有色人种工人。一些工会被贪污和腐败所扰，扭曲了他们原本的目的。
一些批评者指出，随着工会本身成为中央集权的官僚机构，他们往往会因为成员的反对而干得太少。
那么，我们如何在利用集体的力量向前推进，代表工人声音的同时，最大限度地减少可能导致价值观扭曲的中心化结构呢？
去中心化的发展为新世纪的工人运动带来了希望。DAO，拥有共享所有权的互联网社区，可以发挥类似于工会的作用，代表其成员的集体利益，并推动有益的政策和机制。
用YieldGuild举个例子。YieldGuild是一个由数以千计的P2E玩家组成的游戏公会，是一个让更多玩家参与P2E游戏的入口，它可以代表游戏玩家和开发者们，让他们可以共同制定出更好的游戏规则。
YieldGuild的规模还使集体能够为个人提供福利和保护，如果游戏玩家们单打独斗，这些都是很难获得的。
像KlimaDAO那样的DAO可以被视为宏观集体行动的一个实验：在应对气候变化方面有共同利益的人们，利用他们的力量提高碳排放额度的价格，迫使公司及国家加紧应对气候变化。
与工会相比，DAO治理和链上资本流动的透明性降低了贪污和腐败的风险，因为资金如何流入和流出都是可见的。关于成员准入的开放规则减轻了制度歧视。
MariaGomez、JuliaRosenberg、ChunPoon的文章指出：由于不是每个参与者都有相同的目标，因此串通一气，使系统的结果有利于特定参与者是很困难的。
在去中心化组织中驱动工人权力的另一个因素是，贡献者可以自由退出并将他们的技能和注意力转移到其他地方，从而提高了劳动力的影响力。
如果游戏研究者可以轻松地转投新的游戏，或者一个协议的社区可以将其分叉并重新开始，那么这会在开发人员中产生更大的动力，让他们以对社区友好的方式行事。
重要的是，DAO打破了在结构上优先考虑利益相关者利益的这一模式，因为DAO由其成员「拥有」。
许多人认为，随着网络的增长，DAO的规模将超过现有最大的公司。
当然，DAO将面临一系列挑战，包括扩展、治理、如何平衡资本提供者与积极贡献者的利益。但毫无疑问，DAO代表着一种令人信服的与利益相关者至上不同的新范式，而这种新范式则有利于工人——尤其是在K型复苏继续扩大经济不平等的情况下。
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