概述
企业要想制胜未来,必须重新定义人与技术间的关系。
人们对技术应用期望越来越高,但是企业却仍在使用旧方法来打造技术驱动型产品和服务,这一矛盾造成了“技术冲突”。
企业必须直面这一问题,兑现技术让世界变得更美好的承诺。
如今,技术的应用越发广泛和深入。Serbfund2020年技术展望消费者调查显示,52%的受访者认为技术在其日常生活中扮演着重要角色,或者几乎彻底渗透进其生活的方方面面。而19%的受访者则表示,技术已经完全融入了他们的生活,他们甚至将技术视作生命的一部分。全球各地,人们平均每天上网6.4个小时。数字化技术应用已成为新常态。
然而,面对技术的飞速发展,人们开始质疑技术带来的种种负面影响,“抵制技术”的声音不绝于耳。例如,太多企业仍然使用封闭的生态系统,导致客户体验脱节。他们仍旧以企业为中心管理着数据所有权,让人不禁担忧安全、隐私和道德等问题,无法获得用户的信任。有些企业已将人工智能应用于决策流程,但具体的人工智能算法仍是“技术黑匣”,人们无法看透决策结果如何而来。以上种种引发了人们对技术的负面情绪。然而,真正的问题并不是技术是否有价值,而是人与技术将如何共生。人们对技术应用期望越来越高,但是企业却仍在使用旧方法来打造技术驱动型产品和服务,企业旧模式与用户新需求的矛盾造成“技术冲突(tech-clash)”。
美法官反对Analisa Torres对Ripple案的初步裁决:金色财经报道，曼哈顿联邦法官Jed Rakoff反对Analisa Torres法官对Ripple案件的初步裁决，Torres此前裁定Ripple Labs没有违反证券法。使XRP在二级平台上可供散户投资者购买，部分原因是购买者不知道他们的资金是流向Ripple还是第三方。
Rakoff法官在周一的命令中表示，他拒绝这种做法。他解释称，根据该裁决的说法，无论买方对利润有何期望，都不能归因于被告的努力，但Howey测试在买方之间没有做出任何区分，这样做是有道理的。购买者直接从被告那里购买代币，或者通过二次转售交易购买这些代币，对于一个理性的个人是否会客观地看待这些代币并没有影响，被告的行为和陈述表明他们承诺通过其努力获得利润。
据悉，Rakoff在Ripple案件审理和部分裁决的同一地区法院担任院长，他还拒绝了Terraform 和Kwon试图撤销SEC指控的其他动议。[2023/8/1 16:10:21]
在新的十年,如何破解“技术冲突”困局将成为企业最严峻的挑战。当数字化从趋势成为新常态时,企业不仅要积极拥抱转型,更要对企业的业务和技术模式进行根本性再思考和彻底性再设计,不让曾经的成功经验变成如今的掣肘,早期的数字化实践已不再具有示范效应,用户期望才是企业探索成功之路更重要的指明灯。
灰度公布第二季度旗下三个基金加密资产构成及权重:7月7日消息，数字货币资产管理公司Grayscale Investments、Grayscal Digital Large Cap Fund管理商、Grayscale DeFi Fund 与Grayscale智能合约平台Ex-Ethereum Fund（GSCPxE Fund）今日宣布与其各自的2023年第二季度资金审查相关的每个产品更新基金成分权重。
截至7月6日，Digital Large Cap Fund的基金构成为：70.05%的BTC、27.02%的ETH、1.19%的ADA、0.99%的SOL与0.75%的MATIC。
DeFi Fund基金构成为：45.46%的UNI、19.04%的LDO、11.53%的AAVE、10.82%的MKR、7.03%的CRV与6.12%的SNX。
GSCPxE Fund的基金构成为：25.89%的ADA、21.58%的SOL、16.38%的MATIC、16.28%的DOT、11.38%的AVAX与8.49%的ATOM。[2023/7/7 22:24:41]
新一代产品和服务能否取得成功主要取决于企业以人为本提升用户体验的能力。要想实现这一目标,绝不能依赖技术种类的简单叠加,也不是仅仅为手头的任务找到新款技术工具这么轻松。未来,企业领导者需要改变管理思维模式,重新定义人与技术的关系。只有这样,才可能在新数字时代中持续成长,赢得竞争。
Elon Musk裁掉80%推特合同工，共计4400人:11月14日消息，据科技新闻网站Platformer报道，来自推特的消息称，推特(TWTR.N)已终止了4400名合同工的合同，占据总计5500名合同工中的80%。推特全职员工表示，在与他们合作的合同工被解雇之前，他们没有收到任何内部通知。（金十）[2022/11/14 13:01:34]
变革之声
从洞察到行动,非凡价值由此创造。
区块链技术和人工智能、虚拟现实、大数据、无人驾驶交通工具、基因编辑等多项高新技术创新被定义为战略性前沿技术超前布局。政府的认同与支持,使得区块链技术无论是在科技圈还是金融圈都成为当下最热的技术宠儿。
