在战“疫”中推动复工复产
在奋斗中展现巾帼担当
首都各界巾帼企业
服从大局、奉献担当
攻坚克难、自强不息
为抗击疫情和促进经济社会发展
贡献着巾帼力量
今天，小编就带大家走进
2020年北京市三八红旗集体
北京家政服务品牌
北京嘉乐会家政服务有限公司阿姨大学
一起来感受她们的复工复产进行时
进出口银行四川省分行发挥区块链平台优势助力外贸企业复工复产:新冠肺炎疫情发生以来，进出口银行四川省分行运用跨境金融区块链服务平台为某出口型企业办理了6笔合计2.01亿元的出口商业发票贴现贸易融资业务，确保疫情期间资金不断档，支持企业复工复产，扩大产品出口。据了解，该服务平台是由国家外管局利用区块链技术搭建的国家级金融基础设施。通过建立银企间端对端的可信信息交换和有效核验、银行间的贸易融资信息实时互动两个机制，打造跨境金融领域信用生态环境。借助该平台，企业可远程发起业务申请，银行可即时受理、审核业务。据进出口银行四川省分行有关负责人介绍，相对于传统的业务场景，通过区块链平台办理相关业务可从原来的5-6天缩短为1-2天，大幅提升业务办理效率，减少了企业融资等待时间，进一步增强了企业融资获得感。（四川新闻网）[2020/4/22]
阿姨来了是全国知名的互联网家政品牌，成立于2013年，现有工作人员615人，以北京为主，分布在上海、深圳、武汉等全国近30个城市，年服务客户15000多家，超过70%是月嫂、育儿嫂的服务，10%是养老服务，99.99%都是女性服务女性，女性服务家庭。2019年劳务产值超过12亿元人民币，中介费收入8000万元，带动女性就业超过10万人，累计有8772名建档立卡的贫困姐妹在这里找到工作，通过家政精准扶贫；同时，阿姨来了也带动扶持了40多个家政员、家政创业女性在该平台创业，输出品牌、技术、客户、资金等资源，全方面赋能，共同发展。
中国信通院推出基于区块链的企业复工平台:中国信通院运用区块链技术，通过国家顶级节点对接权威数据库，推出“企信码”。“企信码”是基于国家顶级节点上的区块链，为企业分配的唯一的数字ID。通过这种唯一的标识，企业可以将各种经营行为和需求信息绑定到唯一标识上，从而成为数字世界的企业名片，帮助企业实现数字化、网络化、智能化的经营模式。企信码也是企业在复工直通车平台上获取服务的唯一入口。（中国网）[2020/3/12]
阿姨大学是阿姨来了旗下著名的家政培训品牌，是一个24小时在线的家政员学习与关怀平台，旨在帮助家政员完成从职业技能提升到个人心灵成长的转变。阿姨大学成立至今已5年，以脱产培训为主，开展培训、就业一条龙的服务，通过母婴护理师、高级家政员、养老护理员、育婴师、家庭早教指导师等课程，提升家政员的职业化、专业化水平，年培训结业5000人次，为家庭的品质生活输送高质量的职业技能服务者。
声音 | 币印创始人：价格上涨以及制造业复工会使减半前算力继续推高:在今日举办的币信圈内人第一期活动中，Odaily星球日报CEO王梦蝶向嘉宾提问称“新矿场的建设和新矿机的部署目前均收到疫情影响，减半前算力难度是否会维持现状？”?对此，币印创始人潘志彪表示，要看制造业是否能及时恢复，能恢复的话算力会继续推高。除非疫情持续到5月，制造业一直生产不了。但即使这样，当价格上涨后，会复燃一些老矿机老算力。币信CEO吴钢表示，矿机价格因为已经基本到达矿机成本线，据我观察，最新款矿机M20S和S17价格还是非常坚挺。比特币挖矿难度，其实还是看比特币价格，当挖矿有利可图的情况下，算力就增加，难度就会上涨。币夏CEO夜猫也表示要看三月和四月的复工进度，如果顺利，或许还会上涨。但是当前并没有看到疫情的拐点，复工进度或被继续拖延。[2020/2/22]
