香港CEO全球站自2020年5月16日上线永续合约模拟盘并举办收益排名赛以来，在社区内引起广泛关注，活动期间内永续合约模拟盘总交易量超10亿美元，将香港CEO全球站实盘交易上线的号角吹得格外响亮，也为实盘上线打下了坚实的基础。
6月9日，CEO全球站永续合约实盘交易正式宣布上线，首批上线币种资产为BTC永续、ETH永续、EOS永续。CEO全球站在采取了社区用户、平台合伙人等多方活动建议后，决定面向全球招募多个合约团队及个人，举办“永续合约团队争霸赛活动”。
据了解，本次合约争霸赛将于6月16日15:00开始，至7月8日12:00历时22天，按时间分为团队招募、团队审核，团队组建、正式比赛四个阶段。
Sushi CEO：一年内已花费3000万美元引导流动性，新代币经济学将重新设计引导流动性:12月12日消息，SushiSwap新任CEO Jared Grey发推表示，在过去的12个月中，SushiSwap 在其基于排放的奖励策略中花费了3000万美元，以引导流动性和激励LP，目前正在采取多种方案，旨在2023年第一季度改进Sushi和商业模式破裂的长期问题。
Jared Grey表示，Sushi即将推出的代币经济学侧重于重新调整其最具可操作性的资产TVL与LP，“尽管代币经济学是重组DEX业务模型的核心部分，但它并不是全部解决方案。我们重新设计了如何引导交易所的流动性，我们不再完全通过排放补贴流动性，而是通过一个更公平的机制”。
此前报道，11月27日，SushiSwap新任首席执行官Jared Grey在社交媒体上发文称其与EONS开发者David Wilson已完成SushiSwap新Token经济学初稿，并将于下周在社区内部进行展示。预计2-3周后发布公开草案。[2022/12/12 21:39:07]
第一阶段团队招募，时间为6月16日15:00至6月23日12:00，所有团队长皆可登录CEO官网，在团队争霸赛页面填写相关信息，进行报名。
Epic Games CEO: 必须阻止苹果商店对Web2公司征收30%非赢利税:金色财经报道，苹果允许在App Store应用程序上买卖NFT的决定并没有得到Web3支持者的接受。因为苹果决定对应用内非付费内容的销售收取30%的标准佣金，而OpenSea对非营利性交易收取2.5%的佣金。
Epic Games首席执行官Tim Sweeney抨击写道，该公司正在“扼杀所有无法征税的非盈利性应用业务，摧毁另一项可能与其定价过高的应用内支付服务相抗衡的新兴技术。必须要阻止苹果这么做。（decrypt）[2022/9/27 22:31:27]
第二阶段团队审核，时间为6月23日12:00至6月24日12:00，官方对申请人员进行审核，审核通过后为每个团长定制一个合约推荐码。
ICOE CEO - Ariel：创新积分通兑模式才是目前行业最重要的事情:7月24日晚8点，在由ICOE CEO - Ariel与链想财经联合举办了主题为”ICOE开启积分全新3.0时代！”的AMA活动上，ICOE CEO Ariel表示：传统积分存在价值孤岛、价值浪费、等级限制与非分割性等缺陷，运用区块链技术，打破传统桎梏，创新积分通兑模式才是目前最重要的事情。
International Credit Open Exchange ( ICOE）于2015年成立于阿根廷布宜诺斯艾利斯，是一家国际价值积分通兑机构。已在相对领域形成了可局域化的联盟组织，在南美有着2000家可通兑积分的商户，帮助无数的线下型商户去拓展客户渠道，帮助价值企业更好的服务于客户的需求与体验。[2020/7/25]
审核通过后进入第三阶段，团队长在6月24日12:00至7月1日12:00内招募团员，将自己的合约推荐码发送给其他用户，邀请其他用户填写合约推荐码加入团队，成为自己的团员。
声音 | 嘉楠区块链CEO：不相信超级矿难会发生 期待每一次减半行情:12月23日，嘉楠区块链CEO邵建良在一期节目中表示，不相信超级矿难的发生，他相信这一定是一些聪明的矿工和一些没有定力的矿工之间的博弈。这个过程周而复始，每次上演类似的轮换。但是每一次都会有出乎意料的情况发生。值得去期待每一次减半行情的发生。同时邵建良还提到，比特币挖矿其实就是用成本价去购买比特币的过程。不合规是阶段性的产物，不代表永远。最后，邵建良称，嘉楠科技未来的战略布局主要会分布在AI、区块链、云计算以及大数据领域。（新浪财经）[2019/12/24]
正式比赛开始前，若团队人数未达到10人，团长以及团员都无法获得正式参赛的资格。但是团长及团员可加入其他获得参赛资格的团队继续参赛。
注意：若团长加入其他团队，将失去团长资格和代理资格，成为其他团队的普通团员，团队也将自动解散。
第四阶段正式比赛，时间为7月1日12:00至7月8日12:00，正式比赛中又分成团队争霸赛，人气团队赛和个人交易赛三个赛事。
1、团队争霸赛
团队争霸赛由团队共同合作，在BTC永续中进行交易，根据比赛期间的团队收益额进行排名瓜分奖池中所有奖金。
奖池根据总参赛人数逐步增加，参赛人数越多，奖池中奖励越为丰厚。在正式比赛期间，团队成员在BTC永续交易将不对出入金进行限制，使参赛者可以自由参赛。
第1名：可获得奖池中30%的USDT
第2名：可获得奖池中20%的USDT
第3名：可获得奖池中10%的USDT
第4-10名：平分奖池中40%的USDT
团队获得奖励后，团长可获得团队总奖励的20%，团队中个人收益额为正数的人，再按个人收益额占团队占比，瓜分剩余80%团队总奖励。只要为团队收益做出贡献的团员都可参与瓜分最终团队获得的总奖励。
2、人气团队赛
人气团队赛的奖励主要面对团队长，意在鼓励团队长发展壮大自己所带领的团队，充分展现团队长个人的领导力、号召力。正式比赛结束时，团队人数排名前五的团长可以获得人气之王奖励。
第1名：500USDT
第2名：300USDT
第3名：200USDT
第4名：100USDT
第5名：60USDT
3、个人交易赛
活动期间内，每天对BTC永续中交易的用户进行一次个人交易赛结算，权益增长率排名前五的用户可获得相应奖励。
第1名：150USDT
第2名：120USDT
第3名：100USDT
第4-5名：各80USDT
无论是否加入团队都可参与个人交易赛，参赛用户只需要在每日中午12:00前保证账户中BTC持币数量大于0即可，若当天比赛开始时账户BTC权益为0则无法参与比赛。
在比赛期间，团长也可以组建自己的社群，为团队成员提供有价值的行情分析，协助团员进行合约交易完成盈利目标，这也是团长展现个人实力的一个好机会。
光是看这一条条的比赛规则已经可以预想到比赛正式开始时的火热程度，而CEO交易所作为一个老牌交易所在全球范围内有较高的知名度，其资质背景强大，技术团队核心成员实力非常强。所以CEO交易所在盘面深度、撮合交易、交易流畅度、自研技术实力等各方面水平在行业内都较为领先，对资金安全方面也比较有保障。
笔者曾体验过CEO全球站合约模拟盘，界面设计简单明了，但功能强大实用，标记价格及交易流畅度也与全球五大交易平台相差无几，做到公平公正。
合约市场的火爆为数字货币圈子带来了一个新的机遇，同时也是对交易所的一次大洗牌，CEO全球站成功抓住这一次的风口，未来交易所之间的排名将更上一层楼。
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