DAO需要具备涌现群体智能的能力；「DAO是流动的网络智能」。
这正是DAO有别于商业公司和其他组织之处。传统的工作概念是，最聪明的人雄居一个组织的顶端。他们筛选来自整个组织的全部信息，然后作出战略决策，并层层向下施令，交由第一线的「小人物」负责实施。
但是作为细胞单元构成的分形网络，DAO有能力实时地根据系统各处涌现出来的最佳机会进行自组织。这种动能在整个网络中恒存，让系统变得「智能」。它能够厘清各类机会的优先级、分配资源、作出战略性决策、自我重塑和调整自己的方向。这些传统「策略」，它做得比传统组织效率更高。更有甚者，它的运作方式是有机的，是以重度去中心化的方式自下而上进行的。
要在DAO组织中驾驭这种去中心化的群体智能，其核心就落在「无需许可」这个概念上。虽说这一概念在DAO领域算得上老生常谈，但多数情况下只是作为一种理想和抱负，通常也没有人拿它较真。
在这篇文章中，我想提出一个非常简单的「原形」，让我们能够建立无需许可就能访问的DAO，从而使之具备涌现有效群体智能的特性。
无需许可
加密术语「无需许可」源自「无需许可区块链」的理念。从比特币白皮书开始，「无需许可访问」就是区块链的一个属性，它意味着不存在能够阻止任何人与账本交互的第三方守门人。
动态 | 新浪财经：官媒针对区块链的报道从科普宣传转向打假监管:据新浪财经今日消息，“1025新政”满月，一个月间，官媒对区块链的态度风向已转。据11月初的一项统计，七家党媒在新政一周内发布了65篇直接相关报道，当时文章中的关键词是数据、产业、安全、创新等，大量文章偏向于科普区块链的概念以及应用介绍，提醒警惕虚拟货币炒作的仅有3篇。近期，官媒的批评焦点则纷纷指向借区块链之名进行的虚拟货币发行和炒作行为。据统计，新华网、人民网收录转载的，以打击虚拟货币或揭露假借区块链行为主题的文章，自10月25日到11月25日午间，共28篇；其中，11月19日至11月25日的一周内就高达15篇。这些文章主要围绕三个观点展开：厘清区块链和虚拟货币的关系，说明二者概念不等；打击伪“区块链”局，或是虚拟货币局揭露；提醒民众，区块链不能成为炒作的噱头，更不是行的招牌，需警惕此类活动，理性投资。[2019/11/26]
由此，该理念成为了Web3的重要组成部分。「无需许可访问」将我们从老旧的守门人架构中解放出来。在那种架构里，根深蒂固的权力控制了对平台和资源的访问，其目的是为了满足自己的需求，而未必是社区的需求。
Web3的愿景，是成为去中心化社区所有权和集体治理的新范式，它需要将「无需许可」作为设计的一个关键部分。但现阶段，对于这一概念的实际含义缺乏清晰的认识，因此它在DAO设计中的应用也杂乱无章。
动态 | 币安科普MimbleWimble算法:币安官方推特今日发布隐私算法Mimblewimble的科普贴，在下方留言区大量网友留言猜测是否是基于 Mimblewimble算法的隐私币Grin或者Beam即将登陆币安交易所，其中猜测Grin的呼声更高。[2019/9/2]
我们需要加强这个方面的研究。与其把「无需许可」当作一个令人向往的模糊理想，我们更需要将其作为一条设计时应当遵循的准则。比如需要考虑：通过采用「无需许可访问」，我们希望制造出什么样的动力？如何平衡「无需许可访问」与安全、隐私和抵抗攻击等方面的需求？
这些才应该是让我们夜不能寐的问题。
DAO的无需许可访问
无需许可的区块链，如比特币，有一个明确的概念，即：区块链旨在设计为具有「非排他性」、「非竞争性」的公共物品。这意味着任何人都可以访问、使用它，而且这些访问和使用不会减少其他人使用时所获得的价值。这种无需许可访问是像比特币之类的系统的全部意义，因此深深地融合在其架构之中。
动态 | 浙江卫视节目科普支付宝区块链防伪溯源产品:昨日，在浙江卫视播出的科普综艺栏目《智造将来》现场，支付宝首次展示了支付宝区块链防伪溯源产品，以接地气的方式公开向大众展示区块链在生活中的应用。[2019/3/4]
那么DAO呢？对于那些针对特定领域、围绕清晰的技术协议组织起来的DAO，我们可以比较直接地看到协议以何种方式开放，让每个人通过符合原则的方式进行无需许可的访问。
但对于领域较为宽泛的DAO，我们面对的问题是协调各种人群，让他们产生洞见和创意，作出贡献并相互合作，参与创造和建设，进行资本分配等等……
这是完全不同的事。如果我们打算利用群体智慧的力量，而不是陷入毫无章法的混乱之中，就需要对「无需许可访问」的概念有更多的「社会性」认识。
如果DAO允许无需许可地访问有限资源，那么将不可避免地直面博弈陷阱。但如果像公司一样，对DAO的资源限制访问，那就不会带来什么重大的变革。这正是DAO治理中让我们苦苦斟酌的挑战。
在?一文中，PackyMcCormick、LucaProsperi和DavidPhelps富有洞见地指出，为应对上述挑战，DAO治理目前的发展方向尚未给DAO的运营带来有意义的去中心化：
财政部副部长朱光耀：数字经济还处在发展的过程中，要以科普、推动的态度来推进数字经济发展:今日，在中国发展高层论坛2018年会上，财政部副部长朱光耀表示：“数字经济还处在发展的过程中，要以科普、推动的态度来推进数字经济发展。也要关注数字经济的其他影响，包括税收征管、反监管措施等要跟上。”[2018/3/25]
