来源：证券日报
记者李冰
随着区块链行业发展趋于理性，市场对于区块链专业人才的需求也更加明晰。
据零壹智库不完全统计显示，自年中开始至10月份区块链类矿机公司招聘人数及薪酬持续下滑。另外，仅10月份就有28家上市公司向区块链人才伸出“橄榄枝”。
零壹智库研究员李昕对《证券日报》记者“基于区块链行业开始规范化运行，法务、财务和品牌岗的管理人才受到热捧。”
跨界复合型人才依旧匮乏
有业内人士认为，此次区块链“火爆”跟以往不同，目前市场更关注技术本身及适配的应用场景。区块链在资本、监管、认知等各方面的回归理性，很多靠概念立足的玩家开始退出市场。
声音 | 百度超级链负责人：百度开启区块链新赛道，与人工智能进行融合:金色财经报道，12月17日，百度超级链学院与华医康道科技有限公司在重庆联合主办“科技赋能 跨界融合—— 区块链技术应用与产业融合创新”研讨会。百度超级链区块链产品负责人于雅楠表示，百度在人工智能赛道处于领先地位，并将区块链作为一个赛道新的力量，同时布局了整体区块链底层的自主研发技术和应用开发，将这两项技术进行了整体融合。区块链技术可以为底层的大数据流通提供一个共享确权流通的通路，同时它也可以跟其他信息技术结合，去解决在人工智能城市里面的一些弊端和并优化整体机制。她还介绍称，百度区块链网络具体通过智能政务、智能司法领域、智能民生领域和智能金融四个方面落地。最后于雅楠总结道，百度的优势就在于不仅有区块链，同时也结合了人工智能、大数据和云计算，以此为区块链的应用场景提供了一个整体的闭环服务，同时也叠加了百度内容的流量和产业的资源，为开发者和合作伙伴提供全方位的技术合作和赋能。[2019/12/17]
据零壹智库通过第三方招聘数据不完全统计，仅从区块链“火爆”的10月1日至10月31日整月情况来看，就有约1400家公司发布了逾5000条区块链人才招聘信息，企业业务范围较广包括信息软件、商业咨询、金融、游戏传媒、生物医疗、交通物流、房地产、能源等。
动态 | 新加坡水果经销商推出区块链平台:据Computerweekly消息，总部位于新加坡的水果和蔬菜经销商SunMoon Food推出区块链平台，使消费者和供应商能够在整个供应链中追踪中国富士苹果的来源和状况。除了对单个苹果进行区块链接之外，还使用唯一的QR码对装有苹果的纸箱进行区块链接。 除富士苹果，SunMoon正在寻求使用区块链平台来跟踪来自泰国的冷冻榴莲，以及来自美国的鳄梨和柑橘类水果。[2018/11/8]
睿展人力资源有限公司合伙人郑娇莉，长期从事金融科技领域猎头招聘，她对《证券日报》记者讲述称，目前区块链领域人才需求量确实很大，应聘涌入的人才也不少，但双方匹配度并不高，有些虚假繁荣的情况。
中国社科院何德旭：利用区块链等技术，提高金融服务实体经济的效率:6月1日，“2018中国金融创新论坛”在北京开幕。中国社科院财经战略研究院院长何德旭在论坛上表示，金融为实体经济服务必须加大金融创新的力度，一是服务的方式应该创新，二是服务的技术应该加大创新力度。要将大数据、云计算、区块链、人工智能等技术，运用到我们金融为实体经济服务的过程中，这样才能提高金融服务实体经济的效率和水平。[2018/6/2]
某互联网金融科技企业相关负责人在接受《证券日报》记者采访时也印证了这点，他表示，“现在区块链遇到的一个困难是相关人才太少了。缺乏既懂技术又懂产业的跨界复合型人才。”
贝莱德前员工离职创立区块链投资基金:据coindesk援引金融时报报道，(BlackRock)的伦敦机构客户团队的三名成员跳槽，以启动自己的基金Eterna Capital。该基金将专注于基于区块链的解决方案，他们从联合国的可持续发展目标中获得灵感。[2018/5/3]
而《证券日报》记者深入调查发现，区块链人才匹配难，已经致使有些猎头放弃了该领域。长期从事金融科技猎头工作的王成对《证券日报》记者表示，目前区块链领域人才的活儿已经不接了。“我们已经放弃了这块业务，区块链领域人才确实十分匮乏，需求量也大，但双方能匹配上很难。”
除此之外，目前区块链领域人才也呈现类矿机企业招聘人数及薪酬双降的特点。
据零壹智库统计数据，《证券日报》记者注意到，2019年6月份至2019年10月份对比数据来看，区块链类矿机企业招聘人数和薪资均呈现下降趋势。其中，6月份至10月份招聘人数分别是317人、304人、254人、245人、199人；平均薪资方面分别是1.9万元、1.4万元、1.6万元、1.53万元、1.44万元。以此来算，招聘平均年薪从6月份22.8万元已经降至17.28万元。
零壹研究院院长于百程对《证券日报》记者称，人才的需求是和产业的发展息息相关的。从零壹智库观察的数据看，区块链的应用落地需要是基于各种场景而存在的，所以技术类和场景经验结合的人才会更加契合市场需求。”
上市公司整体趋于理性状态
值得一提的是，《证券日报》记者注意到，目前在涉及区块链领域招聘不乏有上市公司身影。
根据零壹智库不完全统计显示，仅10月份区块链的招聘企业共关联上市公司28家，招聘总人数133人。招聘职位大多为开发方面人才。其中，阿里巴巴、腾讯和远光软件在上市公司中需要区块链人才最多，分别为32人、32人及20人，三家公司过半的需要为开发岗。在BATJ中，京东和百度对于区块链的招聘情况不及另外两家，京东虽然招聘开发人员仅1人，但是开出了4.20万元/月的工资，高于行业，百度人才通过内部转岗，10月份暂无增加新人的需求。
上海德筑企业管理有限公司副总裁方玲，长期从事金融科技领域猎头工作，她在接受《证券日报》记者采访时坦言，“区块链概念刚出来的时候很热门，现在已经降温趋于理性。不是所有公司都一拥而上炒概念，其实大多数上市公司对于区块链人才引进还是相对较为理性的。”
郑娇莉也对《证券日报》记者表示，“我们服务的上市公司对区块链领域人才招聘还是较为理智的。”
于百程表示，在区块链的市场前景被认同，技术应用落地加速，上市公司对区块链方面人才需求是有的。其对区块链领域布局主要有三种方式，第一种是收购现有的区块链公司，第二种是自建区块链公司，第三种是与区块链公司业务合作。
郑重声明： 本文版权归原作者所有， 转载文章仅为传播更多信息之目的， 如作者信息标记有误， 请第一时间联系我们修改或删除， 多谢。