印度30%的加密税于3月31日成为法律，并于4月1日生效，尽管一些利益相关方警告称，这可能会对新兴的加密行业产生不良影响。
正如预测的那样，在新加密税法生效的短短几周内，主要加密货币交易所的交易量下降了90%。交易活动的下降归因于交易员将资金从中心化加密货币交易所转移，或采用持有策略而不是交易。
许多加密货币交易所希望，加密货币税至少会为加密生态系统提供某种形式的认可，并帮助它们轻松获得银行服务。然而，效果却恰恰相反。
4月7日，印度国家支付公司(NPCI)发表声明称，他们不知道有任何加密平台使用了统一支付接口(UPI)——印度的法币支付网关。
虽然加密货币交易所没有直接使用UPI，但它们此前与几家拥有UPI权限的支付处理机构合作，以促进法币兑加密货币。
金证股份总裁：区块链等新技术型人才是支撑科技型公司发展的最重要基因:4月13日消息，金证股份(600446.SH)总裁、丽海弘金董事长李结义表示，创新科技型人才是我们成长的第一动力，云计算、大数据、人工智能、区块链等新技术型人才是支撑科技型公司发展的最重要基因。*（每日经济新闻）[2020/4/13]
这是世界上几个领先的加密平台采用的共同策略。在英国、马来西亚和其他几个司法管辖区，币安被禁止直接访问国家法币支付网关后，它已经这样做了。
然而，在NPCI4月7日的声明之后，支付服务提供商开始切断与加密货币平台的联系，表面上是出于对政府对加密货币的敌意态度的过度谨慎。
现在，尽管新出台了加密税法，印度的加密货币交易所甚至找不到第三方支付处理商。
这一点，再加上严厉的税收政策，正导致该国的加密平台考虑转移到更有利于加密货币的司法管辖区，迪拜是首选。印度加密货币交易所Unocoin的首席执行官SathvikVishwanath告诉Cointelegraph：
区块链人才供需存在明显“错位” 中小型企业为招聘主力军:互链脉搏于3月19日发布了《2020年中国区块链人才发展研究报告》。报告指出，区块链人才供需存在明显“错位”，主要体现在两方面：一是求职者专业技能薄弱，难以满足企业招聘需求，实用复合型人才缺口巨大；二是城市人才供需错位，区块链人才多扎堆在北上深杭等一线城市，二三线人才需求难以得到满足。另外，随着区块链行业发展回归理性，市场需求端对区块链人才的需求也更加清晰，行业薪酬结构趋向合理。越来越多的高校将会申请增设区块链专业，区块链人才培养将逐步走向规范化。[2020/3/20]
“印度不公平的税收政策让人们考虑将项目迁移至阿联酋等其他国家。另一方面，人们更有可能考虑在国外工作，以避免税费错乱。印度需要修改加密税法。”人才流失已经开始
印度加密生态系统在过去几年蓬勃发展，尽管缺乏监管透明度，但产生了几家独角兽公司。生态系统的许多利益相关者曾表示对政府有信心，，希望能尽快获得一些透明度。然而，随着加密税法的生效，许多加密货币平台已经决定转移到海外。
动态 | 东京大学举办编程竞赛 旨在培育加密货币技术人才:据日经新闻消息，东京大学将于8月5日举行AI游戏对战的编程竞赛。活动要求在应对加密资产技术中易发问题的同时，培养能够在游戏中获胜的最佳程序开发能力，进而实现培育加密货币技术人才的目的.[2019/8/3]
印度当地一位熟悉此事的加密教育家和专家告诉Cointelegraph，印度领先的以太坊扩展解决方案之一Polygon正在寻求将其基地与PushToken一起转移到迪拜。
PushpendraSingh是一位领先的加密企业家，也是加密媒体平台SmartViewAI的创始人，他告诉Cointelegraph：