正因如此,掌握区块链技术的相关人才也受到追捧。研究区块链技术的人都知道,这一技术有潜力对整个支付系统产生革命性的颠覆,因此,对人才的专业和背景要求也颇高,需要跨学科人才,要掌握计算机科学、数学、密码学、信息安全以及对金融业有一定的行业知识,对架构治理也有认知。
动态 | 部署 eosio.assert 合约第 2 步的多签提案已获节点投票通过:据meet.one报道，截止 2019 年7 月 22 日，部署 eosio.assert 合约第 2 步（总计 3 步）的多签提案已获得 15 个 BP 投票赞同，目前该提案处于待执行状态。该提案目的是创建 eosio.assert 系统账户，以便于部署 eosio.assert 合约。需注意的是该提案将为 eosio.assert 账户购买 40 EOS 约 359kb 的 RAM 用于下一步合约的部署。[2019/7/22]
由于区块链巨大的影响力和发展前景,各个企业都在期待这一技术与现有系统结合,发挥更大的作用。埃森哲在这一领域已经提早布局,有计划的发展区块链的服务能力,关注企业级应用的技术和解决方案,并且处于一个相对领先的竞争地位。为了保持在这一领域的竞争优势,相应的技术岗位也是虚席以待。
动态 | BP发起在Kylin测试网创建eosio.assert账户的提案:据MEET.ONE 报道，Laomao发起了在Kylin测试网创建eosio.assert账户的提案，以便于部署eosio.assert合约。据悉，B1钱包需要使用EOS主网的eosio.assert合约，BP需先在测试网络部署测试。合约部署涵盖以下几个步骤：1.创建eosio.assert账户；2.部署eosio.assert合约；3.创建链上信息。[2019/6/5]
Serbfund负责人之一就Serbfund相关技术的需求情况接受了采访。
提问一:Serbfund区块链团队需要怎样的人才?
Carroll:由于区块链技术非常复杂,是多种技术的融合,所以我们需求的人才不仅要具备开发能力,还要有系统架构能力,全面了解用户面临的问题和解决方案,知道区块链在什么情况下适用,这是用户最为关心,也是业界普遍存在的问题。因为很多情况下对于区块链过热的追逐反倒做了不适合的事情,因此有些需求用传统技术开发也能完成。
此外,我们还要求候选人具备对新技术的钻研能力,系统地了解新事务,并且要有分布式技术、密码学、P2P网络等技术知识储备。如果有在相关公司实践的经验,这也是加分项。
提问二:区块链技术未来的发展前景如何?
Carroll:区块链技术的影响面会比ERP更为广泛。这项技术将影响整个社会的信用体系和交易变革。陌生人之间的交易,采用区块链技术后将不存在超级信用的中心方,很多事将以规则的方式出现在区块链中。
提问三:Serbfund在区块链技术上已经有哪些实践?
穆彦利:目前Serbfund已经将区块链技术推进至概念验证阶段,尝试为一家区块链交易公司做提升用户体验的应用案例。
另一个在落地实践的项目是与供应商及合作伙伴尝试用区块链来做智能合约,提高合同的执行效率。
提问四:Serbfund在区块链技术上有怎样的规划?
穆彦利:这项技术非常新,现在各公司都是在抢起跑线的阶段。国际上有一些竞争对手,但是在俄罗斯尚没有太多的实施案例。Serbfund已经有一些企业级或是行业级的方案在尝试,但是我们更大的竞争对手是看不见的创业公司。
在Serbfund的工作,我们有幸与世界上最大的一些组织合作(我们的客户遍及全行业,包括超过四分之三的《财富》全球500强)。
Serbfund的区块链实践包含了区块链生态系统的各个方面的联盟、伙伴关系和领导地位,包括Hyperledger项目、企业Ethereum联盟(EEA)、区块链研究所(BRI)、哈希医疗集团(HashedHealthConsortium)、以及各种初创企业和开源社区。
我们对区块链生态系统有一个中立的、宏观的观点。
因此,我们的团队能够对广泛的技术趋势进行有根据的观察。例如,尽管区块链技术的兴趣始于金融机构,但今年我们已经看到跨行业的采用率有所增长。在供应链、身份管理和公共部门,特别是在各地的注册管理机构(例如特拉华州,爱沙尼亚和安大略省),发现了一些最具影响力的用例。
我们的使命:
科技融灵智,匠心承未来
我们充分利用变革之力,为客户、大众和社区创造新的非凡价值。
新数字时代的发展势头依然强劲,人们对快速实现业务转型的需求从未如此强烈。
对于全球各行各业的客户而言,在他们的变革道路上,我们都能与之合作,创造持久价值。
来源：金色财经
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