文章作者：RyanSeanAdams
文章翻译：Blockunicorn
加密货币中性别差距的6个原因
加入BanklessDAO后不久，我成为了作家协会的人才探员。我与数百名有兴趣加入公会的人进行了交谈，其中，我一方面可以数出女性的数量。
BanklessDAO在技术上拥有数千人，可能有大约500名活跃贡献者和十几名女性。这并不是因为BanklessDAO对女性不友好——恰恰相反，BanklessDAO?非常热情好客。?
加密货币作为一个整体存在这个问题，?我们的空间力求包容所有人——我相信它可以做到，我相信这种新的所有权互联网的原则实际上会让世界变得更美好，并为那些还没有坐在餐桌旁的人打开大门。
那么，为什么女性不加入加密社区呢？这是我的六个理由。
1.加密货币通常从副业开始
许多人将加密货币作为一种爱好。如果他们有时间，甚至可能会变成副业——每周为DAO、收益农业或翻转NFT贡献几个小时，所有这些副业都是在下班后、晚上和周末完成的。
这种副业文化可能会吸引更多的男性而不是女性，因为各代女性仍然主要负责育儿、家务、杂货店购物和备餐。与丈夫相比，有孩子的已婚妇女花在清洁、育儿和家务上的时间几乎是丈夫的两倍。
不管在让女性在劳动力中更加平等方面取得了多大进步，她们都错失了厨房、起居室、洗衣房和杂货店这些被忽视但必不可少的领域的平等。
这让我感到很奇怪，我这一代人不是进步的、改变世界的一代吗？我们不是在抛弃那些陈旧的性别规范吗？但即使是年轻夫妇，他们的家里仍然存在这种大规模的下班后工作不平衡。我对此研究得越深入，就越觉得对许多女性，尤其是那些有孩子的女性来说，搞一场暗箱操作是不可行的。
动态 | 比特币COT持仓周报解读：Asset Manager账户空头持仓为0 短期维持看多判断:美国商品期货委员（CFTC）今日发布了截止5月7日的交易员持仓报告(COT)，报告显示，芝加哥期货交易所（Cboe）比特币期货持仓量共2607手，环比减少103手。杠杆基金多单226手，空单887手，净空头数量为661手。芝加哥商品交易所（CME）比特币期货持仓量为4388手，环比增加75手，杠杆基金多头合约为1941手，空头合约为2692手，净空头合约为751手。上周Ass..[2019/5/11]
在副业的显示数据中，46%的受雇男性报告有过暗箱操作，相比之下，受雇女性的这一比例为35%。而男人在他们的侧身拉客上赚的钱要多得多。男性的平均月薪是2708美元，而女性的平均月薪只有526美元。对不做家务的男人来说，私下交易不仅更可行。出于许多可能的原因，它们最终也变得更有利可图。
艾莉亚·哈米德·拉奥(AliyaHamidRao)在“大西洋月刊”(TheAtlantic)上写道：“除非美国人将注意力转向家庭，那里的性别不平等仍然受到老式社会规范的严重保护，否则他们对这个问题的了解和解决方案都不完整。”换句话说，如果我们不对家里发生的事情实事求是，我们就不会让女性进入Web3。
加密可以把女性参与进来。我们只需要找到可行的方法，让女性全职从事密码工作，而不是把它当作副业来做。通过为那些不在密码系统之外或一只脚踏入密码室但还没有完全跌入拉比索洞的个人创造全职、带薪的角色，我们将为女性创造更多加入密码前线的机会。
CamillaRusso是TheInfiniteMachine的作者，也是媒体公司TheDefiant的创始人，迄今为止，在我的加密之旅中，她一直是我最大的灵感之一。
声音 | 李少平解读最高法“五五改革纲要”： 要推动区块链存证等科技创新手段深度运用:据中国之声《央广新闻》消息，《最高人民法院关于深化人民法院司法体制综合配套改革的意见》，即《人民法院第五个五年改革纲要（2019—2023）》今日发布。最高人民法院副院长李少平在对该文件进行解读时表示，“五五改革纲要”在前期工作基础上，提出要构建中国特色社会主义现代化智慧法院应用体系，不断破解改革难题、提升司法效能。其中，要推动语音识别、图文识别、语义识别、智能辅助办案、区块链存证、常见纠纷网上数据一体化处理等科技创新手段深度运用。[2019/2/27]
