3月19日，互链脉搏与猎聘联合制作的《2020年中国区块链人才发展报告》将线上发布。
据《2020年中国区块链人才发展报告》显示，2019年区块链从业者年薪在20—40万元区间占比最高，约为43.3%，其中年薪在20—30万元从业者数量最多，占比为24.53%。另外，区块链从业者年薪在50—100万元区间占比约为15.15%。2019年深圳、北京、杭州三个城市的薪资位居全国三甲，平均年薪分别为32.63万元、31.68万元、31.41万元。
算法稳定币今日平均涨幅为9.62%:金色财经行情显示，算法稳定币今日平均涨幅为9.62%。8个币种中8个上涨，0个下跌，其中领涨币种为：LUNA(+29.09%)、BAC(+17.82%)、MITH(+16.27%)。领跌币种为：ONS(-7.62%)。[2021/5/26 22:46:39]
虎符联合创始人长安：目前DEFI已经进入一个泡沫的阶段:金色财经报道，在8月20日举办的《金色百家谈 | DeFi浪潮下 CEX的危与机》的直播节目中，虎符联合创始人长安表示，目前DEFI其实已经进入了很惊人的一个泡沫的阶段，比如Curve 刚出来直接这个市值就超过了以太坊，从某种角度去计算，这其实就非常的不合理；以及DEFI项目的鱼龙混杂，最近看到新出来的DEFI项目并没有DEFI上面的研究更多的是直接照抄复制，甚至一些假的项目直接就是。[2020/8/20]
报告显示，全国区块链平均薪资较高的城市主要集中在一线和新一线城市。一线城市的区块链竞争力毋庸置疑，且随着地方政府的不断扶持，新一线城市也已逐步发力区块链产业，以赶上大城市的发展步伐。其中，杭州已成功跻身全国区块链平均薪资前三甲，武汉也已赶超上海位居第四。
2019年7月、11月企业招聘区块链岗位发布数量达到高峰，分别占比15.1%和10.3%。
背后原因则是，区块链招聘需求受全球事件和国家政策影响较大。其中，去年7月份Facebook宣布将向全球推出虚拟数字货币Libra，引发全球范围的广泛关注，大大刺激了区块链企业对人才的需求热度。当月，企业发布区块链相关岗位数量占比环比6月份增加8.4%。
报告显示，2019年参与招聘区块链岗位的企业中，规模在499人以下企业占比高达七成，其中企业规模在100—499人区间的中型企招聘业数最多，占比达36.7%。
另外，在2019年，企业规模在千人以上、万人以上的大型企业招聘需求呈现上涨趋势。
这些大型企业主要以互联网巨头、上市公司等为主。比如阿里巴巴、腾讯和百度在2019年新增了多个区块链相关岗位，多数来自其区块链业务部，人才缺口较大。另外，在2019年，大量的上市公司也开始向区块链人才伸出“橄榄枝”。比如仅在2019年10月，就有28家上市公司发布了区块链人才招聘的相关需求。
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