Bit-Z在中秋前夕进行了品牌升级，Bit-Z的品牌正式升级为BitZ，去掉了中间的“-”。九月恰逢Bit-Z二周年，集团CEO长顺发内部信，他提到，品牌升级不是简单的去掉“-”，而是整个品牌再出发，从9月开始，相信各位同学、媒体朋友们、圈内伙伴、友商们、用户们会不断看到一个朝气蓬勃、积极进取的BitZ。
以下是长顺内部信全文：
亲爱的Bit-Z同学：
岁月不居，时节如流。又是一年月圆时，在此祝每一位Bit-Z人中秋节快乐！
进入九月，Bit-Z已经2周岁了。两年来，我们一路奔跑，团队从最初的十几人，扩大到了200人；用户遍布全球十多个国家和地区，总量已突破350万；这离不开每一位Bit-Z人的付出，在此谢谢大家。
Liquefy CEO：合成资产、NFT和数字证券正在重新定义资本市场的运作方式:在最近的一次采访中，去中心化金融平台孵化器Liquefy的首席执行官Adrian Lai表示，合成资产，NFT和数字证券正在重新定义资本市场的运作方式。 只要有可靠的数据输入，合成资产的价值就可以使分散式金融中的每个人基本上可以使用任何资产。传统金融和DeFi之间的这种新兴趋势是不可避免的。Adrian Lai还指出，随着安全令牌和数字货币之间的融合越来越大，我们将看到传统金融和加密货币之间的活动增加，我们看到了安全令牌，实用程序令牌和NFT的合并。现在，NFT也可以代表不动产，而几年前还没有考虑过。传统金融与加密货币领域的融合越来越多。”（cointelegraph）[2021/5/26 22:45:52]
2017年9月，我正式全身心的投入Bit-Z，我的初心是聚拢一批最牛逼的人，打造最牛逼的产品，做出一个高水准、专业化、规范化、国际化的数字资产交易平台。2017年底，Bit-Z拿到了青山资本、国盛金控、梅花天使超千万美金的天使投资，有了三家顶级投资机构的加持和认可，Bit-Z进入快速发展期。
Ripple转移3950万枚XRP，部分发送至前CEO Chris Larsen钱包中:据XRPL Monitor监测，在过去24小时内，Ripple移动了3950万枚XRP，其中一部分被发送至前CEO Chris Larsen的钱包里。他还与Coinbase Pro交易所进行了两笔交易，每笔750万枚XRP，大概率是为兑现一些法币。与此同时，2013年离职的Ripple联合创始人Jed McCaleb正在兑现另一笔XRP，共610万枚。（U.Today）[2020/8/22]
2018年Bit-Z开始腾飞，年初，24小时交易量突破3亿美金，首次冲入全球前十，吸引了大量国际用户与合作伙伴的关注；年中，交易挖矿的开启，让Bit-Z以行业黑马的姿态在业界掀起一番热潮。在国际市场，我们Bit-Z创造性的启动了全球生态联盟，先后斩获了菲律宾、马来西亚等国家的合法经营牌照。
比原链CEO段新星：比原链CEO段新星:比原链CEO段新星在今日GBLS全球无眠区块链领袖峰会上发表演讲，他说道：“促进区块链整个行业走向繁荣有三个支柱：对贡献者的激励与尊重、开放以及对贡献者的包容。”[2018/6/6]
爱拼才会赢。在2018年下半年开始的熊市中，我们仍在向前冲。2019年上半年，在资产配置方面，仅屯BTC的资产净利润就超过了9位数，公司业务营收也是稳稳的9位数！“双九位数成绩”的取得是我们Bit-Z团队一直以来对技术、产品和安全的坚守与创新。
特别是在最近这半年里，团队潜心钻研产品与交易，相继打磨推出了杠杆、合约、理财等多个金融衍生品，让更多用户感受到我们产品的诚意。同时，我们也自豪的看到：
Bit-Z法币业务强势崛起，交易量与用户量激增，目前法币日均交易额已突破3亿，一跃成为全球OTC平台前三强。
合约业务上线仅两个月就取得了重大突破，目前合约业务在主流交易所里差异化突出：我们不仅是对用户最公平的合约平台，更是主流交易所里面产品最丰富的合约平台。在这里特别感谢今年5月份加入到Bit-Z大家庭的合约团队，你们是一支专业、高素质的合约铁军。
百尺竿头,更进一步。
未来，Bit-Z将秉承“做最好的交易所、做活得最久的交易所”初心，在币币市场稳定、合约交易成功卡位、OTC强势崛起的基础上进行规范化和专业化运作，提升整个公司的核心竞争力，逐步建立起用户对Bit-Z作为一家老牌主流交易所的品牌认知。
历史向后，时间向前。Bit-Z如何全新出发，一直是我思考的，在这两周年之际，我跟大家分享一下关于Bit-Z再出发的信息。
1、活得最久的交易所肯定是一家规范、专业的交易所
过去，我时刻都在思考产品如何变的更好，交易体验如何更好，如何防范资产的安全与流失，却忽视了公司是一个更为复杂的产品，需要投入更多精力和智慧去打磨。接下来的时间，我们将在规范和专业两大主题下，围绕“人才、组织、发展”把极致、创新、专注的理念贯穿到我们每一项工作中。
2、规范和专业要求Bit-Z进行人才升级才能完成我们的使命
人才是Bit-Z最宝贵的财富。在我们这个“老所”里，却是一群平均年龄只有25岁的年轻人，取得上面辉煌成绩的正是这支充满活力、极富创新的年轻团队。
但是，过去的公司决策往往由我自己来做，未来我希望让更多人参与到公司的决策中来。我个人会更加专注在把控公司战略方向、控制企业风险和选择优秀合伙人上面。
经过三个月的努力，目前我们在产品、技术、运营、市场品牌、人力资源等方面都引入了一大批专业的高端人才，Bit-Z将搭建更大的合伙人平台，让每个优秀人才都能在公司实现自己的价值。
3、品牌升级：你的名字是“BitZ”
值此两周年之际，Bit-Z的品牌将正式升级为BitZ，去掉了中间的“-”。这次调整，我们收集了许多来自用户、合作伙伴的反馈，同样也征求了很多公司同事的意见。品牌升级不是简单的去掉“-”，而是整个品牌再出发，从9月开始，相信各位同学、媒体朋友们、圈内伙伴、友商们、用户们会不断看到一个朝气蓬勃、积极进取的BitZ。
是的，我们就是要做更好的BitZ！
创业如逆水行舟，不进则退。过去2年，我们实现了“0-1”的跨越，取得了非常不错的成绩，完成了资本的积累，可以说我们现在粮草充足。但是我们也清醒的认识到，交易所的竞争已经进入了新的阶段，面对严酷的竞争、浮躁的市场、不确定的监管，我们仍需厉兵秣马、枕戈待旦，以空杯的心态再出发！
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