人资行政
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岗位职责
负责薪资、培训、绩效考评、协助人事制度建立与执行；协助人事行政工作、公司各项制度优化推行及维护、提升效率；管理及维护内部人力资源相关记录、人资专案协助；负责办公室运营事务与行政事务；员工关怀与关係维护；执行主管交代的其他事务。-
地点：
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任职资格
人资经验3年以上或专精1～3个人资模组；沟通协调能力良好，善团队合作，细心谨慎、有耐性，具责任感；主动、积极，具备解决问题之能力；具备中英文中等以上沟通与书写能力。-
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