文章作者：MasonNystrom
文章翻译：Blockunicorn
过去，我曾向希望在加密领域获得全职工作的陌生人和朋友提供建议，我之前已经详细地写过这个。但是已经有几年了，我想提供一些新的可行的建议，并用最近的例子更新我的建议。
如果您刚刚开始或在您的早期职业生涯中，为什么要在Web3中工作？首先，因为它将在未来二十年影响几乎所有行业。其次，Web3为年轻人提供了成为这个不断发展的领域专家的能力，而无需攀登长达数十年的后者以达到你所需要的水平可以为公司或特定工作领域做出有意义的贡献。
最后，世界上最聪明的人正在进入Web3——退出FANG公司——并加入加密公司或DAO。你越是优秀的人，你学到的就越多，你应该在你早期的职业生涯中优化这种效果。?
一些忠告
只有两种类型的建议：有人因为它对他们有用而传递的建议，或者从遗憾中学到的谦虚且始终存在的建议。两者都很有价值，但你应该只复制前者。
我的建议源于对我有用的事情和我没有做的事情，虽然适用于很多人，但我的建议是针对工作经验很少的人、在校大学生或有几年工作经验、希望改变职业的人。
把这个建议想象成一个菜单，挑选几个听起来对你有胃口的选项并承诺它们。一致性很重要。
成为实习生
实习是确定你是否喜欢某个领域的最快方法。如果您是任何级别的学生并且有机会成为实习生，我强烈推荐它。对于希望了解加密网络并获得一些经验的学生来说，这可能是最佳选择。在攻读MBA期间，在香港当地的加密货币交易所实习是一次很棒的初步体验，让我的脚湿透并沉浸在加密货币空间中。
加入DAO
贡献者可以加入多种DAO——社交DAO、协议DAO、NFT门控DAO/社区、投资DAO等等。
社交DAO——主要在排他性、事件或社区活动方面形成社区的DAO——是第一个加入的DAO，以便建立联系并了解DAO的运作方式。这些DAO包括特定位置的社区，如ATXDAO、NFT封闭社区，以及FriendswithBenefits等DAO。
招聘求职应用My Standard将于第二季度上线Avalanche，求职者可获得代币奖励:金色财经消息，Avalanche宣布招聘求职应用My Standard计划第二季度在Avalanche启动。My Standard为雇主和求职者提供双向选择市场，招募人才的企业和机构可以直接向用户购买数据。用户将全权决定数据分享的范围和对象。Avalanche基金会对My Standard进行了战略投资。[2022/4/1 14:31:45]
或者，如果您对特定产品或协议有知识或特别热情，加入该DAO可能是获得初步经验和建立声誉的好方法。许多DAO包括Sushi、Rarible、IndexCoop、Yearn等，其中包括针对各种个人的各种工作组。证明您可以在DAO中提供价值是一种很好的方式，可以1)积累经验并证明您可以为产品/协议增加价值，并可能因您的贡献而获得DAO的奖励。
对DAO主义者说一句，您可能无法在超过2-3个DAO中做出有效贡献。优化高质量的贡献而不是低数量的贡献。DAO想要与那些坚持不懈的人合作，而不是那些跳到最热门的DAO的人。
成为早期采用者
事后看来，成为早期采用者很容易，但是，目前它需要冒险。这些风险包括时间、资金和注意力方面、试错的机会成本。保持最新的加密货币，使用新的应用程序或协议是昂贵的，而且往往伴随着潜在的破坏风险。有时它需要插入，以便当Loot或YFI等项目下降时，您可以立即铸造或种植它。其他时候，它需要花钱进行农业或交易可能永远不会向用户承诺空投或分发的协议。当你已经投资于以太坊等其他竞争对手时，或者有多少比特币极端主义者很早就避开了以太坊，因为他们不希望看到潜在的。
