韩国领先的加密交易平台采用了一种新颖的方法来招聘新员工–通过向推荐新员工的员工提供比特币奖励，并将BTC发放给在招聘过程中担任面试官的员工。
根据媒体出口EBN，加密人才人才库变得越来越狭窄，许多竞争性的交易所争夺相对较少的资深或经验丰富的开发人员。
币安将支持Optimism网络升级及硬分叉，届时将暂停OP代币充提业务:5月31日消息，据官方公告，币安将支持Optimism（OP）网络升级及硬分叉，具体安排如下：币安预计将于6月6日23:30暂停OP代币的充值、提现业务，以支持Optimism（OP）将于6月7日00:00进行的网络升级及硬分叉。网络升级及硬分叉期间，OP交易不受影响。
此前5月16日消息，Optimism主网Bedrock升级将于6月7日进行，届时需停机2至4小时。[2023/5/31 11:49:56]
因此，由数字货币集团支持的Korbit已决定测试一种手段，利用比特币作为激励手段，利用其员工的社交和专业网络。
Ordinals累计铸造费用突破2400万美元:金色财经报道，据Dune Analytics数据显示，比特币NFT协议Ordinals累计铸造费用已突破2400万美元，本文撰写时达到24,285,831美元（863.98BTC），当前铭文铸造总量为4784470枚。[2023/5/9 14:51:07]
Korbit为成功推荐高级平台或iOS开发职位的候选人提供了BTC1的发现者费用。
德意志银行CEO：加密货币资产正在进行健康的调整:6月22日消息，德意志银行CEO表示，加密货币资产正在进行健康的调整。（金十）[2022/6/22 1:24:22]
该媒体引述Korbit发言人的话证实，“推荐人可以通过新的推荐系统获得1个比特币。”
但是，似乎有一个警告：Korbit只会在候选人完成其试用培训期并获得全职员工身份后才支付比特币赏金，该过程通常需要2到3个月。
同意在HR招聘活动中担任面试官的工作人员也可以期待satoshi的支出-向同意在面试小组中烧烤候选人的人支付了超过25美元的比特币奖金。
该媒体还声称，在竞争对手的Flybit交易所也正在实施员工推荐计划，寻找高级管理人员的费用高达8,000美元。但是，看来这些丰厚的报酬是按法令而非加密货币提供的。
郑重声明： 本文版权归原作者所有， 转载文章仅为传播更多信息之目的， 如作者信息标记有误， 请第一时间联系我们修改或删除， 多谢。