什么是DAO？?
DAO 全称为Decentralized Autonomous Organization, 即“去中心化的自治组织”。
一个商业体的组织结构一般可以是公司、合作社，加密商业体的组织结构就是DAO。
简单来说，DAO的成员为一个共同的目标工作，每个成员享有经济和治理的所有权，协同创造并分配价值。可以把它看成一个链上的合作社。
在一个 DAO 里，成员可以提出自己的想法；投票支持后，建立工作流；分配资源以完成目标。
一个只有10人的微信群算 DAO 吗？
算的！
一个拥有百亿资金的 DeFi 协议和一群资金持有者组成的电报群是 DAO 吗？
当然！
无论规模大小，从前者到后者，或许只是一个闲聊酝酿成了一个想法，然后吸引了更多人，最后实现了它。这群人又不断提出新想法不断推出新的项目，最终变成了一个经济体。
如果你想和你的小伙伴实现一个想法，或者共同协作去完成一件好玩的事情。你们就可以组建一个DAO。对于不熟悉加密世界的人可能会问，为何不去开家公司？
这是你的自由。
但我觉得对加密原住民来说，他们的第一个想法是：走，去建个DAO。因为这对他们来说就像发个朋友圈一样熟悉便利。而对习惯了开公司的人来说，他可能首先会想到管理、股权、法规、人才招聘等一系列事情。
这是一张传统公司组织架构和DAO的对比：
当然这只是商业方向的DAO，你们也可以建立非商业性质的DAO，比如你只是为了和一群臭味相投的人分享你们的兴趣爱好，以获得归属感，那就不涉及资金管理，不需要在链上操作。如果有一天，你们想让自己的品味和兴趣产生经济价值，那么只需要选择一些适合你们的管理工具，然后实现它。
Riot Blockchain 股东拒绝向五位比特币矿业高管授予 9000 万美元的薪酬:金色财经报道，Riot Blockchain 最近的股东投票否决了对高管薪酬的重大咨询投票，该提案将向五名Riot高管支付超过9000万美元。首席执行官Jason Les和执行主席Benjamin Yi将分别获得约2100万美元。即使是薪酬最低的高管、总法律顾问William Jackman，也有可能获得1300万美元的薪酬。该议案旨在留住人才并确保实现长期战略目标。?
但VanEck分析师指出，股东不同意董事会一致建议，敦促他们投票支持“薪酬发言”提案。
根据 VanEck 的数据，2022年IT行业的直接薪酬中位数为220万美元。Riot其他加密货币矿业公司支付的薪酬中位数为1080万美元，比IT行业高出 390%。[2022/9/1 13:01:19]
目前市场上有的工具已经包括组织架构类的工具、激励贡献管理的工具、小组协作的工具、任务发布和领取的工具、财务管理类的、投票类的，等等。
相当于一个公司的所有职能部门都能通过工具实现，你们只需要专注于你们的业务就行。
看看以太坊上最出名的捐赠社区 MolochDAO 是怎么发展的吧。
https://mp.weixin.qq.com/s/tEPvcF61jX5vsMEWU_ZClw
看完你就会发现，协作是一件多么伟大的事情。不管你这个想法看起来是多么无厘头，只要有人认同并协作，由此产生的经济效益也是惊人的（看看狗币社区吧）。目前已经有100多家DAO，管理着百亿链上资金。包括社交类的、金融投资类的、服务类的（软件、法律等）、游戏类的。当然这些宏观的数据大家都看得到。最令人感到兴奋的是，它们的设计真的凸显了自由、平等的原生互联网精神。很多项目如compound、uniswap等，最初的设计甚至都是不盈利的。大家应该还记得 uniswap 代币发行的时候将总供应量的60%分配给了用户。只要用过一次，就能获得当时价值1万块钱的UNI空投。有哪个公司会把60%的股权分享给自己的用户？
BTC非零地址的数量达到历史新高:金色财经报道，据Glassnode数据显示，BTC非零地址的数量刚刚达到历史新高，数值为39,704,391 个。 此前高点出现在2021年12月 28 日，观察到的数值为39,701,443。[2022/1/10 8:36:56]
很多人会问，你这个DAO要怎么赚钱？
拜托！原生加密世界根本不需要钱。想想世界诞生伊始，人们需要什么就去找人交换。原生加密世界同样也不需要USDT。
有个叫 Bankless DAO 的社区，他们的理念就是建立一个无银行系统的社会。它从最初始的一个媒体社区已经发展成了一个更复杂的社区经济体。
这是一篇逛完 Bankless DAO之后写的感受，很具体地呈现了一个自组织的社区是怎么样的？
BanklessDAO – 去中心化协作的宝贵样本
https://mp.weixin.qq.com/s/elW0QClGlJs5Mj0Z6k18uQ
作者说因为这篇文章 “DAO For FUN”（他们的社群）的 Discord 一下子涌入很多人。我就是那其中之一。他们已经计划在元宇宙里建岛了。我是想说很多人被区块链和加密货币吸引都是因为它自由、平等的原生互联网精神，但一进来之后发现行业充斥着大量的投机者。最早进来那批人要么主动离开大众视野，要么封闭在自己的小圈子里。
