2020年6月28日，人社部办公厅、市场监督总局办公厅、统计局办公厅联合发布了《关于发布区块链工程技术人员等职业信息的通知》，发布了经专家评估论证、向社会公示、征求国务院各部门意见等程序，目前遴选确定了区块链工程技术人员等9个新职业信息，调整变更了7个职业信息。涉及的两类区块链职业信息具体如下：?
2-02-10-15区块链工程技术人员
定义：从事区块链架构设计、底层技术、系统应用、系统测试、系统部署、运行维护的工程技术人员。
主要工作任务：
1.分析研究分布式账本、隐私保护机制、密码学算法、共识机制、智能合约等技术；
Coinweb获得立陶宛监管机构的加密交换许可证:金色财经报道，第2层交叉计算平台Coinweb宣布，它已获得立陶宛的数字资产交易许可证，允许该公司不仅在该国境内运营，还可以在所有其他欧洲国家/地区运营，除非有冲突的法规。Coinweb的监管批准将允许该平台作为虚拟货币运营商进行存款和兑换。
立陶宛许可证将通过使平台能够与传统金融机构建立关系，帮助为Coinweb的项目提供流动性。此外，获得的许可证将通过完全集成的法定轨道促进Coinweb的钱包运营，允许Coinweb的孵化客户在Coinweb的监管范围内向其客户群发行和销售代币。（cryptoninjas）[2022/4/8 14:11:49]
2.设计区块链平台架构，编写区块链技术报告；
动态 | 立陶宛央行：金融科技企业可在线申请金融牌照进入欧盟市场:7月9日消息，立陶宛央行称，想要进入欧盟市场的金融科技企业可直接在线申请金融牌照，牌照将在单一欧元支付区域内有效。
至今，立陶宛是整个欧盟范围内支付机构(PI)和电子货币(EMI)牌照审批效率最高国家，申请牌照仅需3个月，而在欧洲其他国家可能需要一年时间。而立陶宛银行将在金融科行业最终建立一个系统，允许企业远程申请牌照，这种被称为“Ragtech”的监管技术工具，将进一步加快提交和管理EMI和PI许可申请的过程（BTCManager）。[2018/7/9]
3.设计开发区块链系统应用底层技术方案；
立陶宛中央银行正寻求区块链平台合作方:目前，立陶宛中央银行正在寻找对LBChain感兴趣的软件开发公司，并发布了招标计划。LBChain是一个“基于服务的区块链平台”，旨在为使用区块链技术的初创公司提供一个监管沙盒。该项目预计在夏季会进入测试阶段，2019年正式推出。该项目旨在帮助立陶宛开展区块链金融战略研究，从而适应金融领域发展，合理监管。立陶宛央行董事会成员Marius Jurgilas在一份声明中说，“软件开发商已经对LBChain表现出相当大的兴趣。它是金融监管机构创建的，它是首批此类平台之一”。[2018/3/16]
4.设计开发区块链性能评测指标及工具；
5.处理区块链系统应用过程中的部署、调试、运行管理等问题；
6.提供区块链技术咨询及服务。
4-04-05-06区块链应用操作员
定义：运用区块链技术及工具，从事政务、金融、医疗、教育、养老等场景系统应用操作的人员。
主要工作任务：
1.分析研究在区块链应用场景下的用户需求；
2.设计系统应用的方案、流程、模型等；
3.运用相关应用开发框架协助完成系统开发；
4.测试系统的功能、安全、稳定性等；
5.操作区块链服务平台上的系统应用；
6.从事系统应用的监控、运维工作；
7.收集、汇总系统应用操作中的问题。
人社部办公厅等发布区块链工程技术人员、区块链应用操作员等职业信息的意义包括以下几个方面。???
一、政府从此把区块链职业培训纳入规划，未来将能够体系性地对区块链职业培训提供支持。
人社部办公厅等此次公布区块链相关职位，并明确提及分布式账本、隐私密码保护、密码学算法等技术场景和运用区块链技术及工具，从事政务、金融、医学等应用场景。
2019年10月中央局集体学习中强调区块链技术的集成应用在新的技术革新和产业变革中起着重要作用，要把区块链作为核心技术自主创新的重要突破口，明确主攻方向，加大投入力度，着力攻克一批关键核心技术，加快推动区块链技术和产业创新发展。推动区块链技术和产业创新需要大量的人才，事实上自2017年以来，已经有大批的包括技术、金融、法律、产业各行各业的人才转型进入区块链行业，这次人社部办公厅等发布职业信息可以说是对这一趋势的认可，有媒体甚至认为此举是为区块链从业者“正名”。
二、一些用人单位可能开始就区块链相关岗位建立职业培训制度，有计划地对劳动者进行职业培训。
人才是一个行业发展的基础，区块链对专业技术人才的需求量非常大。人社部办公厅等这次职业信息发布有可能带来大量的人才涌入，有利于推动区块链快速发展。
目前从行业实践来看，区块链技术等人才是比较缺乏的，行业中一些企业组织、开发者水平也参差不齐。虽然基于区块链开源特性可以有较丰富的学习资源，但是对于相关岗位、相关技能等并没有形成共同的职位描述和职位知识体系，这次职业信息的发布有利于在这方面达成共识，促进区块链相关人才发展和人才流动。
三、未来对于区块链相关岗位，可能纳入职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经备案的考核鉴定机构负责实施职业技能考核鉴定。
从未来发展来看，区块链行业各方面包括技术、金融、法律、产业相结合的专业人才的需求将会越来越大，人社部办公厅等将相关职业工种规范化这是一个良好的开始，有利于推动区块链行业人才标准的建立；同时有利于推动解决近年来区块链行业培训市场存在的标准不一、水平不一、各自为战的现象。
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