我们对加密货币的情绪反应会影响价格趋势吗？为分析这一现象，6月13日，跨国传媒和数据巨头汤森路透宣布称，正与MarketPsychDataLLC合作，扩展其数字货币情绪数据包，以涵盖100种不同的数字货币。今年3月，汤森路透在其TRMI(ThomsonReutersNewsAnalyticsandMarketPsychIndices)指数添加了一个比特币(BTC)情绪指数，通过扫描400多个与加密货币有关的新闻和媒体网站获取数据。而此次新推出的TMRI加密情绪包(TRMI3.1)将监控超过2,000条新闻和800个社交媒体网站，以获取前100种数字货币的43种情绪，历史数据可以追溯到2009年，为了帮助识别这些数据中的预测价值，该情绪包另附有可视化工具和MarketPsych开发的一套定量研究结果。今年4月，汤森路透对其400多家客户公司的调查发现大部分金融服务公司都对数字货币非常感兴趣，并且其中有五分之一的公司计划从今年开始进行相关交易。汤森路透高管PradeepMenon认为，随着加密货币开始获得主流采用，汤森路透的数字货币情绪包的推出恰逢其时。他指出：“为跨资产解决方案添加一个以数字货币为重点的情绪分析，能够让我们为客户提供宝贵的见解，帮助他们做出战略性投资决策。”在定量选股和系统交易中，新闻流动和情绪是重要的信号资源。然而，今天大量的新闻和社交媒体数据都是非结构化的，而且很难理解市场是否认为新闻是正面的还是负面的，是否与公司有关。对于数字货币市场，其市场情绪数据显得更为有价值，鉴于数字货币的高敏感性与大波动度，相比起传统金融服务资产，在线通信和信息流动对于数字货币价值有着更强的驱动力。例如，在情感情绪方面，汤森路透和MarketPsych根据媒体在一周内讨论的前10种密码货币进行了定量研究。调查结果表明，市场情绪积极会提高投资者的回报。MarketPsych的首席执行官Dr.RichardPeterson博士解释说：”我们观察了一周内媒体讨论的前10种数字货币，并用我们的情绪指数来评估它们。如果投资者每周从这十种货币中购买且持有情绪指数最高的两种货币，他们将会看到比正常情况高得多的回报。举例来说，如果一个投资者在2017年1月购买了比特币，并持有到5月1日，他们将获得大约9倍的回报，或者8000美元的收益。但是，如果一个投资者基于积极市场情绪下而持有一种数字货币，他们很可能会看到200倍的回报。简单地说，我们能够拉出市场的反应。“有意思的是，今年3月，华尔街分析师ThomasLee也创造了比特币痛苦指数，旨在让投资者知道“悲惨的”比特币持有者是如何以当前价格为基础进行投资的，该指数按从0到100的等级进行计算，数值越低代表投资时机越佳。
a16z Crypto政策负责人：美SEC主席一直在监管方面“踢皮球”:金色财经报道，a16z Crypto 的政策负责人、前 CFTC 专员 Brian Quintenz 周五在2023共识大会中表示，美国证券交易委员会（SEC）主席 Gary Gensler 一直在监管方面“踢皮球”。他说：“我们已经看到SEC主席认为，除了比特币之外，所有加密货币都在他的管辖范围内，需要遵守他们的规则。一场地盘争夺战涉及两方（SEC和CFTC），而现在，我认为球场上的一方正在跑到另一端并开始‘踢皮球’，CFTC 在这场争夺战中失去了位置”。
Quintenz 表示需要立法解决方案，他说：“如果没有一个愿意接受该技术并制定适合该技术并以适当方式保护消费者的规则的监管机构，国会就必须介入”。[2023/4/29 14:34:17]
OKCoin：由于欧盟监管政策的变化 用户需提供身份证明和地址证明:据官方公告，由于最近欧盟监管政策的变化，OKCoin需要用户提供进一步的信息，包括身份证明和地址证明，以确保帐户安全，并确认用户的身份。[2020/9/12]
观点：15项政策加码区块链人才建设，人才难题还需企业一起破:浙江大学区块链研究中心常务副主任蔡亮表示，今年地方政府和央企也落地了很多区块链的应用场景，对于区块链研究型人才、底层开发人才、应用复合型人才的需求明显上涨。但是目前合格的存量区块链人才仅占需求量的不到10%。另据国际权威咨询机构Gartner预测，中国区块链人才缺口将达75万以上。
不仅企业在抢人，全国各地也在落实区块链发展举措，加速人才争夺。据统计，仅从2019年10月24日后至今，国内从教育部等部委，到各省市，共出台了15项区块链人才相关的政策，从科研补贴到住房补贴，海南、泉州、成都等地更是开出了百万元的人才扶持计划，全国各地都在“筑巢引凤”。
据不完全统计，截至目前全国约有35所高校开设区块链课程或专业，仅占全国近3000所院校数量的1%左右。远水解不了近渴，当下市场现存的迫切需求或许只能靠企业来助力促进产学研结合。在人才培养上，标准问题十分重要，这样就能确保区块链人才与社会需求相匹配，也能在源头上避免产生人才泡沫。区块链的大潮伴着政策的强力支持奔涌而来，区块链人才站上潮头，未来，填补几十万的人才空缺，企业的参与为人才发展搭上云梯，帮助区块链更多更快的产业落地。（PANews）[2020/7/31]
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