“印度在是否接受数字资产的问题上犹豫不决，导致数千名开发者、YouTuber、初创公司、投资者和交易员离开印度，前往迪拜或萨尔瓦多等监管更友好的国家。根据最近的一份报告，迪拜DMCC自由区表示，2022年第一季度注册的新公司中有16%是加密货币和区块链公司。数以百万计有才华的印度年轻人离开印度，寻找更好的机会。大多数国家都在鼓励Web3、元宇宙和区块链的开发。”尽管印度政府自2018年以来一直保证提交加密货币法案草案，但却未能提交。与此同时，它在两个月内匆忙制定了新的加密税法，这在很大程度上是受该国法的启发。印度政府没有听取加密货币生态系统中的利益相关者的意见，其灾难性的影响在第一个月就被大家看到了。
声音 | 钱江晚报：区块链人才降薪50%“过冬” 但高端人才依然紧缺:今日，钱江晚报发表题为“降薪50%，杭城区块链人才‘过冬’的文章，文章里指出，在币圈入冬的同时，链圈也受到波及，上半年抢手的区块链人才，如今在招聘市场上也面临降薪的局面。业内人士透露，尽管杭州一些区块链公司招聘人才时降薪达30%-50%，但高端人才依旧紧缺。中国计算机学会区块链专业委员会副主任蔡亮指出：“据不完全统计，中国注册在册的狭义的区块链企业，名称里有区块链的已经达到1.6万多家，但从事区块链技术开发的高端人才可能还没有1.6万个，所以整个区块链高端人才是制约中国区块链发展的重大问题。”[2018/12/5]
今年3月，Polygon联合创始人SandeepNailwal警告称，可能出现加密领域人才流失的情况。他当时表示，印度政府对加密行业的做法肯定会导致疯狂的人才流失情况：
“我想在印度生活，推动Web3生态系统的发展。但总的来说，监管的不确定性以及Polygon的规模，对我们或任何团队来说，将自己的协议暴露于当地的风险中是没有意义的。”据报道，加密货币交易所WazirX的创始人NischalShetty已将总部迁往迪拜，他与Cointelegraph分享了类似的担忧：
“加密货币投资者今天面临的挑战可能会给整个系统带来一系列不利因素。它还可能导致交易者在点对点交易所进行交易，而不是在符合了解你的客户规定的印度交易所。这也会导致政府损失税收。在这种不利的情况下，我们将看到越来越多的加密货币和Web3初创公司转移到海外。我们必须通过引入更有利、更具体的政策来阻止人才流失，帮助我们在印度取得成功。”有解决方案吗？
印度央行目前是全面禁止加密货币使用的最大倡导者，而当前政府的许多部长要求征收更高的加密税，理由是加密货币经常被用于非法活动。从目前政府和负责制定加密货币法规的部门的立场来看，改变立场的希望不大，到时候政府意识到其政策造成的伤害。大多数印度的加密货币平台可能已经转移。
印度部长们的一个主要担忧似乎是加密货币用于非法活动。然而，这一说法在过去几年里多次被揭穿，Chainalysis的最新报告显示，用于非法活动的加密货币已下降到总流通供应量的不到1%。
当前需要的是一个强大的加密框架，印度政府可以从泰国和马来西亚等亚洲同行那里获得灵感。泰国取消了对资本利得征收15%加密货币税的早期提议，还免除了交易者在受监管交易所的增值税，以促进加密货币的使用。印度政府将必须迅速采取行动来消除损害。否则，它将成为Web3赛道的旁观者。
加密货币交易所BitDrive的首席法律官MohammedDanish总结道：“虽然印度在生产Web3领域的一些非常有才华的建设者方面处于领先地位，为全球行业带来了巨大的价值，不幸的是，由于印度对涉及使用加密货币的活动的模糊监管政策，它未能为Web3项目提供一个有利的环境。”
“最近切断加密货币交易所零售支付的举措是一个新的例子，导致一些平台的交易量暴跌。拒绝交易所的支付通道是没有法律依据的。。这种出乎意料的无理行为也促使Web3项目将他们的基地转移到更自由的司法管辖区，如迪拜、新加坡、葡萄牙和其他国家。为了最佳利益，印度政府迫切需要采取纠正措施来阻止这种人才流失。”
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