文|黄雪姣编辑|Mandy王梦蝶出品|Odaily星球日报
“比特大陆一年一度的裁员要来了。”此帖在脉脉上一出，讨论炸开了锅。2019年12月30日，矿业巨头比特大陆传出裁员消息，至1月6日，正式通知员工。对于本次裁员，据多位内部人士透露，裁员比例约为1/3，其中AI业务线裁员比例最高，将达2/3。Odaily星球日报向多位比特大陆相关业务线员工了解到，其AI团队将从360人裁到100人，从地域分布看，成都、武汉、上海和深圳的AI团队近乎“团灭”；从业务线看，100余人的服务器团队将被直接砍掉。同时，有200余名被裁员工因不满公司“N+1和期权，无承诺的13薪和保底年终奖”的赔偿方案，拉起维权群抱团拒签。但裁员指标和截止日期已定，公司以“现在不签，明天赔偿更少”相挟，“迫签”员工越来越多。多地AI员工“团灭”
此次裁员始于管理团队的一次小型会议。“吴说区块链”援引比特大陆内部人士消息称，“上周末，吴忌寒召开了相关会议，要求所有部门管理人员提交优化名单。”到了30日，消息不胫而走。“元旦前一天，有同事提醒我去脉脉上看。我是这么知道的。”比特大陆IC部门员工张青告诉Odaily星球日报。另一位比特大陆员工到现在仍对公司的这一举措感到突然和茫然。“最近还想着加加班，赶早完成任务、安心过年。所以这个真是晴天霹雳，主要是之前一点征兆都没有，而且还涨薪了。”比特大陆某国内分站的员工王志辉摇头道。就在2个月前，吴忌寒重回比特大陆时，全体员工曾收到公司邮件提到：公司从11月4日开启年度调薪，覆盖不低于80%的员工。据称，除管理层以外的大部分员工已逐渐拿到20%的涨薪。在军心稳定后，吴忌寒大刀阔斧地开始了重整业务。一位区块链从业者如此评价此次裁员，“胡萝卜加大棒，软硬兼施。”比特大陆内部对裁员的普遍解释是，比特币明年减半给矿业带来较大不确定性，为了应对即将到来的风险/机遇，公司需聚焦主业，尽可能轻车简从。同时，“这也是对原董事长业务随意扩张的纠偏之举”。聚焦主业，意味着部分舍弃AI。据王志辉介绍，成都AI团队原有20余人，武汉有10来人，在此次计划中被全部裁撤；上海AI团队40-50人，裁的只剩FAE等少量人员，深圳原有30余人团队，包括AI研发和销售，如今销售全裁，只留下支持客户的少量技术人员。从业务线看，比特大陆砍掉的AI人员主要是服务器团队。据比特大陆AI研发人员陆炎介绍，AI研发主要有几个部分，芯片、硬件、板卡和高密度服务器。之前，公司有1/3的AI人员专注在服务器上，还有1/3兼职在服务器上。现在，服务器团队直接砍掉了，其他线也略有缩减。张青则表示，除了AI，小币种矿机的基本上也裁了，从几十人到现在的几个人。“除了比特币矿机业务线的，其余都是重灾区。”AI已沦为比特弃子？
比特大陆PoW研究院院长：一旦量子计算机出现，比特币也可以有应对方案:金色财经报道，在由比特大陆联合金色财经举办的《比特币诞生14周年》主题活动上，比特大陆PoW研究院院长Lucien表示，一旦量子计算机出现，比特币也可以有应对方案，就是重新创建一个地址，之后把签名的算法改成抗量子的密码算法， 目前比较常用的几种数学方案构造的密码算法，有基于哈希的密码学，基于多变量的密码学（里面最著名的就是彩虹密码），格密码等等技术。到时候大家把钱打到新的地址里就可以了。据称，需要2000个逻辑量子比特才能破解当今主流的RSA加密算法，而现在最强大的量子计算机(Osprey)也才433个物理qubit，相当于几个逻辑量子比特的能力，距离破解比特币还差得很远，所以我们有充足的时间去准备。
比特币的确会有应用性的缺失，我们都知道以太坊有智能合约，正是因为复杂的智能合约的存在，所以就会存在了很多潜在的漏洞风险，进而会存在硬分叉的可能，所以比特币越简单，他的货币稳定性的价值更能凸显出来。[2023/1/3 22:23:27]
