随着收入增长放缓和通胀担忧加剧，Facebook母公司Meta计划放缓员工招聘步伐。
周三，Meta发言人在一份声明中表示：
据CNBC援引知情人士透露，在最近几周推迟了对初级工程师的招聘后，Meta打算停止或放缓对大多数中高级职位的招聘。这位知情人士称，招聘人员已经开始暂停招聘某些职位。
和其他科技巨头一样，近年来，Meta的员工招聘规模一直很大。自2018年以来，其员工规模增加了一倍多。截至第一季度末，该公司共有7.78万名全职员工，较去年同期增长了28%。
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但该公司还表示，目前没有任何裁员计划，Meta超额完成了一些招聘目标。该公司在2022年第一季度的招聘人数超过了2021年全年的招聘人数。Meta表示，目前正在进行相应调整。
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《商业内幕》（Business Insider）杂志早些时候报道了这一招聘策略的转变。
在上周发布的一季度财报中，该公司公布了自2012年上市以来最慢的季度收入增速——一季度营收同比增长7%。因为它要应对TikTok等公司日益激烈的竞争，同时其广告业务面临阻力。在财报中，Meta还预测第二季度的收入同比可能会出现下降。
首席财务官 David Wehner 强调了公司面临的几个问题，并表示今年的支出将在870亿美元至920亿美元之间，低于之前预测的900亿美元至950亿美元。
Wehner 在上周的财报电话会议上表示：
Wehner 向投资者重申，苹果去年在其iOS设备上实施的隐私改革将损害公司的增长。Meta由于数据收集受到影响，预计2022年收入将减少100亿美元。
去年，随着用户放弃Facebook的应用程序，该公司的困境开始显现。今年2月，Meta表示，其日活跃用户在第四季度首次连续下降，不过这一数字在2022年第一季度有所回升。
尽管如此，由于宏观经济担忧和俄乌冲突加剧，该公司的数字媒体业务总体上受到了打击。
Facebook股价周三收盘上涨5%，但今年以来仍下跌34%。自2月份以来，该公司股价已经下跌超过30%，这相当于2746亿美元的市值损失。
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