幸运的是，像Rabbithole这样的DAO正在帮助教育下一代加密用户，要么激励他们使用协议，要么提供执行任务的能力以换取XP。Rabbithold已成功提高Polygon等协议的采用率，并使其所有成功的ENS任务完成者都能收到ENS空投。虽然并非所有空投都是可观的，但几次空投已经产生了可观的回报。
比空投更重要的是，早期采用者通常成为早期雇用的最佳人选，因为他们成为不和谐或社区中最投入的成员。此外，创始人希望雇用相信自己使命的人。已经在空闲时间为项目做出贡献的早期采用者比寻求最高薪水的雇佣兵员工要好得多。作为证据，几乎每一位Messari的早期研究分析师都来自其社区分析师计划，该计划呼吁渴望免费工作、对加密货币充满热情的个人。
乔布斯手写求职申请书售价达343,000美元 NFT版本售价23,000美元:史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）填写的一份罕见的求职申请书的两个版本在本周的拍卖会上售出，其中一份纸质版的出价和成交金额远远高于作为NFT出售的数字版。根据拍卖组织者奥利·乔希（Olly Joshi）维护的网站，纸质版售价约为价值34.3万美元的ETH，NFT的售价约为2.3万美元。Snoofa用于列出纸质版，Rarible托管了NFT。此前消息，史蒂夫·乔布斯1973年的手写求职申请将以实物和NFT两种形式并排拍卖。（Apple Insider）[2021/7/29 1:22:11]
如今，MessariHub向分析师支付报酬，但仍然需要专注和痴迷于加密货币的人，因此，Messari情报团队的大部分员工都来自MessariHub。
加入Messari中心
加入MessariHub可能是获得一些经验、建立简历、获得报酬并在加密世界中建立联系的好方法。我通过编写加密资产配置文件参与了最初的Messari分析师计划。RyanSelkis最初对分析师的呼吁正是我所寻找的，一个开始的地方，一个尽可能多地参与和学习的地方。我通过编写加密资产配置文件以及通过osmosis间接了解了ERC20代币、第2层状态通道等。当你身边有杰出的人时——例如导师或其他MessariHub分析师——他们的知识和经验会从他们身上流向其他人。
就个人而言，Messari对我早期的职业生涯有很大的帮助，不仅在经验方面，而且在地位方面。在“真实”的商业世界中，当你的简历上有常春藤名校或麦肯锡、高盛或时，人们会倾听。在加密领域，人们不太关心你的教育地位或TradFi经验，但像Coinbase、Messari、OpenSea、Uniswap、Compound、Chainalysis这样的名字都表明你已经超越了噪音。这可能是不幸的，但人类有分配地位的愿望。
更有趣的是，我看到许多MessariHub分析师全职进入加密领域，因为当获得一个更重要的平台时，他们用它作为杠杆来让合适的人注意到自己。
写作
NicCarter、ChrisBurniske、RyanSelkis、DerekHsue、PhilBonello、RyanWatkins和KyleSamani都成为了加密领域的名字，因为他们开始撰写有关区块链主题的博客，主要与投资或研究相关。您可以利用的最高技能之一是您的写作能力。不仅很难写出好的内容，而且还很难有胆量把你的意见放在那里。话虽如此，任何人都可以成为作家——永远不要告诉自己。我也从未想过自己是作家。几十万字之后，我在这里，我的作品中仍然有错别字。
韩国求职平台SaraminHR将采用ICONLOOP的DID技术:韩国区块链公司ICONLOOP与韩国求职平台SaraminHR达成合作，后者将采用前者的去中心化身份（DID）技术来验证求职者的资质，防止工作申请欺诈。（GlobenewsWire）[2020/9/10]
一些简单的文章或写作形式：
