Odaily星球日报译者|余顺遂文章要点：万事达卡最近在其网站增加三个职位空缺，寻找区块链产品管理部门的主管和副总裁；根据职位描述，该公司正在研究设计一种区块链钱包解决方案，该方案很可能与Facebook即将推出的加密钱包Calibra竞争。根据支付公司万事达卡的职位公告，该公司正寻求填补三个高级职位的空缺，以领导加密货币领域的工作，重点是支付和钱包解决方案。职位空缺包括两名主管，分别是“产品开发与创新-区块链解决方案架构师”和“产品管理-加密货币/钱包”，以及一名负责区块链产品管理的副总裁。根据职位描述，新员工将“与一个包括特许经营、合规、监管、产品、实验室、地区和技术的跨职能团队合作，以开发新产品和解决方案”。值得注意的是，其中两个职位描述也提到“钱包解决方案”，特别是作为这些新员工预计将领导的区块链项目的一部分。这两个岗位还要求候选人具有管理加密货币钱包产品的经验。目前还不清楚这些钱包解决方案会是什么样子。然而，万事达最近与Facebook的合作可能为其提供一个新的合作机会，或打造自己的加密货币钱包。这家信用卡公司是Facebook备受争议的区块链项目Libra的27个创始成员之一。除了这个项目，社交媒体巨头Facebook还推出自己的加密货币钱包Calibra，以利用其加密货币可能被大规模采用的机会。同时，其他成员也可以在Libra区块链上构建自己的应用程序，这意味着万事达卡可以启动一个替代钱包解决方案来与Facebook的Calibra竞争。Libra被认为是一项创新，将使金融服务更容易获得，许多人认为它是对目前由万事达卡和Visa主导的信用卡支付主导地位的颠覆者。然而，一些分析师也指出，这些信用卡公司可能会通过影响其设计系统，从Libra项目中获利。除了三个高管级别的角色，万事达卡还招聘具有区块链知识的区块链工程师和分析师。该公司多年来一直致力于开发自己的区块链。2017年，它宣布将向商家和银行开放区块链，以试验新的支付网络。去年，该公司招聘了175名工程师，包括具有区块链专业知识的人。
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