区块链行业的非营利组织“分集区块链”12月23日发表了报告，指出“虚拟货币社区的女性参与较少”。报告显示，虚拟货币行业中女性从业人员的比例在4%-6%之间浮动，比特币社区的男女比例为9:1。DiB指出，女性和少数民族等人才的参与，促进多样性，对区块链的主流化也很重要。
调查报告：美国前七大比特币矿业公司消耗的能源与休斯顿相当:金色财经消息，美国国会民主党人进行的一项调查发现，美国排名前七的比特币矿业公司消耗的能源与德州的大城市休斯顿一样多。以反加密立场而闻名的进步派代表参议员Elizabeth Warren声称，加密矿企占所有能源矿场排放的“重要”部分，并认为加密矿场有义务报告电力使用情况以及与其运营相关的二氧化碳排放量。
美国在全球比特币哈希率中占有最大份额。截至5月，佐治亚州、德克萨斯州和肯塔基州是加密矿场最多的三大州。（纽约时报）[2022/7/16 2:16:49]
2018年，加密货币市场市值超过7亿美元，尽管市场交易接近1万亿美元，但只有5.5%的比特币投资者是女性。Quartz的另一项研究考察了2012年至2018年间成立的加密货币初创公司，结果发现只有8.5%的创始人或联合创始人是女性。
报告：以太坊NFT销售额飙升15000 %、DeFi TVL突破1500亿美元:2月3日消息，数字资产管理公司ETC Group发布了关于比特币和以太坊的最新研究，作为其定期系列市场报告的一部分。报告要点包括：
- 休斯顿消防员救济和退休基金和加拿大第二大公共养老基金CDPQ率先在美国和加拿大进行了首批公共养老基金加密投资，分别向加密资产投资了2500万美元和4亿美元。
- 以太坊NFT销售额飙升了15000 %，以太坊DeFi TVL跃升了764%，突破1500亿美元。（Business Wire）[2022/2/4 9:30:17]
区块链需要女性，因为多样性等于成功
报告：越来越多的人开始意识到去中心化金融的优势:DAppradar最新的一份报告显示，在以太坊的增长持续到2020年， 从2019年2月到2020年2月，在以太坊上运行的所有DApp的总USD值（包括ETH和ERC20代币）增加了683％。每日活跃唯一钱包总数增加了104％，所有以太坊DApp类别均预期同比强劲增长。每日活跃量同比增长104％，DeFi活动量同比增长294％。在2019年2月，DeFi类别每天生成200多个活跃的独特钱包。这一数字几乎是一年前的六倍，即1147。 数据表明，越来越多的人开始意识到去中心化金融的优势。[2020/3/11]
女性让企业在各个层面都更加成功。2016年的一项研究发现，女性(在传统市场)交易比男性交易成功34%。另一项研究发现，高级管理人员的性别多样性与更好的财务业绩之间存在高度相关性。在科技行业，性别多元化程度高的公司平均回报率比其他公司高5.4%。
一般来说，一家公司的多元化程度越高，尤其是在董事会层面，它从高于平均水平的利润中获益的可能性就越大。事实上，多元化的公司回报更高的可能性要高出43%。
女性带来了更多不同的经验和专业知识。这意味着挑战可以更成功地克服，机会可以更成功地实现，就像其他公司一样，区块链公司可以从中受益。
区块链从业为啥男性多
“男孩子学数学物理比较在行”“女孩子家家学什么土木工程，学文科吧。”我们在报大学、定专业、乃至找工作的时候，都不止一次听过类似的话。实际上，在各大院校的理工系所里，也经常是男多于女。就业市场上，数理工程类专业对于男性的偏爱，也让女性望而却步。
最初人们认为，这是因为“女性天生不擅长理工科”。
但这个偏见已经被研究结果打破。女生的科学能力是不差的。大量研究表明，女生和男生在学力和学科成绩上都不逊于男生。而且随着男女平等的脚步加快，女性就更能摆脱歧视的影响，发挥出自己在科学方面的成绩。尽管有研究显示，女性在空间认知能力方面略低于男性，但这个先天因素的影响程度并不大，远不如后天的训练和教养重要——空间认知方面的能力是完全可以后天培养的。学科成绩上的细微差距，不足以解释女性和男性在理工科选择上为何有巨大鸿沟。
可能在区块链行业更多的是程序员和一些互联网从业者，而对于女性接触的可能相对较少，因此女性从业者或许就这样变少了。
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