如果您不愿意分享您的想法，请克服它！如果你真的想放松，从总结伟大的、长的或复杂的部分开始。你会惊讶于人们花在阅读上的时间如此之少。策划的内容很重要也很有价值。领域专业知识：检查特定领域中的概念，流动性挖矿，NFT，智能合约，稳定币，数字艺术。，DeFi聚合，元宇宙生态系统等。教学。你做了某事，现在向其他人展示如何去做！DeFiDad将他对加入DeFi用户的热情转化为在顶级DeFi钱包(Zapper)的工作，然后进入风险投资领域(FourthRevolutionCapital)。对DeFi不感兴趣，对NFT、新区块链或小众应用进行演示。速度和及时的信息：?DarrenLau的时事通讯DailyApe提供了重要且及时的事件列表。推特
如果你不喜欢散文，就在Twitter?这里展示你的才华，CryptoTwitter重视参与或提出相关问题的人，加密领域的一些最聪明的人使用Twitter建立自己的品牌，例如Pomp、RyanSeanAdams、MeltemDimirros、AriannaSimpsonNicCarter、AriDavidPaul、Hasu、TomShaughnessy、JasonChoi、RyanWatkins等等，只是不要成为巨魔或子。
推特提示：
为您最喜欢的主题创建每周Twitter空间。聚合?给定主题的精彩主题或总结长主题。合成重要事件或高度收听播客。图像表现良好-创建它们需要时间，但有助于病式传播。在线程中标记相关的个人或公司有助于分发，但当他们在线程或图像中明显不相关时不要标记人-这是一种快速解决问题的方法。不要标记该死的Elon或SBF，这是一个很长的镜头。而是标记10k-100k追随者范围内的人，他们更有可能转发或喜欢您的帖子。Shitposting和meme：CMS实习生用有趣的创意视频和meme创建了一个品牌。其他实习生帐户试图复制这一点并取得一些成功，但没有付出同样的努力。坚持-你需要每周至少发一次推文，就像玩游戏。要有创意，或者至少在现有想法上找到自己的想法。您将从零关注者开始，达到1k是最难的，10K仍然是一个磨难，从那里开始变得更容易。Twitter的最后一条规则——要真实，人们想要关注真人，而不是机器人。
声音 | 新京报：区块链求职者多 但与需求不匹配:面对市场的大量需求，很多求职者进入区块链行业，但真正符合要求的人才并没有太多，市场供应呈现“虚假繁荣”状态。根据《2019年区块链人才供需与发展报告》，2019年三季度，招聘区块链相关人才企业数及招聘人数同比分别下降53.68%和51.71%，求职人数依然达到招聘需求的7.12倍，供给规模远大于需求。根据智联招聘2018年调查数据，区块链存量人才仅占需求量的7%。区块链技术是一门多学科跨领域的技术，具体应用落地需要既懂技术又懂产业的复合型人才，但目前这样的人比较稀缺。（新京报）[2019/11/27]
利用其他社交媒体平台
虽然Twitter拥有最强大的加密社区，但您可以使用Instagram、Reddit、Periscope、TikTok或其他社交媒体网络找到您喜欢的媒体。大多数人只能在Twitter和Linkedin或Instagram和TikTok等少数媒体上取得成功，所以使用感觉最真实的那个。我还强烈建议采用新的社交媒体平台或TikTok或TwitterSpaces等功能。如果您在一个频道上并且对自己说“哇，这个内容很垃圾，我可以做得更好”，那么您可能是对的，并且有人可以为优质内容吸引更多观众。一般来说，要点是尝试新的媒体形式，然后坚持使用最有效的方法。
启动YouTube频道或播客
也许您不是文字大师，但您擅长制作视频，尤其是直播内容。开始您自己的Youtube频道或制作一些教程视频，YouTube是第二大搜索引擎——利用它。
