每年到了9、10月份，一方面正是各大企业为第二年拓展业务而大量吸纳人才的关键时期，招聘需求集中、空缺岗位多，另一方面用人单位习惯在初秋进行大规模招聘，正好可以避过盛夏的酷暑，因此可以说是招聘旺季。这个时间又刚好遇上应届高校毕业生要找工作，同时，已就业者想跳槽找寻更理想的工作，造成了每年该季度人才流动的高峰，因此可以说是求职旺季。
BNB链上DEX Safemoon刚刚被黑客攻击，损失890万美元:金色财经报道，BNB链上DEX Safemoon官方发推特称，今天早些时候遭到黑客攻击，据BscScan的链上数据显示，近890万美元的资产被转移出流动性资金池。安全公司Peckshield称，最近的一次更新可能引入了一个 \"公共销毁的BUG\"，为黑客攻击提供了便利。（TheBlock）[2023/3/29 13:32:04]
供需两旺，也称之为人才市场的"金九银十"。
Aave发起建议Aave DAO向Aave公司支付总计1628万美元的追溯资金的提案:金色财经消息，Aave发起关于建议Aave DAO向Aave公司支付总计1628万美元追溯资金的投票提案，用于开发Aave V3。这些费用包括团队在一年多时间内的1500万美元的工作费用，以及用于支付给第三方审计服务的128万美元费用。[2022/9/6 13:11:10]
但同时它会受到经济大环境变化的影响。如果当年的经济环境总体不景气，企业招工就会谨慎观望，求职者也不敢轻易跳槽，人才流动呈冻结状态，"金九银十"的盛况就会有所影响，出现招聘求职旺季时期缩短甚至旺季变淡季的情况。
矿企BIT Mining收到纽交所不符合持续上市标准中的价格标准通知:金色财经消息，矿企BIT Mining已收到一封来自纽交所的通知，通知该公司不符合纽交所持续上市标准中的价格标准，因为截至2022年7月28日，BIT Mining的美国存托股票（ADS）连续30个交易日的平均收盘价低于每股1.00美元。根据规定，公司在收到通知后有六个月补救期重新遵守最低股价要求，BIT Mining表示已于2022年8月4日回复纽交所将解决此问题。[2022/8/6 12:05:58]
"金九银十"是人才招聘旺季。九月和十月，毕业生找工作、社会人员跳槽，汇集成年度人才招聘的一个高峰季节。调查显示，25.8%的职场人表示已经完成了跳槽。还有三成职场人表示自己有所行动，但尚未进行跳槽。超过三成职场人表示虽然有想法，但没行动。仅有8.7%的职场人明确表示压根没有跳槽的打算。
?为何大家选择在9月、10月跳槽?一般来说原因有4个:一是高校毕业生首次就业不理想，高校毕业生一般在6月、7月离校找工作，很多毕业生迫于就业压力很快就选定第一份工作，入职后发现工作并不适合他们，所以工作一段时间后就选择了跳槽，还有部分在国企就业的上届毕业生在六月份左右转正，转正后对薪资、工作内容不满意而选择跳槽;二是在年初求职旺季的时候，很多求职者达成就业意向，试用期过后企业并没有履行当初承诺的待遇，这部分求职者也集中在秋季跳槽;三是部分企业会根据业务需求，在9月份进行大规模招聘以"吐故纳新"，这也给有跳槽想法的人提供了时机。此外，9月气候适宜，一些在职者也愿意在闲暇时间到人才市场寻觅更好的去向。
来源：金色财经
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