编者按：本文来自TeqAtlas，作者TeqAtlas研究团队，由Odaily星球日报秦晓峰编译、卢晓明编辑，转载时请务必注明出处。
近日，市场数据分析商TeqAtlas发布了一份关于区块链行业的研究报告。报告显示，像IBM这样的老牌公司对区块链的需求较大，他们所提供的工作岗位数量也是最多的；另外，区块链行业平均薪资达到10.5万美元，比美国平均水平高出2倍。
TeqAtlas分析的数据包括：2.3万个目前空缺职位、15个区块链企业雇主、807个全球公开的薪资、2.5万轮融资以及近1.6万名投资者，并发现了区块链行业如下趋势。
中国银行研究院：借助区块链等金融科技，利用数字化平台提高业务整合力度:《中国金融》2020年第23期，中国银行研究院熊启跃和原晓惠刊文《欧美大型银行战略调整动向》，文章分析总结12家大型银行采取的不同的调整策略，得到的启迪包括依托科技数字化做精“客户旅程体验”，提高核心客户忠诚度。重视线上渠道客户数量、业务规模和市场份额的提升，以提升客户体验为目标，提高业务数字化和无纸化程度。夯实数据信息保密、网络安全建设，加强数据资产治理与应用。通过嵌入、自建APP等方式打造服务场景，积极探索建设开放式服务平台（API），挖掘业务增长机遇。加大金融科技资源投入，借助移动互联、大数据、人工智能、区块链等金融科技，利用数字化平台提高业务整合力度。将区块链、人工智能机器学习等技术运用到业务实际中，如传统跟单贸易金融、反合规等，提高业务经营效率。[2020/12/14 15:08:06]
2013年至2018年，随着对区块链技术研究和实施需求的激增，就业岗位也呈现出明显的增长趋势，年复合增长率达到139%。在2019年前5个月，Angel.co上发布了2000多个职位空缺。这一数字相当于2018年全年需求。
智度股份落地区块链产品“出入通”:智度股份控股子公司北京智度智链科技有限责任公司联合智码互动联合开发的社区防疫防控“出入通”管理系统，近日将在海淀区正式上线。资料显示，群体疫情防控“出入通”管理系统是基于“大数据+区块链”技术功能，可做到数据实时共享、疫情及时上报、动态联动掌握人口流动、数据实时上链等功能。（新京报）[2020/3/11]
根据GlassdoorBlockchain提供的职位信息，薪资范围从1.7万美元到27.1万美元不等，大部分招聘职位的年薪在8.1万至14.4万美元之间。
Charles Maniace：数字资产和区块链将迫使销售税演变:金色财经报道，美国税务合规公司Sovos的监管分析和设计副总裁Charles Maniace表示，随着NFT的日益普及和对区块链交易征收销售税的可能实施，立法者应该迎接挑战，提供有助于合规的清晰和全面的指导。州立法者和监管机构在将销售税应用于区块链上交易的数字资产方面面临的销售税挑战是新的，但绝不是前所未有的。有很多场合要求销售税监管机构应对不断发展的技术的挑战。公平地说，最近的销售税规则已经落后于技术一步。
随着NFT的日益普及以及越来越多的州考虑对区块链交易征收销售税，立法者应该迎接挑战，提供反映现实的清晰和全面的指导，并为公司提供合理的合规途径。[2022/8/25 12:48:46]
Cryptocurrencyjobs.co.数据显示，美国区块链相关职位年薪最高，平均年薪接近10.5万美元，远超美国其他工作平均年薪4.9万美元。
动态 | 深大通进军区块链 发布《大通可信联盟链技术白皮书》:根据证券时报消息，由深圳大通实业股份有限公司（000038）专家团队编写、由北京邮电大学相关专家担任网络信息安全及区块链技术顾问、由区块链通（北京）科技有限公司相关人员担任技术服务顾问的《大通可信联盟链技术白皮书》日前正式发布。分析人士指出，这意味着以移动数字整合营销服务与线上线下新媒体运营为主营业务的深大通正式“触链”，将利用区块链技术在泛传媒行业中掀起新一轮创新热潮。[2018/8/21]
IBM是多个区块链计划背后的驱动力，比较具有代表性的是IBMFoodTrust、TradeLens、IBMBlockchainforTradeFinance、IBMBlockchainWorldWire,
根据IBM官网，截至2019年3月，该公司共有335个空缺职位，是空缺职位最多的传统技术公司。
值得注意的是，对于区块链职位空缺的并不仅是技术公司，像四大审计公司同样也是雇主之一。
从城市来看，伦敦对于区块链工作的招聘需求最强烈，占全球总数的26%。美国排名靠前的城市是纽约和旧金山，分别为19%和13%。中国方面，香港需求最强烈，与新加坡并列第五，占比8%。
数据显示，名校出身的CEO更容易获得融资。我们统计了18家区块链企业，其中三家CEO都毕业于美国斯坦福大学；另外，这18家企业中超过一半企业的CEO毕业于美国其他名校。
区块链开发人员的需求量比其他行业的职位都要大。在Glassdoor网站上，软件工程师是区块链领域最常见的职位空缺，共有686个职位。占比超过20%；另外两大职位空缺最严重的是前端工程师和风险分析师。这些职位需求，反映了区块链行业急缺技术型人才。
根据普华永道(PwC)的调查，「金融科技」在总融资额和公司数量方面处于领先地位，共计413家公司，总融资额高达8.7亿美元；另外，由于Telegram的TGE(17亿美元)和Kik的交易(TGE,A-D系列)获得了近2.17亿美元的收益，「通讯软件」的每家公司平均融资额最高。
超过800家风投公司投资了区块链公司，DCG投资数量最多，达到130笔；紧随其后的PanteraCapital和BlockchainCapital分别是55、54笔。排名前十的投资机构中有8家位于美国，有一半以上是风投机构。
另外，大多数活跃的投资者主要参与天使/种子轮融资。
所有的投资银行(除了东京三菱UFJ银行)都投资了R3，因为他们认为R3研发的CordaEnterprise项目潜力巨大。R3也在A轮获得1.07亿美元的融资，这也是区块链领域最大的融资额。总体来看，在R3的整个投资过程中，有35多家投资银行参与了融资。
虽然2018年新成立的区块链公司数量略有下降，但总体趋势仍在上升。
到目前为止，区块链技术和加密货币已不再只是一种简单的炒作工具。Gartner预测，到2025年，区块链将创造1760亿美元的商业价值，到2030年将超过3万亿美元。未来对于区块链人才的需求，必将继续增长。
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