唯一不变的是变化本身。
最近三年，福布斯中国最佳CEO榜单的更迭频率远高于2020年之前。今年，仅有10位CEO成为连续入围者。如果将时间线拉长到过去三年，则仅有比亚迪、宁德时代与汇川技术三家公司的CEO依靠稳定的评分保持连胜。
这是全球新冠疫情宣告终结后，福布斯中国首次推出的50位最佳CEO。我们关注的焦点是那些在危机中带领企业脱离险境、实现逆势增长的领导者。此外，经营“韧性”也是贯穿本届最佳CEO榜单的关键词。它反映出企业在高压下的生存能力，以及面对打击后的快速恢复能力。同时，“韧性”也是当下“不确定”时代公司经营的核心。
分析师：1020亿美元代币在2023年解锁，只会影响短期走势:1月20日消息，近日TokenUnlocks发布了其年度报告，报告中指出，在分析了头部的300个加密项目之后，预估在2023年，至少有1020亿美元估值的代币将会解锁。 其中，目前锁定价值最高的代币为XRP，达180亿美元，其次为Filecoin、Optimism、Chainlink、BitDAO、ApeCoin、STEPN等。
对此，小牛精选特邀分析师投资总结表示，这些2023年将解锁的代币，在临近解锁时会对其短期价格走势产生较大的影响，投资者应注意。但从长期走势看，价格的涨跌主要取决于项目的基本面和市场大环境，则不宜过度恐慌。[2023/1/20 11:23:03]
今年，王传福凭借比亚迪翻倍增长的收入与破百亿人民币的净利润蝉联榜单首位。比亚迪的成功很容易让人联想到1955年的丰田。在燃油车时代，后来者丰田凭借精益制造与无可挑剔的供应链管理创造了增长奇迹。除了秉持与丰田相似的制造理念外，比亚迪还选择了另外一条路——自产座椅、电池等大多数必要零部件。比亚迪也因此成为全球垂直产业链整合程度最高的公司之一，并在过去三年中重新定义了汽车制造业。
Coinbase：2022年的收入将较2021年减少50%以上:金色财经报道，加密货币交易所Coinbase表示，2022年的收入将较2021年减少50%以上。正在调查显示问题，网页端用户可能会看到间歇性的连接问题。[2022/12/8 21:29:27]
比亚迪正试图通过持续创新塑造百年品牌。王传福在接受福布斯中国采访时表示：“当前，新能源汽车行业已经进入淘汰赛，市场竞争异常激烈。竞争的高级阶段是品牌的竞争。技术能让企业领先三到五年，战略能让企业领先十到二十年，但什么能让企业在未来五十年、一百年都屹立不倒？答案是：品牌。”
与去年相比，福布斯中国最佳CEO的平均年龄下降0.5岁。今年上榜的40位新面孔中，50岁以下的CEO达到了12位。从行业分布看，硬科技与高端制造领域的CEO在人数上延续去年的优势，占比超过一半；但医药健康相关企业的CEO数量已从2021年的10位减少至今年的4位。
F2pool：ETH PoW挖矿预计于2022年9月10日至20日间结束:9月7日消息，F2Pool（鱼池）发布官方公告表示，ETH PoW挖矿预计于2022年9月10日至20日之间结束，F2pool的ETH矿池将正常运行至PoW挖矿终止。F2pool将在合并完成后安排帐户余额的发放。为顺利接收已产出的ETH挖矿收益，请用户及时确认ETH钱包地址可正常使用，如尚未添加钱包地址请前往帐户进行设置。[2022/9/7 13:13:18]
此外，在今年的名单中，互联网公司CEO大面积缺席的情况有所改善。2020年，黄峥离开拼多多。此后，陈磊与赵佳臻帮助公司应对疫情冲击，实现全球化突围，带领拼多多向高质量发展转型。他们两位也成为今年榜单中排名最高的互联网公司CEO，并列第三。
观点：稳定币友好政策有助于使2022年成为其突破之年:金色财经报道，纽约城市大学莱曼学院教授Sean Stein Smith发文称，稳定币友好政策有助于使2022年成为该行业的突破之年。
Smith认为一些政策条款可以并且有望加速稳定币的快速采用：
-区分稳定币。为了进一步开发和扩大稳定币使用的机会，需要区分稳定币和其他加密资产。
-货币竞争是好事。竞争是一件好事，不同工具的最佳组件将整合到最终使其达到主流地位的任何选项中。
-更简单的申报要求。目前的申报义务似乎更适合于波动性高于稳定币的加密资产。政府当局希望在适当的时候征税，这是可以理解的；在这种情况下，这不是问题所在。问题在于，已经实施的规则似乎人为地破坏了所讨论的工具（稳定币）的主要用例。
文章总结称，进入2022年，这是重新审视、修订和改进稳定币相关规则和政策的最佳时机。为不同专业水平的市场参与者提供桥梁和入口，稳定币可以发挥关键作用；有效的政策可以大大有助于实现这一目标。（福布斯）[2022/1/4 8:22:21]
剖析拼多多与其竞争对手，前者最大的区别在于足够聚焦并保持“身材精练”，始终将注意力放在与自身业务紧密关联的重要领域。自成立以来，拼多多鲜有激进的对外战略投资。与此同时，公司在人员规模上又极为克制，员工总数直到去年才突破1万人。
赵佳臻向福布斯中国表示，过去两年，拼多多已逐渐完成从速度到质量、从快到稳的转型。如果说过去两年的关键词是“砍营销”和“重研发”，那么现阶段的关键词之一是“高质量发展”。
考虑到疫情的影响，今年，福布斯中国最佳CEO榜单首次放宽了企业需连续三年保持盈利的要求，更重视公司收入、利润等财务指标的改善情况，关注企业在遭遇不确定性与重大打击后的快速恢复能力与经营韧性。
携程是另外一个度过危机的优秀样本。在旅游行业经历灾难性的三年后，今年一季度，携程实现营业收入人民币92亿元，超过2019年一季度的81.64亿元，同期盈利基本恢复到疫情前水平。与之形成鲜明对比的是，携程曾经的竞争对手大多已经“消失”了。
过去三年，全球经济遭遇了一系列严重且相互叠加的冲击。新环境下，我们该如何重新定义最佳CEO的内涵？全球最具影响力的十大商业思想家之一维贾伊·戈文达拉扬或许为我们提供了除经营数据外的另一种视角。
他认为如今优秀的CEO应该扮演一个“计划性机会主义者”的角色。面对无法预知的未来，企业领导者应抓住所有可能的微弱信号，大胆假设、严谨验证。当灾难真正发生时，企业方能从容不迫。
以下为2023福布斯中国最佳CEO完整名单：
说明：与往年一样，最佳CEO制作参考上市公司市值、区间股价涨跌幅、净利润及增长率、ROE等基础财务指标，通过对包括A股、港交所上市中资港股及境外上市中概股在内上千家上市公司的研究，挑选出综合得分排名前50位的上市公司CEO。需要注意的是，为排除一些CEO以牺牲公司长期发展为代价，追逐短期财务指标，福布斯中国对最佳CEO的考察为其所在公司连续三年的经营业绩，而非短期内公司在资本市场中的表现。
注：非人民币币种，按当年年末汇率进行换算。股价增幅以2020/3/31至2023/5/30，统一提取复权后股价增幅，总市值以2023/5/30为基准。
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制榜人：JoelLi、MaggieChen
调研团队：JoelLi、HarwinHuang、VickyZheng
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