2.加密被描绘成下一代科技兄弟
媒体是痴迷于一种类型的知识工作者。
男，白人，二十多岁，拥有高新工作，十有八九穿着一件四分之一拉链的巴塔哥尼亚羊毛背心，需要理发了，性格内向，符合门萨协会的资格，而且在社交上有一种古怪的行为让人尴尬，创造了一些让他永远富有的东西。缺乏生活经验，冷酷无情，人们会嘲笑他们。如果他们慷慨的话，他们会把钱捐出去什么的。
问题不在于这些人的存在--他们中的许多人都做得很好。问题是，当这个故事一遍又一遍地播放时，可能会觉得里面没有女性的空间。
这个故事变成了一个自我实现的预言，这位“科技兄弟”成了一个经久不衰的比喻，以至于人们无法想象没有他在身边的生活，他创造了一些很酷的新创业公司，在被FAANG收购之前，这些公司将挥霍数年的资金。他们甚至开始穿那些拉链运动衫，让自己看起来像个科技兄弟，而Crypto(加密)正好符合这一要求。
如果将加密货币描绘成新的硅谷，那么加密货币兄弟就会被描绘成新的科技兄弟。加密兄弟可能与技术兄弟有一些相似之处，但精神仍然相同。
动态 | 律师解读《区块链信息服务管理规定》：部分要求在现阶段实施条件尚不成熟:2月14日，微信公众号“京都律师”刊文指出，《区块链信息服务管理规定》的部分条款偏向于原则性规定，且部分要求在现阶段实施条件尚不成熟，可操作性值得商榷，有以下几点可供探讨和完善： 1.区块链信息服务提供者的概念并未完全明确； 2.区块链信息服务提供者的技术标准并不明晰； 3.区块链信息服务提供者的安全评估流程并未说明； 4.行业自律条件尚不成熟。[2019/2/15]
当这种叙述持续存在时，它会阻止女孩和女性参与游戏。不是每个人都想四处打破玻璃天花板并无视性别规范。它会很累。媒体的“技术兄弟变成了加密兄弟”的叙述正在为女性进入加密领域制造障碍。这是一个自我实现的预言——风投看到那些长相和说话都像他们的人，然后他们决定资助他们。然后更多看起来和说话像原始人一样的人最终进入了这个空间，并且它一直在螺旋上升。
但在这种叙述中，女性可以有空间，我们不需要为加密货币兄弟建立一个行业。事实上，试试这个，现在停止使用“cryptobro”这个词。我们可以摧毁老男孩俱乐部的科技文化，并雇用加密货币之外尚未实现飞跃的女性。通过聘请可能具有艺术、沟通、写作和项目管理等软技能的女性从事全职工作，我们将打破科技兄弟的叙述并将其颠倒过来。
3.加密货币适合冒险者，不鼓励女性冒险
研究表明，女性比男性更厌恶风险。而Crypto，正如我们从每周经历的过山车般的跌宕起伏(以及一些让你彻夜难眠的监管不确定性)中知道的那样，是相当有风险的。但是，女性真的觉得自己不能持有一些蓝筹股代币来规避风险吗？
Ornella是BanklessDAO的核心成员之一，为国际媒体节点和市场营销做贡献。他说：“总的来说，我一直觉得密码也是男性的事情，因为我的第一个方法是通过抚摸，而不是交易。”(Ornella是BanklessDAO的核心成员之一，也是国际媒体节点和营销部门的成员)。“在太空中看到女性是一件非常非常罕见的事情。”
币安何一：对于红杉的事情是大家过度解读了:币安联合创始人何一在问答会中表示，币安当时比较弱小，的确需要大的投资基金帮助，但后来发现红杉对币安未来的发展帮助比较有限。中国传统文化喜欢给对方面子，不想币安这样怼来怼去。公司能否发展好不是看和谁的关系好，还是得看是否真正对行业做出贡献，是否是一个伟大的公司，是否真正对股东负责。[2018/5/18]
虽然女性参与的高风险活动确实比男性少，包括滑雪、攀岩和自由潜水，但我认为这个问题比简单的避险更深层次。一项研究发现，尽管女性在悬崖跳水和自由潜水等高风险运动中的代表性不足，但从事这些运动的女性并没有表现出任何寻求刺激的行为，这是一种冒险形式。换句话说，从事这些运动的女性和男性一样能承受风险，一定还有其他因素在起作用。
