对于许多人来说，这种大流行的几件好事之一就是在家工作的能力。过去的一年向雇员和雇主都表明，在家中可以有效地完成许多工作。
实际上，在家中工作的愿望是如此强烈，以致似乎大多数人宁愿拒绝增加30,000美元的薪水，也不愿失去在家中工作的能力。
美股道琼斯指数走高，现涨超1%:11月8日消息，美股道琼斯指数走高，现涨超1%。标普500指数涨0.53%，纳指涨0.29%。[2022/11/8 12:30:29]
这离科学调查还很遥远，但是到目前为止，它已经获得了3,000多张选票，有64.3％的人说他们宁愿继续在家工作，而35.7％的人会选择额外的现金。
Blind的代表进一步详细说明了一些细节，例如71％的Airbnb，81％的Lyft，89％的Twitter和100％的Zillow员工宁愿继续在家工作。
像这样的简单民意调查显然错过了一些细微差别，例如，员工最初赚了多少钱，或者员工必须多久重新上班。因为该问题询问的是换工作，而不是说要增加当前职位的薪水，所以结果可能会进一步出现偏差。
尽管如此，这并不是唯一表明员工在很大程度上希望在家工作的能力的民意测验。
哈佛商学院在线和研究公司CitySquareAssociates进行的一项调查在2020年3月至2021年3月之间对近1500名专业人员进行了调查，结果发现“81％的人不想回办公室或更喜欢混合时间表。”
更具体地说，有61％的人希望能够在家工作2-3天，而有27％的人希望可以全天候远程工作。
只有18％的受访者想全职回到办公室。奇怪的是，有孩子的父母和已婚人士的父母比单身人士更想回到全职工作。
作为在大流行之前已经在家工作多年的人，很难想象回到办公室。时间就是金钱，通勤所浪费的时间很难加价。
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