“两个老板打架，AI员工遭殃。”在脉脉、微博、知乎等平台上，有关比特大陆裁员的帖子，都能看到此类吐槽。詹克团支持AI已经毋庸置疑，吴忌寒的态度，则让人琢磨不透。尽管，比特大陆官方已多次回应，“忌寒也是支持AI的”，换言之，裁撤AI只是主业低迷、开源节流的权宜之计。但此番AI团队裁员力度之重，让不少员工都在怀疑，“留下的人不太可能做起来了，AI可能沦为弃子。”周述文是上了裁员名单的工具链团队成员。“AI研发离不开各种通用工具，工具链的职能是研发必须的工具。比如编译器，它的作用是把算法转换成在芯片上能跑的格式，要没有它，软件算法都不能映射到芯片上。但现在从20-30人裁至几个人，只能做做维护，很难继续开发了。”有意思的是，在大举裁撤AI团队的同时，1月3日，比特大陆还首次设立了AI业务线的CEO，不少人将此理解为“比特对AI仍寄予希望”。但在周述文看来，“这估计是给外面人看的。”但从另一角度看，情况未必如此悲观。不少员工也视这次裁员为去除冗余人员、收缩业务的正常举措。张青也接到了自己被优化的通知，但其表示，“活儿嘛，人少就多花点时间、慢点做。公司有能力了再招人，不见得做不起来。”躲过此次裁员的比特大陆AI研发人员陆炎也较为乐观。他认为，2018年，比特大陆花了很多钱挖了不少人，再怎么大浪淘沙，留下的里还是有真正的牛人，而做AI芯片也不是完全是堆人头的。从业务线看，陆炎分析道，比特大陆此次裁撤的服务器团队也不影响AI的核心。“纯做AI芯片其实用不了那么多人。而服务器所需的人力是芯片研发的4-5倍、研发难度更是达到10倍。我本来就觉得服务器不适合比特做，难度太大，寒武纪这种独角兽就没做。有钱的时候烧烧钱试试，没钱了砍，很正常。”在陆炎看来，以前的比特大陆=寒武纪+服务器，“现在裁完服务器，基本和寒武纪做的事情一样了。”据公开资料介绍，比特大陆AI业务启动于2016年，至今已成功流片量产云端和终端芯片，并推出了配套的板卡、模组与服务器。2018年底，比特大陆进行人员优化、业务重组时，终端芯片引入融资成立合资公司；2019年，比特大陆曾想对云端芯片业务照模改造，但一直未寻到合适投资方。“关site很合理，只是没想到赔偿太难看”
比特大陆将打折出售比特币矿机:金色财经报道，比特大陆周二在推特上表示，将把Antminer S19 Pro 100 terahash (TH)机型的价格降至19美元/TH，比Luxor Technologies维持的指数中市场价格低约30%。Bitmain拒绝透露打折前的具体价格。但根据Bitmain网站上公布的交易条款，只有200台机器可以用折扣购买。Luxor ASIC交易部门的运营经理Lauren Lin表示，这意味着大宗买家可能也会以45美元/TH以上的价格购买Antminer S19 XP型号。
Arcane Research分析师Jaran Mellerud表示，比特大陆的新折扣价格为19美元/TH，这肯定会导致矿机市场进一步下跌。（coindesk）[2022/9/21 7:11:59]
自12月30日裁员消息传开后，脉脉等平台上针对比特大陆的负面声讨不断。
先涨薪后裁员、年底裁员的诟病是一方面，更重要的是，很多被裁员工对赔偿并不满意，尽管其中有相当一部分人理解裁员的做法。“我还是很喜欢在这家公司工作的，关site很合理，只是没想到赔偿太难看。”王志辉愤愤中带着无奈。为了反击公司的不合理赔偿，比特大陆员工拉起了超过250人的“维权群”，选举谈判代表，负责和公司谈判及可能进行的仲裁事宜。“拒绝签字不合理的裁员赔偿，之后不再搭理hr，统一让他联系代表。”维权群中商讨出了严密的应对策略。
比特大陆：正与客户一起在海外寻找高质量的电力供应:比特大陆表示：正与客户一起在海外寻找高质量的电力供应。[2021/6/25 0:05:14]
网上广为流传的比特员工在北京公司举横幅抗议那么，比特大陆的裁员赔偿究竟合理与否呢？据多位被“协商”裁员的比特大陆员工介绍，公司给出的赔偿是符合劳动法规定的N+1的工资补偿，员工对此并无异议，争议都在13薪和年终奖上。据张青介绍，13薪也即最后1个月发两个月薪水，这是写在员工手册上的。“当时还问过HR，HR说没事不用写，这个是行业惯例。”但在突袭的裁员面前，惯例似乎成了特例。“HR咬定了1月只发N+1和上月的工资。”张青表示。就此，Odaily星球日报咨询了具有4年从业经验的资深HR文文，其表示，“尽管未写入Offer中，但对这种有明确规定的薪酬，是要发的。”第二个，年终奖。年终奖被视为激励性薪酬，即便在Offer中有规定XX月的年终奖，但很多公司通常会补充约定，公司会根据个人表现情况及公司的经营情况来决定是否发放或发放多少。比特大陆亦是如此。但不少被裁员工不满的地方在于，公司在Offer中提供的是“第一年年度奖金不少于X个月工资”的“保底年终”，如下图所示：
