号称要颠覆主流公司制的DAO到底是什么？
DAO是去中心化自组织的简称
一种典型的海星式组织
与传统中心化的蜘蛛式组织不同的是
DAO的治权下放、反应迅速且适应性极强
人家蜘蛛没了脑袋就彻底凉凉
而海星即便切割成碎片
DAO：啊！
每片组织都会重新生成一个新的海星
DAO：我们又活过来了~
DAO的结构并不复杂
一个多成员的群组+一定资金的共享银行账户就能构成一个DAO
它可以是拥有1个ETH的10人群组形成的miniDAO
也可以是拥有10亿美金且由万人参与的DAO中巨无霸
DAO中巨无霸：嘿！
无论大小
DAO的治理权都归每个成员所有
成员们在DAO中通过积极讨论，形成提案，投票表决等方式
来形成决议，分配资源，推进核心使命的达成
DAO根据不同的使命可分为8类：
第一操作系统DAO
他们给社群提供了不同的模板、框架和工具来整合资源
从而实现让天下没有难建的DAO
第二资助类DAO
他们在从社区获取资本之后
制定标准来奖励贡献者
构成了DAO的基础自治模型
第三协议类DAO
他们开创性地发行了具有二级市场价值的治理通证
从而引入流动性做市商机制
开启了DeFi盛世
第四投资类DAO
他们利用智能合约建立投资模型
通过投资优质的早期项目获取丰厚回报
第五服务类DAO
他们是数字世界的人才中心
人们可以与之建立链上协议
从而为各类DAO提供创意、营销、法律、财务等工作
并获得报酬
第六社交类DAO
他们给普通社群引入了治理模型
成为数字世界结交志同道合之人的最佳场所
第七收藏家DAO
他们主要在聚焦在NFT上
通过对NFT的发掘、抵押、租借、利润分配等
来壮大NFT的长期价值
第八媒体类DAO
他们通过通证治理模型来串联发行方、作者和读者
保障版权与新闻的传播
DAO是数字时代的原生组织
运行成本低
协作效率高
能够汇聚全球资源
具备强大的网络效应
如今DAO的发展势头越来越猛
或将在数字时代
对劳动关系和组织治理带来全新的范式革命
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