编者按：本文来自彩云区块链，Odaily星球日报经授权转载。新的研究表明，DeFi产品和dApp的用户可能并不是唯一的金融风险来源，因为一些“非金融”的问题正困扰着这种流行的加密工具。
DeFi应用程序到底有多脆弱？
根据加密数据和研究公司BraveNewCoin本周发布的报告，DeFi项目因可扩展性，智能合约漏洞，资金重组，中心化和监管风险等因素而处于危险的运转中。尽管已经开展了数年，但DeFi项目自2020年中以来一直在激增。著名的dAppCompound借贷产品，在某些贸易配对中提供高达100％的收益率，迎来了一个新的去中心化创新时代，例如信用贷款，可信交易，分期付款和掉期收益。但是，这样的进步带来很大的风险。该研究报告的作者XavierMeegan表示，大多数DeFi应用程序都与十二种独特的风险相关联，并指出他是通过研究而非见解发现了此类漏洞。以下是Meegan确定的一些风险：可扩展性风险：以太坊出现网络拥塞的风险，导致更高的GAS费和交易失败，从而导致DeFi应用程序无法按预期运行。如果网络上的压力太大，DeFi协议也可能会发生故障，从而由于重复的用户输入或智能合约未按预期运行而导致取款，交易暂停和资金损失。智能合约重复漏洞：当合约在更新内部状态之前发送ETH时，可能会发生“重复发送”。这样的风险将意味着流氓合同在更新之前不断要求ETH，这可能导致ETH被重复发送的情况。未处理的异常漏洞：当并非所有失败的“调用”都在Solidity上引发异常时，会发生这种情况。当没有足够的GAS费来执行操作，超出呼叫堆栈限制或由于用户的节点执行呼叫而发生某些意外的系统错误时，会发生这种情况。整数下溢/上溢漏洞：当错误的智能合约整数为大值时发生，当智能合约表示的实际值更高时发生。这可能会导致DeFi应用严重故障。不仅是智能合约
PayPal前总裁旗下创业公司公布其基于比特币网络的产品套件:4月12日消息，前PayPal总裁David Marcus的新创业公司Lightspark今日凌晨公布了其产品套件，它建立在比特币网络之上，特别是一种称为闪电网络的第2层协议。Lightspark将该平台称为“闪电网络的第一个企业级入口点”。Marcus认为，由于比特币的相对规模和更安全的监管基础，构建必要的工具可使闪电网络更易于使用，这是一条比依赖替代区块链更好的途径。
据一位不愿透露姓名的知情人士透露，Lightspark去年以近10亿美元的估值完成约1.73亿美元融资。此前去年5月消息，Lightspark完成由a16z和Paradigm领投的融资，但当时未披露具体金额。（The Block）[2023/4/12 13:58:21]
除了基于智能合约的风险外，Meegan还确定了其他一些问题：Oracle预言机风险：当区块链输入错误的值并正常运行时，就会发生这种风险。从设计上讲，区块链仅是价值的存储，而不能验证输入数据的真实性，这意味着智能合约会使用错误的信息进行更新，可能导致对网络的广泛攻击，并且用户资金损失。可组合性风险：Meegan确定的主要风险是“可组合性”，即某些DeFi平台彼此相互连接以进行操作。这种相互依存关系的情况下）创建了一种“金钱乐高”系统，该系统与“2007-08年全球金融危机之前的传统金融情况非常相似”。对Infura服务的依赖：最后的主要风险之一是，以太坊应用程序对由ConsenSys经营的基础设施即服务提供商公司Infura的依赖性，会在以太坊网络上创建一个集中且高度依赖的实体，这意味着如果Infura出现问题，最终将导致许多应用程序，产品和平台瘫痪。Meegan确定的其他风险包括中心化的风险，经济激励风险，金融空白风险，监管风险，最终风险和信息披露风险。根据CryptoSlate数据，DeFi是一个价值170亿美元的市场，占加密市场的3.18％，这意味着如果不加关注，此类风险可能会在未来几年给该行业留下深刻的教育。
德国将批准“加密股票”发行条例:金色财经报道，本周，德国财政部公布了《未来融资法案》，其中提到资本市场的数字化，将使用区块链技术使股票数字化成为可能。新立法将为发行“加密股票”提供监管基础。
4 月 5 日，Circle 的欧盟战略和政策总监 Patrick Hansen 曾解释了加密股票的概念：上市公司可以选择以传统股或电子股的形式发行股票。这些电子股票可以在中央登记册或区块链上注册，从而产生“加密股票” 。他还补充到，根据德国法律，发行代币化债券和某些代币化基金已经成为可能。 股票虽然并不直接涉及加密市场，但它是现实世界资产标记化的一个进步。[2023/4/6 13:48:35]
彭博社：OKX正解雇爱尔兰都柏林部分员工，官方称裁员比例不到1%:2月7日消息，加密交易所OKX正在解雇一些通过爱尔兰首都都柏林雇佣的员工。OKX发言人拒绝就裁员人数发表评论，但表示这部分裁员不到OKX全球员工总数的1%。发言人称：“这主要是我们的全球资源配置决定，我们打算在2023年增加我们的全球员工人数。”（彭博社）[2023/2/7 11:51:24]
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