DAO(DecentralizedAutonomousCorporations，中文叫去中心化自治组织)指的是围绕一个共同目的而形成的加密原生团体，而这些团体通常为实现某种目标、某项计划、某个方案而成立，很多DAO会进行募资，发行治理代币。
因为没有正式的领导，所以DAO是去中心化的；允许任何成员做出决定，参与治理，所以它是自治的。DAO是一种组织形式。
DAO也可以理解为两个部分，分别是分别是“分布式自治组织”DAO和基于以太坊区块链的项目名称DAO；DAO是一种基于区块链的组织结构形式。
红杉资本在FTX损失1.5亿美元后向投资者道歉:金色财经报道，在周二与投资者的电话会议上，红杉资本合伙人就其投资加密货币交易所 FTX 的 1.5 亿美元损失向投资者道歉。红杉资本合伙人表示，该公司将改进其对未来投资的尽职调查流程，并认为它被 FTX 创始人兼首席执行官 Sam Bankman-Fried 误导了。?
据《华尔街日报》报道，在电话会议中，红杉资本的一位合伙人表示，该公司将能够让四大会计师事务所审计其投资的早期初创企业的财务报表。[2022/11/23 7:58:23]
“分布式自治组织”DAO有时候也被称为DAC意思是“分布式自治公司”，和DAO的含义差不多都是运行分布式自治规则的群体。无论是DAO还是DAC，都是指通过一系列公开公正的规则，可以在无人干预和管理的情况下自主运行的组织形式，是当前区块链确保去中心化的重要规则之一，但不得不说这并不是绝对的
红杉资本掌门人Doug Leone退休，将由Roelof Botha接任:4月5日消息，红杉资本全球高级执行合伙人Doug Leone宣布将在今年7月份退休，红杉美国/欧洲的负责人Roelof Botha将接替Doug Leone，红杉中国的沈南鹏则将继续担任全球执行合伙人。此外，红杉印度/东南亚、红杉全球公开市场基金、红杉全球传承基金等不同业务线将继续由各自管理合伙人独立负责。Doug Leone在2012年成为红杉资本全球高级执行合伙人，在此期间，他和沈南鹏、Roelof Botha是红杉资本的三位全球执行合伙人。作为红杉资本的掌门人，Doug Leone在退休声明中称，今年是红杉资本成立50周年，他将在自己65岁生日后退居二线。[2022/4/5 14:04:59]
我们需要怎么选DAO进行加入？
红杉中国计划通过四只新基金筹集超80亿美元资金:3月25日消息，援引消息人士报道，红杉中国计划通过四只新基金筹集超 80 亿美元资金。四个新基金将包括一个用于早期交易的种子基金，一个用于初创企业的风险基金，以及两个用于更成熟的私营公司的基金。谈判仍在进行，筹资规模可能会发生变化。
此前消息，红杉中国曾投资 Solana 上 DEX 平台 Slope Finance、Amber Group、Animoca Brand 等。（theinformation）[2022/3/26 14:18:41]
第一：现在DAO的种类类型很多，比如社交DAO、协议DAO和项目DAO。现在DAO的时候，需要想通过对@Cooopahtroopa的“DAO全景图”、@kinjal的“DAO资源列表”、来自tokenmarketcap的“TopDAOs”，先对DAO的生态有一些基本的了解。
动态 | 获红杉资本、真格基金投资的公链IOST主网今日上线:据IOST社区消息，IOST主网Olympus v1.0已经于今日12:00正式上线，上线时间早于原定计划6个月。[2019/2/25]
第二：一些DAO有可公开访问的网站或信息库。可以通过查看他们的社交媒体和在线资源中的指南和有用的链接来加深了解。
第三：尽快进入一个项目很重要的，基于灵活的机制，阅读频道内容，旁听一些会议，然后可以根据自己的判断，对投入、项目进行选择或者什么都不做也是可以的。随时向其他成员寻求帮助和建议，这样就能快速起步。
DAO的治理模型：
DAO是自治的(autonomous)，这意味着它们是由智能合约运行的组织。这些智能合约是自动执行的，它们由DAO的初始开发者们达成一致并存储在区块链上。当需要解决比如招聘、奖励分配、重大决策等问题时，社区成员可以通过投票来解决。
其次，与传统组织形式不同的是，DAO的每一个决策是由集体做出来的，而不是由CEO或高级管理层做出的。
当然了，不同的DAO组织有不同的成员加入方式、享有的特权、奖励方式、治理权利等。大多DAO中的成员资格来源于DAO原生代币的所有权，而加入某个DAO所需的最少代币数量取决于不同DAO的设计。
有些DAO仅仅持有代币也是不够的，还需要书面申请甚至有其他成员的邀请才能加入。
DAO的成员获得的权利还有收益是不一样的，可以分为：
投票权、选举权、参加活动资格、代币奖励、DeFi奖励、分红权、空投活动、实物。
DAO的优势：
1.比传统企业的凝聚力更强；
2.DAO依靠网络打破了时空的限制，它的组织有更加广泛的人脉和视野；
3.DAO的组织透明度确保组织不存在内部欺诈的现象，这样可以让组织内的信任度大大提高；
4.参与者拥有所有权的无层级的组织模式使得每个人都是组织的所有者，这种与自己的利益挂钩的组织形式更能够激发参与者的热情；
5.在通证激励的机制下，参与者发挥的个人付出的努力会大大提高，带来了强大的协同效应；
6.还有一个优势是大大降低了成本；
7.DAO没有正式的角色或等级制度，它的决策都是由社区意见所决定的。
DAO还解决了目前传统公司遇到的3个问题：
1.解决了投资者上升的空间：在传统的公司获得的任何价值都是归公司所有，只有少部分是打工者的报酬；但是在DAO组织是归社区所有，DAO捕获的一切价值都会进入DAO的整体，这个过程主要是通过原生治理代币来完成的。
2.在传统的行业很多的企业都会进入壁垒，都是在DAO只是存在激烈的竞争，因为只有DAO中最强的才会到达顶部。
3.在传统的公司利润是公司的唯一目标，也是排在第一位的，但是在DAO它的主要目标是解决一个问题或创造价值，利润是排在第二位的，是创造价值后带来的副产品。
来源：金色财经
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