一种可能的解释是我们的社会化，从很小的时候起，女性就被社会化了，不去冒险，而男性则被鼓励去做大胆的事情。小时候，我在女童子军，我哥哥在男童子军。当他们走进树林，向树桩扔刀子时，我们女童子军有一条规定，我们甚至不允许在人行道上跑步。我们坐在里面，填写练习本，而男孩们则去攀岩和露营数周。冒险的社会化程度更深。女孩们看电影，读关于公主们被困在城堡里的故事，耐心地等待勇敢、敢于冒险的骑士经历所有的征服并来拯救他们。我们的许多现代故事没有遵循同样的比喻，但它们仍然从中获得灵感。
因此，我们知道一些女性可能比一些男性更厌恶风险。但我认为，社会化和社会对女性的期望比其他任何因素都更有助于产生避险情绪。
虽然很难改变社会的期望和要求，但在较小的规模上做出改变更容易。奖励承担风险的男性和女性，然后鼓励他们更健康地冒险，这是很好的第一步。
Web3的思想领袖和VariantFund的联合创始人李进也给了我很大的启发，尤其是通过写作。
今晚朱涛做客《金色讲堂》解读区块链产业生态:4月12号晚20:00，《金色讲堂》邀请中国高科技产业化研究会区块链产业联盟理事长、世界区块链组织副总干事朱涛先生前来对目前区块链技术的国际化出路进行讲解，针对区块链如何有效实现产业应用的方向进行分享，让学员深入了解技术的的最终归宿是什么。[2018/4/12]
4.加密需要硬技能，比如计算机科学和金融
直接进入加密领域的两个主要行业1）金融?2）计算机科学，都是男性占多数。根据一份关于风险投资公司的Preqin报告，女性只占员工的17.9%，占高级职位的9.9%。而像物理学、工程学和计算机科学等硬科学专业的大学毕业生，男女比例仍然是4：1。
他们大多是男性，原因有很多--历史上男性被推向数学、金融和自然科学。男孩们在很小的时候就被社会化，开始尝试以科学和数学为导向的玩具，比如乐高(Legos)。性别规范，比如谁是家里的“养家糊口的人”，比我们想象的更难抹去。
但是加密远远超出了这些艰难的技能，只是没有被很好地理解。
在BanklessDAO中，所有核心贡献者都有一个可供他们使用的软技能工具包。他们是沟通者、作家、思想家、艺术家和读者。他们不是唯一的数字计算者，也不是如此深谙编码的人，以至于他们不会浮出水面来呼吸新鲜空气。他们是比这多维得多的人。
Crypto正在吸引更多拥有软技能的人，他们的背景不是风投公司或硅谷科技初创公司。只要看看通过NFT进入的艺术家的爆炸式增长，或者通过Mirror等平台进入拥有自己作品的作家的爆炸式增长。我们需要继续积极工作，改变加密只为关心金融和计算机科学的人提供的说法，远不止这些。?
蔡斯·查普曼(ChaseChapman)主持我最喜欢的Web3播客：在另一边，我喜欢她突出了不同的声音，并将独特的正和视角带到了谈判桌上。
5.加密货币适用于只谈论金钱的人
Bankless将加密货币吹捧为一个令人难以置信的创造财富的机会，这很令人兴奋，人们赚了很多钱。但与男性相比，女性回避谈论金钱，尤其是关于让加密货币对这么多人如此有吸引力的登月计划。?
我从来没有和女性朋友谈过钱，除非我们在吃饭时互相争吵或抱怨付房租，否则我们谈的不是钱。我们也从不谈论获得金钱——我们可能谈论的是我们希望拥有的东西，但从来没有谈论我们打算如何获得它。我知道很多女性都有类似的经历，而且她跨越了几代人。例如，我从来没有听过我妈妈和她的朋友谈论金钱，但我经常听到我父亲和他的朋友谈论股票。
部分原因可能是因为女性在媒体上被描述为过度消费和购物狂，拥有“爸爸的信用卡”的高中女生被排斥。有钱有势的女性被指责是通过“睡到顶峰”来达到目标的，有钱的女人和有钱的男人不一样，我们的文化表明了这一点。
女性不谈论金钱可能是因为她们有钱时受到的待遇，男人养家糊口的古老格言也可能阻止女人谈论它。?
