比推消息，AndreessenHorowitz联合创始人BenHorowitz周四在一篇博客文章中宣布放弃其硅谷总部，未来a16z的总部将设在云端，将允许其员工在该国不同地区工作。他表示，随着企业越来越多地转向远程和混合工作模式，硅谷著名的“网络效应”已经被削弱。
SBF发布加密和FTX监管“手册”，就7个问题进行讨论:金色财经报道，在没有明确的加密法规的情况下，FTX首席执行官SBF发布了一份冗长的“行业规范手册”，讨论主题包括：“制裁、允许名单和封锁名单”、“黑客和责任制”、“资产清单、证券定义”、“Token 化股票”、“客户保护、信息披露和适用性”、“去中心化金融”和“稳定币”。
在手册中SBF写道，“最重要的是：弄清楚DeFi以及与DeFi相关的事物如何以及在何处适合和不适合监管环境是一个难题，而且还没有确定的想法。我们应该小心锁定没有为这样做建立健全和负责任的基础的决定”，“股票代币化有助于简化证券结算，为零售业提供更强大、更公平的市场结构”。[2022/10/20 16:30:49]
Horowitz说，a16z已经在迈阿密海滩、纽约和圣莫尼卡购买了新的办事处，使其员工能够在美国不同地区按混合时间表工作，该公司仍然在门洛帕克和旧金山设有办事处。
报告：全球13家大银行已向加密和区块链领域投资30亿美元:区块链数据公司Blockdata发布报告称，全球13家大银行已向加密和区块链领域投资30亿美元，百大银行中有55%投资了加密和区块链领域，Coinbase、Ripple、NYDIG等公司都获得了大银行的资金支持。加密托管是银行投资最多的领域，百大银行中有23家在构建托管方案，或投资了相关公司。渣打银行以3.8亿美元的投资额居首，共进行6项投资。纽约梅隆银行以3.21亿美元和5项投资排名第二。花旗银行以2.79亿美元和14项投资排名第三。然后是瑞银：2.66亿美元和5项投资；法国巴黎银行：2.36亿美元和9项投资；摩根士丹利：2.34 亿美元和3项投资；摩根大通：2.06亿美元和8项投资；高盛：2.04亿美元和8项投资；日本三菱金融集团：1.85亿美元和6项投资；ING集团：1.7亿美元和6项投资；西班牙BBVA银行：1.67亿美元和5项投资；日本野村：1.46亿美元和5项投资；巴克莱：1200万美元和22项投资。（Business Insider）[2021/8/16 22:16:14]
Horowitz写道，“在我们公司的新运营模式中，我们主要以虚拟方式工作，但将利用我们的实体存在来发展我们的文化、帮助企业家并建立关系。具体来说，该公司现在是虚拟的。”
声音 | SEC高级官员：SEC愿与加密和区块链相关业务进行互动:据cointelegraph报道，美国证券交易委员会（SEC）资本市场趋势办公室主任Amy Starr昨日在CoinDesk 2019 共识大会上表示，证券法“被编写为动态的”。监管机构（SEC）愿意与当地加密和区块链相关的业务进行互动，以便更好地了解如何在各种情况下应用证券法。Starr称，积极与监管机构沟通是促进加密市场相关的证券法律变更的唯一途径。此外，SEC专员、“加密妈妈”Hester Peirce发表了关于加密货币未来的演讲。 Peirce在演讲中鼓励加密行业参与者之间的内部监管，声称“互相测试是非常健康的。”[2019/5/15]
AndressenHorowtiz投资了一些互联网上最著名和最成功的初创公司，包括Airbnb、Robinhood和Lyft。长期以来，资本、成熟的科技公司和斯坦福大学等高等教育机构使硅谷成为科技行业无可争议的重心。
a16z的另一位联合创始人MarcAndreessen多年来一直在称赞远程和混合工作的优势。
互联网先驱安德森在2021年年中的一篇博客文章中表示，远程工作标志着“永久性的文明转变”。
在6月15日经济学家TylerCowen的播客中，他补充说，数千年来，年轻人不得不前往大城市工作，但这一切在过去几年都发生了变化。工人现在可以选择住在更实惠的地方并远程工作，使公司能够更容易地在全球招聘。
“这可能是一场地震，”安德森说，“一百年后人们回顾过去可能会说，‘这是社会发展的一个真正转折点。’”
Horowitz在周四的博客文章中回应了安德森的声明，称远程工作为工人和企业家提供了为大型国际公司做出贡献的机会，无论他们住在哪里。
他说，“事实证明，远程经营一家科技公司的效果非常好。这并不完美，但事实证明，缓解与远程工作相关的文化问题要比缓解强迫每个人每周5天都在办公室工作而带来的员工满意度问题容易得多。”
然而，并非美国的每个管理团队都以同样的方式看待远程工作。例如，高盛自3月以来一直在推动其员工重返办公室，首席执行官DavidSolomon认为远程工作“对我们来说并不理想，也不是新常态”。
Solomon认为，年轻员工不在办公室时会错过从经验丰富的同事那里学到的宝贵经验。a16z希望通过每年多次将同事聚集在一起以获得联系和学习经验来解决这个问题。
作者:比推AmyLiu
来源：金色财经
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