作者：NEST爱好者_九章天问
随着区块链世界的不断发展，挖矿规模越来越大，难度也越来越高，早期传统小型矿工的?SOLO挖矿模式退出市场，取而代之的是集成了分布式矿工算力的矿池：一些分散的矿工将矿机算力委托给专业机构管理，定期结算挖矿收益。矿池的产生一度遭到很多去中心化原教旨主义者的质疑，但当大家充分理解了分叉的意义后，这些质疑也就不了了之了，我们未来会专门写一篇文章讨论分叉。
虽然去中心化的顾虑打消，但矿池另外一个问题却一直没有被论及：违背矿工利益的外部激励问题！这在以太坊上将越来越受到重视。
小麦矿池Kent：PoC存储挖矿福利即将爆发:4月2日下午，小麦矿池运营负责人Kent做客媒体，在以“PoC存储挖矿福利即将爆发”为主题的AMA直播中谈到，PoC板块目前还处于相对早期的阶段，其中最为成熟的项目MASS，有平行链多挖和跨链生态这些基于PoC的特点而衍生出来的优势，相信MASS会给存储挖矿领域带来一次新的爆发。
Kent还提到当前市场较热的Fil挖矿，并在直播结束后掀起一波Filecoin底价商品限量抢购热潮，展现了小麦社区的强大影响力。
小麦矿池是专注于存储挖矿领域的顶级矿池，拥有存储类设备和现代化机房，有行业领先的规模优势，也是最早布局MASS生态的专业矿池，为用户提供多种存储类挖矿云算力产品。[2021/4/2 19:40:57]
所谓外部激励，是和内部激励对应的概念。在论及这个概念前，先明确矿工和矿池方的关系：这是一个在传统法律体系内，非常明确的委托代理关系，矿工是委托人，矿池是代理人。在委托代理关系内，代理人应当在约定范围内最大化委托人的利益，不能利用代理之便，做任何利益转移或者最大化自身利益的事情。这一原则虽然清晰，但真正执行却很难，需要一些机制设计，即解决激励相容的问题：代理人最大化自身利益和最大化委托人利益是一致的。
币赢共享矿池合作项目FILH 24H涨幅超24.87%:据币赢CoinW行情显示，受FIL行情影响，币赢共享矿池的FILH，24H涨幅超24.87%，24H最高价达3050.84U，目前还在上涨中。
据悉，FILH是Filecoin标准满存算力通证，每一个FILH代表着真实有效的满存算力，持有FILH等同于拥有Filcoin底层算力，并且可获得对应的1T算力每日产生的收益，是币赢共享矿池的第一个合作项目。
币赢共享矿池，行业首创挖矿新模式，致力于降低挖矿门槛，提高矿工收益，打通挖矿和交易环节，联合各大矿机矿池矿场矿工，让挖矿变得更简单。[2021/3/31 19:32:14]
基于委托代理关系，我们再来讨论矿池的内部激励和外部激励。所谓内部激励，即委托代理双方约定的，在合同范围内的价值目标及其分配。以挖矿而言，内部激励就是最大化挖矿收益，包括挖到的ETH，以及打包交易获得的ETH。由于一般矿池是从总的挖矿收益内获得一定比例的分成，所以这一合同安排理论上是激励相容的，即矿池只有最大化矿工的利益，才能最大化自身的利益，或者最大化自身的利益，自然也就最大化了矿工利益，这是目前我们分析到的，内部激励的相容性。
算法稳定币项目Basis Cash将在SushiSwap上新增两个挖矿池:1月23日，算法稳定币项目Basis Cash发布官网推特称，将与去中心化交易所SushiSwap展开合作，新增$BAC / $BAB以及$BAC / $ETH两个新池子，参与的流动性挖矿者可以获得Sushi。[2021/1/23 16:49:44]
但在以太坊上，情况可能会有变化，这个变化就是DEFI的出现。
我们在前面一篇矿工的风险中提及，虽然矿工不能改变交易，但存在选择性的打包交易的可能。而某些DEFI对于交易的优先顺序存在利益分配上的偏差，打包越早，或者只有某一笔交易被打包，则获得利益越大。
火币大学校长于佳宁携火币大学校友应邀参观链上ChainUP、开源矿池等区块链知名企业:12月16日，火币大学校长于佳宁携火币大学校友应邀参观了链上ChainUP以及开源矿池。链上ChainUP创始人兼CEO钟庚发向校友们讲解了ChainUP 集团的生态业务以及金色算力云的发展。开源矿池合伙人方云豪向校友们介绍了开源矿池的战略布局，以及目前的矿业现状。
据悉，开源矿池致力于做好下一代产业互联网技术，以安全、灵活、可靠的技术与产品服务为新产业生态提供更优质的底层技术和解决方案。以技术驱动为核心，融合了IPFS分布式文件技术、5G技术、云与边缘计算技术、Al大数据及区块链技术等创新技术，完全自主研发了新产业链下的基础底层技术、专属服务设备、开发应用平台等，构建实现了IPFS和分布式云存储、边缘计算、算力分享等诸多应用场景，为下一代互联网生态和数字资产体系奠定了扎实的产业基石。[2020/12/16 15:23:42]
这个时候，矿池就可能存在利用自身算力优势，为关联交易进行安排的可能了。而这种安排并没有彻底损害矿工的利益，因为矿工还是会获得最大的挖矿收益，或者略低一点点的挖矿收益，即矿池完美的践行了内部激励，却通过打包交易的安排，在DEFI里获得了其他收益。这部分收益并不是在矿工的合同里约定，甚至无法约定的，这就是外部激励。
最近经常有人提到一个词语front-running，即是上文说的矿工抢先安排某笔交易打包，已经被DEFI行业视为一种风险，最可能利用这种优势的就是矿池。如果矿池因此获得了收益，这个收益的归属应该如何确定？我前面提到，矿池和矿工是一种传统的委托代理关系，这一收益严格意义上就应该归属矿工！现在的问题在于，如果矿池不公开其打包策略，任何人依据链上数据无法倒推出矿池是否获得了外部激励，矿工无法举证！这存在一个信任的黑洞。
然而，矿池如果公开了策略并严格执行，虽然可以避免外部激励的问题，却又容易被某些恶意攻击者针对，比如堵塞攻击的策略就很明确了，或者反过来外部激励的收益被攻击者攫取，甚至还有其他更为严重的攻击方案，让链上应用开发者防不胜防。
这样矿池就出现了一对矛盾：公开策略——遭受攻击，不公开策略——信任黑洞。
我们提出一种合理的矿池架构：开放式随机策略安排。
根据内部激励的有效性，设计数种合理的打包策略，并公开该策略，这些策略都是最大化矿工利益的，差异是打包的顺序或者组合方式。然后基于一些硬件的随机源以及软件的随机算法，将他们组合成一种混合策略，同时保存随机源的原始数据，以备矿工随时验证。这种方案让攻击者无法有效的捕捉到打包策略，并且对于所有的矿工而言，极大的降低了矿池获得外部激励的可能，即填补了信任黑洞。当然，如果矿池不严格执行这一流程，依然可以强行获利，那证据和监管就可以派上用场了。
矿池因为完全符合传统法律系统的设定，其监管的理论依据非常充分，未来一定是公链系统最为敏感的模块，也是最容易被纳入监管的模块。这是整个公链有序发展的必然，我们提出的矿池架构，相信迟早会出现。
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