前面发了很多关于以太坊2.0的文章，却一直没有讲它的共识机制——PoS，为了帮助大家更好地了解它的运作模型，今天关于共识机制文章为大家简单地讲解目前主要的证明机制模型。
大家都知道在2009年比特币创世区块挖出后便根据白皮书内容形成了PoW，而后相继出现了PoS、DPoS、时空证明机制等等。
但我认为还有创新，它们也只是当今环境下最好的共识机制，原因为何？
PoW
典型代表：BTC、ETH1
简述：类似于工厂的工作方式，按照劳动量按需分配，工作的越多，得到的越多。
以太坊信标链发生7个区块的重组，V神称“POS的重组稳定性优于POW”或过于乐观:5月25日消息，以太坊预测平台Gnosis创始人Martin K?ppelmann表示，大约2.5小时前，以太坊信标链经历了7个区块的深度重组。这表明应该重新考虑当前节点的证明策略，V神文章的“重组稳定性将在POS中优于POW”的观点分析过于乐观。多年来，我们还没有在以太坊主网上看到7次区块重组。目前还不清楚重组是由攻击引起的，还是只是网络状况。[2022/5/25 3:41:41]
优点：可以通过每个人的工作结果评估，多劳多得。
Web3 项目FileStar将在5月18日硬分叉，30%区块奖励给POS矿工:FileStar官方消息，将于区块高度584460（预计北京时间2021年5月18日上午10:30）进行硬分叉升级。分叉后，30%的区块奖励将分配给PoS矿工。在基于IPFS的存储挖矿之上，FileStar还将支持带宽挖矿和计算证明挖矿，搭建存储、计算、带宽网络。FileStar曾于2021年初接受来自HashKey和早期比特币持有者总计500万美元的投资，致力于搭建Web3物理世界基础设施。[2021/5/10 21:44:56]
缺点：前期需要购置矿机，在出块量极大的时候将完成堵塞，产生高昂的Gas费和超长的排队时间，这和现实中工厂的痛点几乎相同。
金色财经现场报道 EOS antpool 田鑫：希望在DPOS和POW中为生态做贡献:今日，在澳门举行的Huobi x 三点钟Supernode party上，EOS antpool 田鑫表示：我们希望在DPOS和POW中为生态做贡献。我们此前的核心点一直放在挖矿方面，我们希望能更多元化的发展，希望进入DPOS和POS机制中。我能为POW和DPOS做些什么？我可以把EOS的机制转化成POW的产出，并做出一些DAPP和智能合约的开发，我们的优势在于挖矿。POW主要是挖矿，我们想把这个能量转化至DPOS方面。矿工和用户们共同维护DPOS。POW可以为DPOS做一些概念，DPOS可以为POW做一些引入。希望与我们合作的人，可以与我们联系。第二，我们要链接AI。基于EOS，可以开发很多的DAPP，我们现在在做AI，我们想通过EOS将AI串联起来，为EOS和传统行业引流和互换。第三，是溯源的概念。这就是我们EOS竞选节点的内容。[2018/4/24]
个人分析：PoW让人们在几年前购置比特币、以太坊矿机后均获得了高昂回报，但随着区块的一次次减半过后，很多矿工发现到收益降低，而它本身的区块大小也限制了使用，这也是导致其向前发展的重要原因。但比特币沿用至今的公司机制依旧适合它，剩余不到300万的块将在很长时间内产出，币价将会继续提升。
PoS
典型代表：ETH2、DOT
简述：类似于公司的合伙制，每个人都可以持有相应股份，持股多的优先出块。
优点：不需要购置矿机，节约成本，并且人人皆可持有，去中心化程度强。
缺点：如遇到几个持币多的大佬，便会由这些他们决定最终的投票提议，则要求剩余所有人的票数大于他们，在遇到重要提案的时候这些大佬容易控制决定权。
个人分析：PoS机制是目前最具去中心化的共识机制，达到了人人皆可持币、皆可投票的作用，连ETH现在都在从PoW向PoS转变，但它仍然不是现在最完善的共识机制，正如我刚才所提到的，假设一个币种的前5名持有量达到总数的80%的话，他们也就达到了可以决定提案的权利，这也是当今所有股份制公司所遇到的问题，大股东掌权太多，小股东们是起不到任何决定作用的。
DPoS
典型代表：EOS
简述：类似于国家总统选举，由大众投票选出记账人，并在选出之后定期轮值，剩余未当选的则进行验证工作，就像某些轮值公司一样，选出一位总经理，剩余几人当选副总经理，到达期限后其中一位副总经理变为总经理，以此类推。
优点：无需购买任何设备，也不需要所有人验证，这种方式极大地提高了工作效率。
缺点：容易出现中心化问题，虽然提高效率但牺牲了去中心化。
个人分析：这个共识机制可以说极大解决了堵塞的问题，甚至可以说不需要分片都不会出现拥挤，但它的问题也是非常明显的，如果几个验证人串通好了想要做坏，那它的机制漏洞就会被放大出来，因此，它的安全性也是值得商榷的。
除这三种主要使用的共识机制之外，还有诸如PoST、PoL、NPoS、PoP等等，但它们的认知度并没有以上三种机制被人熟知，且更好理解。
我相信未来将会出现新的共识机制来解决现有未能解决的问题，就像现在生活中一样，谁能肯定股份制公司一定比有限责任公司好呢？
每个时期都有它所要面临的问题，但世界始终不会那么完美，而在这时，谁能创造新的理念解决现有问题，谁就是众人追捧的明星项目。
共识机制只是提供了一个解决方案，关键还要靠完善的智能合约来约束链上链下的行为。
郑重声明： 本文版权归原作者所有， 转载文章仅为传播更多信息之目的， 如作者信息标记有误， 请第一时间联系我们修改或删除， 多谢。