动态 | 南沙区企业复工报备系统已备案3042家企业，依托区块链简化流程:2月20日，广东省人民政府新闻办公室举行南沙区复工复产专场新闻通气会，广州中科院软件所及孵化企业中科智城公司、中科易德公司共同研发“南沙区企业复工报备系统”，依托区块链和大数据，简化流程，企业从提交复工备案申请到核查完毕平均时间为8小时。截至2月19日，南沙区已经有3042家企业通过该系统进行复工备案，1878家企业备案通过。（新华网）[2020/2/21]
自新冠肺炎疫情发生三个多月来
声音 | 神马矿机销售总监：矿机生产已复工 部分物流也已通畅:神马矿机销售总监张文成表示，公司生产已经复工，目前部分物流也通畅，但不是所有矿场都能进入。由于无法考察场地和矿机厂家，大规模的投入可能会受到一定影响。此外，因工人只有部分返工，因此产量还是受到了一定影响。[2020/2/14]
阿姨来了在风险把控上
和复工复产中
取得了不错的成绩
1
风险意识强，提前制定应急预案
风控意识强，长期的风险管控经验练就了企业对重大事件的敏锐度。根据官方媒体报道，和武汉分公司汇报的情况，较早意识到了疫情严重性，及时取消1月上旬在武汉举行的几个重要会议，避免了重大人员风险，并迅速招回返乡过春节的高管和各个层次的人员，果断挽留未离京人员，对客户和全体人员进行预警，发布了致客户的一封信和给阿姨的一封信等40多个预案；
2
发挥企业优势，坚守工作原则
思想优势，由于团队比较分散，需要个人做出独立判断，在危机关头，公司确立了“人人健康、家家平安”的原则和宗旨，符合原则的都可以做，不符合坚决不能做。在这一思想指导下，阿姨来了涌现出了逆行方舱的“90后”家政人孙岑、逆行新冠家庭提供紧急服务的月嫂彭兴莲。企业为五个家政感染者提供了力所能及的帮助，沟通协调床位，跟踪治疗过程，给予现金补贴；
3
服从命令，严格落实防控措施
按各级政府的指导意见办事，服从命令听指挥，按北京市疾控中心发布的《家政服务人员上岗指南》进行操作，不折不扣落实隔离防控措施，建隔离点，全力保障一线人员和千家万户的安全。
通过四“字”
“关、停、并、转”
来应对此次突发事件
01“关”
关闭线下门店，分流服务员；
02“停”
停止培训、年夜饭等聚集性活动；
03“并”
疫情大暴发的时候，正是农民工外出务工的高峰期，因为疫情滞留在家，心里肯定着急，为了让她们安心待岗，阿姨大学所有培训课程都合并到线上，加班加点，仅用了10天的时间，录制了5大系列课程和十几门小课，25625多个家政员参与学习；
04“转”
将滞留在湖北过年的阿姨转入到武汉公司管理，给予定向的心理疏导和关怀，每天早上6点到晚上23点，不间断地互动和培训，不论她们有何种疑问，必须“秒回”；有效地遏制住了怨气、负能量、各种小道消息；
除了上面的四“字”做法
阿姨来了出台了
疫情期间的业务操作办法
制定了“无接触面试”的操作指南
点对点、屏对屏的方式
为2000多个家庭找到了合适的阿姨
投资50万元建立隔离点
为双职工家庭解决后顾之忧
为了确保复工复产的效果
出台了
“返岗送特产、隔离送课程”的
鼓励措施
让家政姐妹利用隔离期学习提升自己
阿姨大学积极响应国家政策，对家政员的素质培养和提质扩容起到了推进作用，阿姨大学团队成为了阿姨来了的一道亮丽风景线，先后获得京冀家政服务技能大赛第一、第二名，北京市育婴员大赛第三名，公司获得优秀组织奖等奖项；中央电视台、北京电视台、中国日报、搜狐、新浪等300多家媒体进行过报道。
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