比特大陆与币印劳动纠纷二审判决书公布，三位币印高层需支付更高的竞业限制违约金:9月7日，北京法院审判信息网公布了“比特大陆起诉币印矿池三位创始人”的二审判决书。北京市第一中级人民法院二审裁定，潘志彪、李天昭、朱砝三人需支付违反竞业限制违约金138.6万、122.4万与105.6万人民币（一审分别为462000元，408000元，352008元）。相对一审判决，二审法院提高了违反竞业限制违约金的数额，但没有支持比特大陆提出的高达数千万的损失补偿，并驳回了北京比特大陆科技有限公司的其他诉求请求。详情见原文链接。[2020/9/9]
张青于2018年9月入职，入职已满16个月，但2019年只发了2018年入职的4个月那部分的年终，也即是说，到张青入职满一年后的2019年8月份，比特大陆应兑现第一年“保底年终”的剩余部分，但因为公司奖金是“在下一个财务年度支付”而延迟了，而今，张青离职在即。文文认为，公司确应补足张文应得的年终奖金。“公司啥时候发钱，不应影响奖金兑现。”文文表示。于是，“很多2018年进来的、Offer上有保底年终的都不愿签。大部分人其实也就是希望把这部分白纸黑字的拿走就签了，其实哪怕像去年的N+2，大家也懂公司比正常赔偿多出来一个月当年终了，也好点。”张青告诉Odaily星球日报。至于“吴说区块链”提及的“部分员工正常签署了离职协议，因为提供了相当数量的提前成熟的期权”，自2017年即加入比特大陆的王志辉直言，“不太可能是为了期权。”“3年老员工了，期权算多点儿的；我知道一个同事是2018年进来的，公司按150亿美金的估值算，期权大概多给了4000块，但要等公司上市才算数，我们对估值也难说有信心，凭什么用这个代替应给的赔偿？”现在不签，明天赔偿更少
动态 | 研究：比特币矿池竞争激烈 比特大陆市场份额减少:Blockchain公司最近分析了最大比特币矿池中的区块分布是如何随时间变化的。图表显示仍然存在一些激烈竞争，没有明确的领导者。矿业巨头比特大陆旗下BTC.com在前一年称霸。然而，在过去的几年里，它的市场份额已经减少。根据BlockChain提供的数据，BTC.com目前只负责开采比特币15.5%的区块。 它的桂冠已经被新贵竞争对手币印矿池（Poolin）夺走，币印矿池在2017年作为由比特大陆前员工启动的项目引入加密货币挖矿。然而，该矿池的快速上升始于2018年底，并在整个2019年持续稳定。到目前为止，币印矿池的市场份额为16.6%，如果认为它很快就会成为市场的主导力量，也不会让人感觉牵强。 F2Pool和AntPool分别以14.8%和9.9%的比例位居第三和第四位。值得注意的是，AntPool是唯一一个过去两年市场份额基本保持一致的矿池。目前占所有开采区块24.7%的未知池非常重要，因为它们使比特币网络更加去中心化。（U.Today）[2019/12/4]
一边，张青、王志辉、周述文们在等谈判代表的消息，坚决执行“拒签”策略，另一方面，比特大陆也祭出大招。“现在大家都干不了活，服务器登录不了，公司内网禁止微信登录……”这类硬性措施不在话下，威胁也一条接着一条。据被“协商”裁员的比特大陆员工李元媛介绍，“他们提醒我说不要搞事情，会被公司当敌人看待。”“周三的时候传出消息说，这周不签下周只有N。到了周四直接告知，从明天起赔偿方案改成N……我感觉我们就像公司前进路上的绊脚石，正被一块一块清理。”公司态度强硬，多位比特大陆被裁员工告诉Odaily星球日报，在这样的氛围下，签的人越来越多，此前的“维权阵营”愈发无力。至于维护员工合法权益的仲裁途径，在此刻也显得无力。李元媛告诉Odaily星球日报，“现在走不了仲裁。因为公司只是在说协商，并未发解除劳动合同和裁员通知，公司没实际告诉你‘你不用来上班了’就啥也干不了。”“深圳还有同事没签，但听说他们办公室马上就要退租了，再僵持着，他们就没有办公室了，最后可能只得接受N。”王志斌颓然。面对公司如此的赔偿方案和前同事的维权声张，陆炎不禁想，公司的现金流真的没问题吗？但从乐观的一面看，比特大陆被裁员工倒也后退有路。据李元媛介绍，自己和同事被裁前后，脉脉上有一堆猎头来加。但行情的确比去年差多了。去年都是各大公司来要裁员名单，挨个打电话。今年都是猎头在加，可选公司也比较少了。对于此次裁员和赔偿的相关细节，Odaily星球日报向比特大陆官方求证，后者回应称：比特大陆视市场情况及业务发展，会持续进行正常的人员调整；比特大陆一如既往欢迎各界优秀人才的加入。
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