那么，我们如何在加密中解决这个问题？
我们谈论的不仅仅是金钱的加密货币，但我们也为女性营造安全、健康的空间，让她们谈论金钱而不觉得自己会受到批评。我们让女性谈论金钱、要求加薪和攀登经济阶梯成为常态。开放、自由的加密空间意味着我们现在可以创建很多这样的规范。
SimonaPop是以太坊思想领袖、Gitcoin和Status的贡献者，以及BountiesNetwork的创始人。SimonaPop擅长为我们在加密领域构建的未来提供放大的视角。
6.加密是一个非友好的空间
现在我对加密有了更深入的了解，我知道匿名不是无名无氏，所以它们可以躲避过去(除非你是思福)。相反，他们是无名无氏，所以他们可以创造一个新的身份，让他们更好地适应我们正在建设的这个新现实。我全心全意地支持这一点-它让加密变得更好，因为人们可以在自己的皮肤和新身份下感到舒服。
但是，当我站在Crypto的外面看着这个匿名主导空间时，我有点担心。匿名空间历来对女性怀有敌意。像Reddit和FourChan这样由女性主导的平台上的论坛并不是女性经常访问的地方。我相信你听说过这样的动作。不幸的是，匿名性是让这些运动持续下去的主要工具之一。
当我第一次加入一个DAO，看到大量的Reddit相似的名字和头像头像照片时，我退了一步，思考我在做什么。我应该在这里吗？我很好奇。我知道他们大多是男性-电话里的声音告诉你-我想知道这是否会是一个受欢迎的空间。但是，当我开始加入电话会议的时候，我就知道这是一个不同于其他任何地方的无名氏空间。这是一个热情、友善和温暖的空间，不像我以前读过的警示故事那样寒冷和敌意。
Crypto有一个营销问题，它不知道如何以一种让人感觉不到聊天室和Reddit-Forum-y的方式来营造空间氛围。
走到职业化的地步，本质上是KYC，这是否意味着我们会有更多的女性参与进来？可能会，也可能不会。我注意到女性在Discord和推特上比男性更多地使用她们的“真实”姓名和“真实”图片。但是，剥夺匿名的丰富文化将意味着我们失去了加密的一大部分。
我认为，我们只需要让更多的女性明白，这个无名氏空间不像我们都听说过的，也不像我们都远离的那样。这是一个开放、温暖的空间，对所有人都是包容的。而且，随着一些积极的媒体和越来越多的女性加入，我们可以证明这一点。
如何让更多女性进入加密货币
一旦更多的女性加入这个领域，就会形成一个积极的反馈循环。Ornella在BanklessDAO上观察到了这一点，她说：“越来越多的女性参与进来现在是可能的，因为在一开始都是男性的时候，有勇敢的人挺身而出。她们为新女性的到来和参与铺平了道路。这是我留下来的原因之一，也绝对是我继续工作的基础。”
但是，我们如何启动这个正反馈循环呢？我们无法改变深层次的社会问题。不幸的是，在日常生活中，你和我都被这些事情缠住了。但是，你和我可以采取一些具体的步骤，让更多的女性使用加密。
1.?在密码界人士圈子之外招聘：虽然很容易雇佣自16年以来一直负责的人，但如果这是你的标准，你将雇佣的主要是男性。由于我上面描述的原因，许多女性在密码中的时间并不长。然而，对于一个强大的公司、DAO或协议来说，这些不同的观点是必不可少的。
2.?发布不是暗箱操作的工作：并不是每个人都能接受暗箱操作，许多人需要稳定的朝九晚五，这样他们才能有时间照看孩子和做家务，提供全职工作将为新的群体打开大门。
3.?告诉你所有的朋友和家人关于加密的事，而不仅仅是那些在Robinhood上买下GME的人。在这个行业里，每个人都有一席之地，所以当你让你的朋友加入密码时，不要只只邀请帅哥。
加密将会改变世界，如果没有让所有性别参与进来之前，它不会改变世界。了解可能的障碍后，我们可以为那些还没有实现飞跃的人开辟更好的进入之路。
如果我们要让每个人都上加密，那我们就把另外50%人口带到这里来，一起迈向未来。
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