播客为加密讨论做好了准备，JillCarlson和MeltemDemirors有一个很棒的播客。TonySheng尝试了一个有趣的播客。PeterMcCormack的比特币做了什么。纳撒尼尔·惠特莫尔(NathanielWhittemore)开始了长读星期天，它策划了内容，现在主持了一个成功的播客/直播。
从未主持过播客的人主动提供的播客建议：
看在上帝的份上，不要仅仅认为播客就是采访X人，那是一种过时的格式。考虑直播播客以获得更高的真实性和及时性。让您的播客成为故事、教育或不同的东西。请参阅Robinhood?Snack的播客，该播客会播放小型每日新闻，或者来自Spearhead或HowtoGetRich的Naval和Nivi播客。有空间可以容纳3到15分钟的小播客片段。仅仅因为JoeRogan完善了3小时的播客，并不意味着每个播客都需要至少一个小时。TheMeatspace：加入聚会、活动和俱乐部
印度求职网站：印度大都市对于区块链技术人才有较大需求:据deccanchronicle报道，印度求职网站数据显示，尽管印度对比特币等加密货币持谨慎态度，但加密货币的底层技术区块链在大都市的就业需求很高，特别是在班加罗尔和海德拉巴，其次是孟买、浦那和金奈。[2018/4/11]
如果您所在的地区充满了区块链活动，我建议您参加聚会或社区活动，其中大部分都是免费的。查找活动的一些常见位置包括Meetup和Eventbrite。对于大学生，请查看您学校的区块链俱乐部或创建自己的区块链俱乐部！如果您正在寻找工作，我不建议您参加会议，因为除非您在网络方面非常出色，否则会议门票不会提供良好的投资回报率。早期的NFT社区开始举行聚会，还有像Bankless和FriendsWithBenefits这样的社交DAO。
搬到加密货币城市
从本质上讲，我们都是环境的产物。众所周知，如果您想在科技领域取得成功，您可能应该生活在创新正在发生的地方。我并不是说你需要搬到像纽约或旧金山这样的主要科技城市，但如果你住在那里，你应该好好利用它。美国其他新兴的科技城市包括洛杉矶、丹佛、奥斯汀和西雅图。如果你愿意出国冒险，你有更多的选择。柏林、上海或新加坡都是让自己获得优势的好地方。
如果是在中国，您就要搬到北京，上海，深圳，杭州，广州，这5个城市聚集最多科技人才，加密信息流通最快，得以让您更快的了解到最新科技事物。
我会警告这一点，说你住在哪里变得不那么重要了。大多数加密公司都是远程优先的，但如果你还年轻，我仍然建议亲自与人会面以巩固这些联系。周二下午在办公室或喝酒时与同事建立联系比在Zoom上要容易得多。在远程优先的环境中建立良好的连接仍然很有可能，但需要更多的努力。
发挥你的优势
有一些工作经验的人应该使用它。如果你有任何技能，包括：
分析师CPACFA律师无所畏惧的公共演讲者像狄更斯一样写作人员向导流程设计经济学知识如果你具备这些技能中的任何一项，那么你就比目前在加密领域的许多其他人拥有优势。对于那里的学生和年轻人，请利用您的时间来学习新技能或获得经验。
提供您的帮助
这并不意味着告诉某人“请让我知道我能提供什么帮助”，就好像您是VC或模仿VC帐户一样。与任何其他行业相比，加密世界都很小。您可以在Twitter上与人联系，在较小程度上也可以通过电子邮件联系。不要联系风险投资公司的经理或你最喜欢的加密公司的首席执行官。他们很可能不会回应。找一个对公司较新的人，因为他们可能有更多的时间，并且会以年轻的专业人士的身份与您联系。有很多关于如何接触人的文章，所以我不会说太多，除了你应该找到一种提供价值的方法。
一些例子：
人们总是在寻找东西，帮助他们找到他们需要的信息。内容、新闻、信息、数据、人员、教育材料等的策划。在您的社区中启动本地网络。跳出框框思考——人们并不总是能够告诉你他们想要/需要什么。你独特的技能和特质可以提供什么？找一个加密伙伴
