根据相信记者和分析师们的结论，那么比特币已经挂了——而且挂了不只1次，而是350多次。自从2010年以来，唱衰比特币的文章每年都会出现。虽然关于加密货币具体优势以及区块链是否已经在某些行业当中成为主流的争论仍在继续，但我们认为美国人才市场呈现出的客观数据才是最有力的论据。科技人才是否仍对这一领域抱有兴趣？企业还招聘具有相关技能的员工吗？
从2018年到2019年，关于加密货币、区块链以及比特币工作岗位的搜索量下降了67%，这是否意味着就业市场真的已经开始淘汰这部分职位？
职位数量增长，搜索数量下降
根据我们得到的数据，加密货币与区块链市场远未消亡——事实上，其仍在快速增长。从2018年2月到2019年2月，我们看到美国国内与加密货币、区块链以及比特币相关的职位比例增长了90%。
那么，为什么2018年2月到2019年2月之间工作搜索量反而出现下滑？这个嘛……
比特币价格走势
比特币不仅在2017年12月创下历史新高，事实上2019年2月其价格相较上年同期仍增长37%。作为对比特币价格上涨的回应，求职者们往往会周期性地搜索与比特币、加密货币以及区块链相关的工作岗位：
因此，随着比特币价格的下降，求职者们的热情也较去年略有下降。但从2016年至2019年，与加密货币以及区块链相关的搜索量比例仍然增长了553%。
动态 | 2019可信区块链峰会发布五大成果:金色财经报道，2019可信区块链峰会11月8日在北京召开，五大成果发布：成果一：2019年可信区块链测试结果。2019年通过测评企业20家，测试涵盖功能测试、性能测试以及今年新增的BaaS测试以及供应链金融测试四个类别。可信区块链推进计划已累计对36家不同厂商进行了测试。成果二：可信区块链测试工具发布。中国信通院工程师杨白雪发布可信区块链性能基准测试工具TrustedBench。中国网安区块链研发中心总经理安红章发布可信区块链安全测试工具。成果三：《区块链白皮书（2019年）》等系列研究成果发布。会议还发布《区块链保险应用白皮书》、《区块链供应链协同应用白皮书》、《区块链赋能新型智慧城市白皮书（2019年）》以及《区块链供应链金融行业系统应用规范》等一系列白皮书及标准成果。成果四：正式发布《“链”接未来-可信区块链应用实践》。成果五：发布优秀可信区块链案例。另外，为更好推进区块链最新技术标准及行业应用，可信区块链推进计划在已有13个工作组的基础上，在本次大会上正式成立了五个新项目组。（中国信息通信研究院CAICT）[2019/11/9]
而且自2016年以来，加密货币与区块链工作岗位数量一直稳步增长。虽然比特币早在2009年就已经诞生，但直到数年之后，才有企业真正考虑在货币之外采用区块链技术。
动态 | BitMEX保险基金持有超过3亿美元 自2019年初以来上涨了50％:BitMEX持有的保险基金现已增加至超过31,300枚比特币（约3.14亿美元），这意味着BitMEX的该基金占据比特币总供应量的近0.15％。自2019年初以来，该保险基金增长了50.7％。据悉，该基金的增长来自于清算，即会以“比特定头寸的破产价格更好的价格执行清算”。[2019/8/26]
在IBM公司宣布其“BluemixGarage”已经准备好全面投向区块链即服务市场后不久，我们看到企业对相关职位的关注度在2016年中后期快速上升。事实上，从2016年到2019年，区块链与加密货币的招聘职位比例上涨了4086%。这在很大程度上归功于银行业对于区块链的投资，金融巨头们发现这项技术能够在降低成本的同时，提高数据传输与存储的速度、安全性以及透明度。截至2018年年底，有四分之三的银行正在采用或者考虑使用区块链方案。
行情 | BTT24小时内访问量为20167:据TokenClub数据显示，目前BTT在币热度榜上排名第一，24小时内访问量为20167；BTC排名第二，24小时内访问量为12612；ETH排名第三，24小时内访问量为8794；TCT排名第四，24小时内访问量为7950；XRP排名第五，24小时内访问量为6389。[2019/2/1]
这也是有史以来人才市场上，第一次出现每百万份求职申请中工作岗位数量高于搜索数量。可以合理做出假设，如果比特币价格再次急剧下降，那么查询区块链工作岗位的候选人也将有所减少。再考虑到过去三年以来企业级区块链项目正逐步成熟，几乎可以肯定接下来相关技术人才将长期处于供不应求的状态。
招聘区块链人才最多的企业
企业雇主的热情正在达到历史高点，我们也统计了美国哪些雇主招聘了最多与比特币、加密货币以及区块链相关的技术人才。虽然理论上银行最适合率先部署区块链技术，但前十名中只有一家银行在列：摩根大通。
就在本月初，微软公司通过AzureBlockchainSerivce开发出摩根大通Quorum区块链的首个分布式分类账平台。事实上，本份榜单中微软位列第八位，仅随摩根大通之后。
榜单上的其他八家，分别是两位科技巨头以及六家咨询公司，其中有四大会计师事务所中的三家。最后，名单上也出现了唯一一家专业的区块链厂商Consensys。这样的结果证明，虽然银行业一直在大量投资区块链技术，但到目前为止，咨询企业中拥有的相关人才更为丰富。
区块链专家们应该在哪里？
接下来，我们看看加密货币与区块链相关职位的地理分布特征：
这份清单虽然基本反映出2019年的各大主要技术中心，但同时也体现出一些显著差异。例如，纽约不再被视为“技术中心”，因为这里虽然有不少技术岗位，但这单纯只是因为纽约能提供的工作岗位总量太大，技术因素并不突出。不过纽约在区块链/加密货币岗位占比中还是排名第三，这是因为纽约集中有大量咨询企业以及华尔街公司。另外，芝加哥与丹佛也有不少工作岗位，其中不乏区块链或加密货币相关，但二者同样不属于“技术中心”。
在另一方面，虽然巴尔的摩和罗利市属于“技术中心”，但却并未进入区块链/加密货币的前十名。总而言之，如果大家打算到新的城市找个新的工作，那么选择未必只有那些传统意义上的“技术中心”，其它地方没准有更多适合您的岗位。
现在投资比特币也许再难得到可观的回报，但整个区块链行业已经开始向着正确的方向发展，如今也正是投身区块链职业生涯的好时机。求职者可能仍然拿不定主意，但从企业雇主——包括咨询公司、银行乃至政府机关——的角度看，已经做好准备的人才绝对不难在市场上找到适合自己的岗位。
统计方法：Indeed网站分析了特定时间段之内，每百万份求职申请当中，与加密货币、比特币以及区块链相关的职位所占的百分比变化情况。
从2018年2月至2019年2月，文中所提到的各家企业在比特币、加密货币以及区块链相关职位的总发布量中占最高比例。
原文链接：
https://hackernoon.com/blockchain-jobs-supply-and-demand-dde19b9b4240
来源：区块链前哨
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