IT之家1月22日消息，微软纳德拉涨薪10%虽然在去年10月就已经敲定，但放在裁员10000人的背景下再次被国外媒体放大，拿出来做对比。此外媒体还指出纳德拉的薪酬和微软普通员工的差距连续五年上涨，目前差距已经达到了289倍，而且按照趋势来看会进一步扩大。
微软：区块链可帮助实现巴黎协议的碳排放目标:金色财经报道，科技巨头微软以及德国和丹麦的大学周一发布了一篇论文，概述了区块链技术在建立国际碳信用市场中的潜在益处。该论文题为“《巴黎协定》碳市场机制的区块链应用-决策框架和架构”，专门研究了区块链和分布式账本技术对《巴黎协定》第6.2条中提到的碳市场机制的适用性。据悉，第6.2条旨在为国际排放权交易计划提供一种会计框架，是一种市场激励机制，旨在以一种不太集中的合作形式减少向大气中释放的二氧化碳量。[2020/6/24]
动态 | 日本微软与社交媒体平台ALIS合作研发小费打赏API:9月4日，日本社交媒体平台ALIS宣布本月起将与日本微软开展项目合作关系。此次合作主要是研发小费打赏应用程序的接口（API），ALIS计划在以太坊的PoA链上开发API，并在Microsoft Azure上进行PoA的共同验证。据悉，在ALIS社交平台上，已经出现了针对漫画制作、新功能开发、内容奖赏、活动准备等采用平台币ALIS作为小费给予奖励的情况。此次，为了进一步促进代币经济时代的发展，ALIS和微软将共同研发构建该小费打赏平台。[2018/9/4]
IT之家附纳德拉最近几年薪酬对比：
金色财经独家分析 微软支持BCH 效率手续费优势增加吸引力:消息称，继比特币之后，微软现在开始支持比特币现金（BCH）作为支付方式，用户可以在自己的微软账户余额中找到BCH支付方式。金色财经分析，此前，微软曾经三次暂停BTC的支付，原因或因为BTC相对手续费高，处理的速度受限等。BCH在手续费和处理速度都具备优势，与比特币的区块也基本一致，因此更多的企业也在转向BCH，之前Roger Ver也曾说过BCH的优势，并且说比特币现金实质上就是改进的比特币。[2018/4/20]
2018年，纳德拉薪酬是微软普通员工平均薪酬的154倍
2019年，纳德拉薪酬是微软普通员工平均薪酬的249倍
2020年，纳德拉薪酬是微软普通员工平均薪酬的257倍
2021年，纳德拉薪酬是微软普通员工平均薪酬的282倍
2022年，纳德拉薪酬是微软普通员工平均薪酬的289倍
媒体指出在裁员10000人，进一步消息还指出裁掉了负责VR、MR和HoloLens的整个团队，但是在这样的背景下微软高管们的薪酬不降反升。
除了纳德拉，首席财务官艾米?胡德在2022年的收入超过2600万美元，副董事长兼总裁布拉德福德?史密斯的收入超过2300万美元。基本上每位高管的收入不低于1100万美元。
在遇到经济下行等逆势环境下，包括微软在内的很多美国科技企业都不会选择降低高管薪酬来防止裁员。而日本企业则大相径庭，已故任天堂老板岩田聪就是其中典型，他在2011年和2014年将薪水减半，任天堂的其他高管也减薪30%。
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