但中心化也是一个过程问题的产物，因为DAO治理也仅仅是对传统股东治理的模仿：核心团队获得董事会的许可，按照董事会的意图行事；而不是激励社区去自我探索和发声。换句话说，迄今为止，我们还没有看到任何切实可行的去中心化治理，能够解锁Web3最为激动人心力量，也就是那种能够快速为人际信任充能，让任何人在任何地方都能富有创造力地为一个系统作出贡献的力量。
由于有更多的人参与最终决策过程，决策实际上已经变得更加「民主」，但往往是一小群人发起提案给社区签署。尽管社区投票是一种进步，但其本身并不能产生更多的智能系统。
「网络」的无需许可访问
在这里，关键是要明白：各式各样的DAO汇聚在一起后就不再是各式各样的组织，而是多个网络。无需许可就能访问的不是一个DAO的资源，而是它的网络。
以下三种特征是DAO网络无需许可访问得以实现的基石。如果DAO能做好这三件简单的事情，那么它就能拥有「让任何人在任何地方都能富有创造力地为一个系统作出贡献的力量」，并且能够利用群体智能将这种力量发展成更复杂、更强大的东西。
?任何人都能够：
1.有「事」可做2.吸引其他人也来为这桩新「事」物出力3.向网络发起提案
1.有「事」可做
人们能够看到为某个DAO做贡献的机会，并且不需要其他任何人的许可就开始做事。这既没有让他们占有DAO的资源，也没有赋予他们干涉他人事务的能力。但它表明了DAO网络的开放性是必不可少的。人人都应该能够行动起来，尝试为网络创造价值，不需要任何许可。网络可以单独决定他人的贡献是否有价值，以及是否要参与其中。
2.吸引其他人也来为这桩新「事」物出力
人们能够鼓励其他人加入自己的项目，无需征求许可。人才是网络最宝贵的资源。做「事」的人不能强求任何人加入到自己的项目中，但提出请求总是可以的。人才可以自由地决定是否要加入别人的项目，是否加入则取决于那个项目所提供的机遇有没有吸引力。
3.向网络发出提案
网络中的任何成员都能够向最高治理层发起提案，无需任何许可。
它确保了人们是否能够看到诱人的机遇并且着手做事；以及他们是否能成功征集其他人来一起推进项目，他们是否能够向社区展示项目，寻求所需资源以持续发展。
「使用提案机制无需许可」的第二个重大作用是，网络可以在必要时为自己重新定位。当DAO偏离了为其提供激励的网络的目标或价值观，任何人都能够大声疾呼；它赋予DAO免受控制、继续存活和不至迷失的能力。
当然这种访问的自由在设计时需要注意不会让DAO陷入混乱。
目前很多DAO的设计都是在与治理难题的管理，以及如何防范会摧毁DAO生命力的恶意提案之类的事件角力。所有这些类型的问题和摩擦确实需要得到解决。但关键在于，如果我们把DAO看作网络，就会意识到，不应该通过限制对网络本身的访问来尝试解决这些问题——不要把网络当作一个组织。
对网络的访问应该是一项不可剥夺的权利
人们可以无需许可地在网络中做任何事。集体意识的形成是基于网络的其他部分如何对这些贡献做出回应。
他们的贡献是否有价值？
他们的行为是否让人接受？
网络中的其他人是否想参与他们在做的事？
重要的是，与组织不同，这些都不必是中心化的决定。网络中的其他成员可以自行决定是否参与、支持或者推广他人的项目。在更高的维度上，社区或者网络能够对是否分配资金给有价值的「事物」进行集体决策。
我们仍然需要对这些进行结构化。DAO可能会通过行为准则来管理交流平台上的行为；也将运用工具和方法来规整提案，以防治理陷入混乱。不是说一切都要从根本上不受约束。相反，它是为了确保在执行的过程中，这三项不可剥夺的无需许可访问的权利不被侵害。它们是DAO集体智能发挥作用的动力。
我们的收获是什么？
通过DAO的结构和文化来牢牢保障这三项无需许可特性，重要的自组织动力就能得以涌现。
人才代表着潜力巨大的机遇。
「潜力巨大」的意思是，他们有实现个人目标的潜力，也能实现DAO的目标，发扬DAO的价值观。
随着发展机会吸引更多的人才，这就预示着要通过金库提案，或其他更新的、更去中心化的机制来获得资本。
对于依靠资本吸引人才的现状来说，这将是一个巨大的转变。当人们能够无需许可地访问网络，能够把这样的访问转变为有价值的行动时，群体智能就会涌现出来。
知识和洞见来自许许多多在「一线」摸爬滚打的个体，战略掌握在他们手中。所谓治理，与其只关注网络顶层成员作出的「民主」决策，不如让大多数决策与发生在网络各处的行动直接关联。SpencerGraham很好地阐述了这种动态。
NB：我知道「人才」这个词可能会让人觉得有点过。但它不是指随便什么「人」，而是故意用来表示有特定技能，愿意参与某个具体事务的人。广义的「人才」则是指有技能、有辨别力和动机的个体。
当「人才」可以自由地做出选择，并根据动机和辨别力行动时，他就可以流向机会，并对其采取行动。那么，如果「资本」能够流向这些「采取行动的人才」，你就实时地、自下而上地在网络尺度上拥有了策略和资本。
你拥有了一个能够以这些方式拓展群体智能的系统：不断进化以密切配合系统运行的环境；始终与更大网络保持目标和价值观的一致性；与中心化系统相比，对治理的控制和攻击有更强的抵抗力。
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