ETH?有朋友，你也应该如此。找一个和你一样热情的朋友，就上述任何一个话题一起工作。没有人能独自登上顶峰，如果你这样做了，无论如何都会感到孤独。RyanSeanAdams和DavidHoffman是一台油含量高的机器。Hasu——可以说是加密领域最好的研究人员之一——经常与其他人一起写作。
如何找工作
有两种方法可以找到工作：
1.?简单的方法。
2.?困难的方法。
简单的方法
做一个人，去他妈的网络。诚然，网络是找工作的最佳方式，努力伸出援手、参加社交活动或在线交流会比你知道的更能帮助你。归根结底，人们想和他们的朋友一起工作。
困难的方法
我能提供的最好的建议是：你需要脱颖而出并瞄准你的受众，申请的质量比您发送的申请数量更重要。
向100份工作发送相同的求职信或申请可能会让你得到一份工作，但如果你真正想工作的公司屈指可数，那么你需要付出努力才能得到那份工作。
我对制作应用程序的最后一条建议——坏蛋是不同的，所以要换个方式思考。这里只是一些想法：
创建图形、图表或视频以直观地表达某些内容。想一个很酷的项目或找到一个现有的项目并做一些稍微不同的事情（#defiindex、DeepDAO等。领先于社交代币等不断增长的趋势。制作一个网站或时事通讯，提供有价值的信息，例如有关新nftdrop的信息，或每个开源加密项目的会议时间列表。找到一种节省时间或精力的方法——这是增值的。研究一个与区块链相关的超级利基主题，并撰写/推特关于您的发现。它不应该是肤浅的，但它不必是完全革命性的，只需推特/写/说出你的版本和意见。写?关于很棒的加密产品和协议的解释线程。雇主看重那些靠自己行事并制造出很酷的东西的人。如果你还是个学生或者离校只有一两年，那就认为自己很幸运。您很可能有更少的承诺和大量的时间——或者你可以更有效地利用时间——来建立你的品牌并遵循上述建议。
关于简历的说明
再次，使您的简历具体。如果您完全不知道如何制作简历或想从头开始，哈佛提供了很多免费材料。此外，?在你的简历上发挥创意——制作一个概念页面——或者至少添加一些美观的模板。记住，你是在与人类打交道——蜥蜴的大脑——他们天生就被鲜艳的色彩、图形和图片所吸引。
重要的是，尽可能使用数据和指标，即使它只是显示您每月的社交媒体增长、最佳博客文章、时事通讯订阅者或其他令人印象深刻的东西。
此外，没有人会阅读您的整个简历。他们想要亮点、相关体验以及指向您重要频道的链接。
这些是找工作的一些重要资源：
AngelList?–在加密创业公司找到工作的最佳场所之一，毫无疑问。CryptoJobs?–还有一个视觉友好的列表来寻找工作。CryptoJobsList?-一个很棒的工作网站。Cryptocurrencyjobs?——另一个。PompCryptoJobs?–加入PompPortfolio公司。ProofofTalent?——对于更高级/技术性的角色。Linkedin?–在LinkedIn上寻找加密和区块链工作变得越来越普遍.Web3jobs–Web3，现在很热门。时事通讯——关注您最喜欢的公司的时事通讯，他们会经常公布新职位或新机会。大多数VC都会为其投资组合公司发布职位空缺：?如Pantera.，ConsenSysLabs，Pardigm等。最后的建议
克服社交或自卑恐惧，有时候你会觉得自己不够资格申请，你会害怕公开发布推文或发表想法。无论如何都要这样做，你会做错，但是没有关系，你不用在乎这些，你想法可以改变他们，勇敢的去申请你想要的工作。
最后的想法
努力工作，保持谦虚，快乐地生活。最后，我要感谢Messari让我有机会在我热爱的领域工作，周围都是令人难以置信的人。另外，感谢CryptoTwitter，你们中的大多数人都很棒。
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