经过这几天在海内外DAO的漫游，我隐约感觉到，或许中文世界里的原生加密（crypto native）项目才刚刚开始。而DAO作为一个加密项目的底层组织结构，是 crypto native 与否的关键。
BTC突破50500美元关口 日内跌幅为0.14%:火币全球站数据显示，BTC短线上涨，突破50500美元关口，现报50505.88美元，日内跌幅达到0.14%，行情波动较大，请做好风险控制。[2021/3/8 18:23:35]
假如，你想做个一个加密项目，而你首先在某某群岛注册了一家公司，然后再招合伙人、HR、市场运营等等。你的业务或许也和加密资产有关，但这个行为好像就不太 crypto native了。
有人说 native 不 native 的不重要，赚钱就行。赚够钱就去做自己想做的事。这种想法无可指摘，我过去两年其实也抱有这样的想法。市场允许投机者的存在，原生互联网精神本身也只是一小部分人在拥戴。
但如果，你厌恶现有的资本主义经济，向往一个更加自由、平等的社会，虽然从人类历史来看，真正自由平等的社会很难实现。无论如何，都应该鼓励任何朝着这一方向努力的探索。
尤其是充满热情的创业者们，不妨从DAO开始，Uniswap、Compound 和 MolochDAO 等都有数十亿美金的捐赠计划。与其拿着项目融资 PPT 去找风险投资人，不如去这些社区申请捐助。
好了，下面写一下我逛DAO的感受，因为我将自己定位成创作者，所以重点关注的还是创作者相关的DAO。
比如：Forefront、Bankless、GCR、DuckstarDAO，还有国内的DAO For Fun 和 unknown DAO
Forefront 是一个专注社交代币和DAO的媒体DAO，网站已经做得很成熟了，几乎收录了所有的DAO 和 个人社交代币项目，以及它们的代币价格数据。
?其中有一个叫 Yup https://yup.io/ 的项目，“收藏你的一切，分享你的品位，并把它变成钱。”
比如豆瓣有很多人喜欢收藏搞笑表情包，她建立的这个收藏夹会被很多人喜欢和收藏、评论等。在Yup里，当有人点赞或许评论时，建立者就会获得Yup代币, 越多人喜欢，收到的Yup代币越多。喜欢和转发的行为也会受到代币奖励。Yup最近的价格是$0.28。
还有企业家给自己发币，希望持有者押注他的发展潜力：
从表面上看 Forefront 其实和传统的媒体网站没啥区别。唯一的区别在于它是一个去中心化自治组织。
这是他们的工作页面：?
可以看出来，VALUE那里设置了不同的频道，curation 频道里面全是关于 curation的新闻链接：
?daos 里面全是关于 dao 的新闻链接：
?完了后再一起汇总到 off-daily 频道，在上传到网页：
因为一个媒体最主要的就是生产内容，Forefront 的主要内容除了自外部网站，还有作家激励计划：
但Forefront 的工作中似乎没有传统媒体的 “议程设置”这一环节，因此也没看到投票决策的页面。
Bankless 也是从媒体出发，目前已经有更多业务，它的提案投票页面就会更加丰富：
要看他们是怎么工作的，参看上面那篇文章。
国内的 DAO 我逛了两个，DAO For Fun 和 unknown DAO ，他们处于刚刚成立的阶段。就还是大家只是因为这样一种共同协作的愿望聚在一起，但还没找到具体的业务。但核心团队也已经在快速搭建框架，招募成员了。群里都挺火热，能感受到不一样的氛围，挺让人兴奋的。
总之逛完就是一个感觉，下个夏天可能是属于 DAO 的。说这话可能有点大，但我还是觉得遵循传统世界 寻找价值创造者的投资理念，要在层层迷雾的加密世界掘金，还是得找 crypto native的。要问它的价值在哪里，想说探索一种新的经济模式不是在创造价值吗？而且返回去看一看，那些大热的项目，哪一个不是 crypto native，哪一个没有原生互联网精神。
这次就先写到这里吧。下次或许会更加具体看看大家在治理决策、资金管理、和激励规则、框架上有什么具体创新或者难题。
但下一次也不确定在什么时候。
因为对我来说，我会把DAO、 DeFi 这些创新形式当做一个社会运动。我仍然会投身创作，安静地过我的生活，但我无法忽视它们。我不会像一个革命烈士一样all in 其中，但我愿意为我向往的世界发声和行动。
这篇文章其实是受到橙皮书这篇文章的启发：大家可以去看看。
?crypto native 和 mobile native｜预言家周报#138
https://mp.weixin.qq.com/s/g7czHV8a-7oC_lh8-tBrQA
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