华尔街日报5月23日消息，据LinkedIn数据，今年初到5月中旬，LinkedIn上大约有4500个标题为“区块链”、“比特币”或“加密货币”的职位空缺，这比2017年全年的总数增长了151％，而2016年则仅发布了645份此类职位空缺。文章称，随着数十亿美元以ICO与风投的形式流入这个行业，亚马逊、Facebook和IBM等科技公司在争夺区块链人才上跑马圈地；此外，融资的便捷性也使得不少优秀的开发人员选择自己创业而非加入已有的项目团队。不论是大公司还是正在开发中的区块链项目，都正在采取各种手段来吸引开发者，包括高薪和远程工作安排。除此之外，一些创业公司在启动企业风险基金，给那些为他们的开源软件做出贡献的非员工开发者提供资金支持与奖励，一些企业则正在培训没有区块链开发经验的程序员，想要利用已有的人才储备。事实上，区块链人才“供不应求”一直是个全球问题。在国内，据BOSS直聘人才大数据平台显示，区块链招聘相关岗位需求自2017年下半年开始快速增长，2017年11月进入第一个明显爆发点。2018年前两个月，区块链相关人才的招聘需求同比增长9.7倍。同时，发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍。按细分领域划分，招聘区块链相关人才的企业主要集中在互联网金融、计算机软件、企业服务三个领域。按职位划分，技术人员需求占了将近80%。在其职位分布中，将近75%的区块链相关岗位为技术类，其他则为产品、运营以及记者等。国内抢人大战也无非如此：高薪以及资金扶持。在BOSS直聘发布的《2018一季度人才吸引力报告》里，区块链技术岗位平均招聘薪酬增长达到31%。猎聘发布的《2018第一季度中高端人才薪酬与流动大数据报告》中同样显示：区块链领域平均薪酬超过AI领域，达34.09万元，位列第一。对于未雇佣人员，迅雷宣布将其3亿运营“链克”扶持迅雷链开放平台上的开发者。事实上，面对市场的需求，区块链人才供应量在2018前两个月也同比增加235%，增速远高于其他互联网职位，但目前来看，在已渐显拥挤的区块链赛道上，人才存量仍未能满足实际需求。
比特大陆捐赠1000万元人民币，驰援河南郑州:据比特大陆官方消息，为支援救灾抢险和灾后恢复工作，比特大陆向郑州慈善总会捐款1000万元人民币。同时，也将上线员工捐款通道，以员工自愿捐款、企业先行垫付的方式，让所有比特大陆人都能与灾区紧密相连。此外，比特大陆还将成立应急小组，持续关注河南灾情发展，积极筹备相关物资，全力协助抗洪救灾行动。[2021/7/23 1:11:28]
比特大陆与詹克团股东资格确认纠纷案维持原裁定:金色财经报道，根据中国裁判文书网公布的信息，此前福建湛华智能科技有限公司和北京比特大陆科技有限公司与詹克团股东资格确认纠纷一案终审裁定，结果显示：福建湛华智能科技有限公司、北京比特大陆科技有限公司主张本案诉争的36%股权的对应价值超过2000万元，但未提供证据证明，故其上诉理由不能成立，本院不予支持。文书显示：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。[2020/4/27]
声音 | 天风证券：比特大陆研发经费高于嘉楠耘智和亿邦国际:据时代周报消息，天风证券研报指出，比特大陆的研发经费远远高于嘉楠耘智和亿邦国际的研发经费。但从研发支出占营收比重来看，比特大陆的研发支出占营收比重相对偏低，常年维持在5%以下的水平，而嘉楠耘智和亿邦国际的研发支出占营收比一直保持在较高水平。[2018/10/23]
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